Despedido: cómo hacer que perder su trabajo sea una empresa ganadora

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Por chandra fox, e-resume.net los vientos turbulentos de un mercado laboral tormentoso están aquí, y si los vientos soplan en tu dirección, debes estar preparado para

Por Chandra Fox, e-resume.net

Los vientos turbulentos de un mercado de trabajo tormentoso están aquí, y si los vientos soplan en tu dirección, debes estar preparado para manejar las cosas. A nadie le gusta el cambio drástico cuando se trata de sus carreras. Los estadounidenses, en promedio, pasan el 70% de sus horas de vigilia, de lunes a viernes, en actividades relacionadas con el trabajo. Dicho esto, cambiar tu trabajo es un cambio de estilo de vida. Como estadounidenses, hacemos de nuestras carreras una parte de nuestras vidas. Para algunos, un trabajo es un símbolo de estatus y se distingue en la sociedad. ¿Qué tan rápido al conocer a una nueva persona? Pregunta: "¿Qué haces?" Con bastante rapidez.

Para otros un trabajo permite un cierto estilo de vida. Se unen a clubes de golf, conducen autos de lujo y son dueños de casas caras. Para muchas personas, es un sentimiento de poder y responsabilidad. La mayoría de la gente usa muchos sombreros y, a través de diferentes reorganizaciones, fusiones y cambios de título, realizan diferentes funciones de trabajo. La mayoría de las personas ni siquiera se toman vacaciones sin llamar a la oficina, dando el número de teléfono donde están o, al menos, revisando el correo electrónico. Sea inteligente, infórmese y siga adelante y prepárese en caso de que lo despidan.

Estar atentos Hay señales de advertencia para despedirse y formas de protegerse.

  • La empresa para la que trabaja ha anunciado que se congelarán las contrataciones en su departamento o en toda la empresa. Trabaja más duro de lo que has trabajado para mostrar tu valor.
  • Existen nuevas reglas con respecto a las vacaciones o los procesos internos, como los informes de gastos. Reconozca que esto es a menudo un proceso para eliminar el peso muerto.
  • Las acciones de su empresa han estado en la lista de "ventas fuertes" del último trimestre o las ganancias corporativas han sido planas o han disminuido.
  • Recientemente se produjo una fusión que resultó en dos personas para cada posición, ahora es un esfuerzo de equipo para completar un trabajo. ¡Muéstrales cuánto te necesitan y que el trabajo se hizo para ti!
  • Ha habido cambios en su industria o área geográfica que lo llevan a creer que el cambio está en camino. ¡Mantente al tanto de las tendencias y demuestra que puedes adaptarte!

Estar preparado: Todas las señales están ahí, ¿y ahora qué?

Copie todos sus números de teléfono y direcciones de todos los amigos en el trabajo, así como los contactos que crea que podrían ser útiles. Esta es tu red. Lo necesitará más adelante para ver a dónde se han ido los amigos, qué posiciones están disponibles, etc. Si se toma el tiempo de hacerlo a fondo, tendrá una gran base de contactos.

Si tiene su currículum en su computadora, cópielo en un disco y llévelo a casa. Debe sacar cualquier cosa de su computadora que necesite ahora o en el futuro. Una vez que caiga el hacha, no habrá tiempo para la limpieza.

El hacha cae, ¡sé inteligente!

Se le llama a la oficina de su jefe y se le da la noticia de que está siendo "soltado", "reducido", "en transición" o "reorganizado". Básicamente, lo despiden. No importa cuán políticamente correctos lo expresen, usted está sin trabajo. Si fuiste uno de los primeros en dejarte ir o eres parte de la mayoría creciente, asegúrate de irte con gracia. Prepárese: lo van a sacar de la oficina como si fuera un loco o un criminal. Puedes pensar: “He hecho grandes cosas por la compañía. ¿Por qué debo irme ahora con una acompañante? "Desafortunadamente, así es como las compañías tratan a todos en estos días. Sus compañeros de trabajo también pueden actuar de manera diferente. Habrá muchas cosas que te sorprenderán el día que recibas el hacha. No reacciones !!

Piensa en ello como una guerra psicológica. El silencioso generalmente se respeta más que el que lanza un berrinche. No te enojes No firme nada de lo que le den. No negocie la separación todavía. No hagas nada excepto ser agradable. Incluso cuando te saquen del edificio, mantenlo juntos. Aunque es difícil de soportar, mantenerte tranquilo y sereno te servirá bien a largo plazo.

Reúne inteligencia. Ahora es el momento.

Ya te han quitado el viento y ahora quieren hablar sobre la separación. No tome decisiones rápidas; No dejes que te intimiden para que decidas de inmediato. No dejes que suceda muy fácilmente. Usted debe negociar. A estas alturas ya ha hablado con otros que han sido despedidos. Debe intentar obtener una idea de los amigos en compañía de las ofertas que se han hecho a otros. Ahora sabes cómo negociar un paquete fuerte por ti mismo.

Negociar su separación.

Ahora es el momento de quitarse los guantes. Este es el comienzo de tu nueva vida en paro. Ya sea que negocie o no una separación fuerte, será la diferencia entre una búsqueda de trabajo con poco estrés y una carrera frenética para tomar el primer trabajo ofrecido. Digamos que ofrecen 3 meses de salario y beneficios. Regresas con "A mi nivel y en esta industria en declive, se lleva a los profesionales un mes por cada $ 10,000 que les gustaría ganar. Desde que estaba haciendo X con su compañía actual, espera que X meses tome una nueva posición. Creo que 10 meses es justo ".
o
Usted dice: “Con un desempleo del 5.7% y con un mercado tan competitivo, solo quiero tener tiempo para encontrar un buen partido de carrera en lugar de saltar a la primera posición. Con mi permanencia / contribuciones con / a la empresa, estoy seguro de que está de acuerdo. Creo que 10 meses suena bien ".
o
Juega un poco la tarjeta de simpatía. No demasiado, sino un poco. Diga algo como esto: "Bueno, Bob, puedo decir con todos mis años en la empresa y las fuertes señales que la empresa envió a todos sobre la estabilidad de la empresa, estoy un poco sorprendido". Ahora tengo 61 años y no puedo evitar preguntarme por qué me despidieron después de tantos años de servicio. Va a ser difícil volver al mercado laboral y realmente quiero ser tratado de manera justa ".

Estas sugerencias y respuestas similares son positivas, porque asignan responsabilidades a la empresa y abren la puerta a la negociación. Por supuesto, probablemente te encontrarás en el medio en algún lugar; Sin embargo, cuanto más puedas mejorar, mejor te sentirás. Sin embargo, si la compañía tiene una política de indemnización por escrito que explica claramente los beneficios de la indemnización, las negociaciones pueden no estar permitidas. Normalmente, este es el caso de compañías muy grandes o de organizaciones que están experimentando despidos importantes.

Desempleo: Por qué no? Está en la empresa de todos modos.

Saliste a almorzar con el jefe muchas veces y la compañía pagó. ¿Te sentiste mal entonces? Por supuesto no. Tampoco deberías sentirte mal por tomar el desempleo. Piénsalo positivamente. Han sido lo suficientemente "buenos" para establecer una cuenta para usted todo el tiempo que ha estado con la compañía en el evento de este desastre; Lo han guardado para ti todo este tiempo. Ahora es tu momento de obtener un reembolso. Archivo para el desempleo!

Algunas personas lo encuentran embarazoso; otros piensan que es algún tipo de préstamo o se sienten como si estuvieran pidiendo ayuda. No lo es. Es rápido, es fácil, y puedes hacerlo con muy poco dolor. Algunos estados incluso le permiten archivar por teléfono. A continuación es donde vas a encontrar la oficina en tu estado. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. Puede ayudarlo.

Ahora recuerde, las leyes estatales varían, pero en general, cuando recibe el desempleo depende de cuándo recibió su último pago de la empresa; esto incluye la separación. Si recibió la indemnización por despido en una suma global, divídala en incrementos mensuales de su salario típico para ver cuándo podrá recibir el desempleo. Si recibe una indemnización mensual, cuando se detenga, puede comenzar su desempleo.

Búsqueda de trabajo: ¡Podría ser deducible de impuestos!

El IRS le permitirá cancelar gran parte de su búsqueda de empleo, lo que significa que podría ser deducible de impuestos. Puede deducir ciertos gastos incurridos en la búsqueda de un nuevo trabajo en su ocupación actual, incluso si no obtiene un nuevo trabajo. De acuerdo con las regulaciones impositivas del IRS, puede deducir los montos que gasta por escribir, imprimir y enviar sus solicitudes de trabajo.

Por Chandra Fox, e-resume.net

Los vientos turbulentos de un mercado de trabajo tormentoso están aquí, y si los vientos soplan en tu dirección, debes estar preparado para manejar las cosas. A nadie le gusta el cambio drástico cuando se trata de sus carreras. Los estadounidenses, en promedio, pasan el 70% de sus horas de vigilia, de lunes a viernes, en actividades relacionadas con el trabajo. Dicho esto, cambiar tu trabajo es un cambio de estilo de vida. Como estadounidenses, hacemos de nuestras carreras una parte de nuestras vidas. Para algunos, un trabajo es un símbolo de estatus y se distingue en la sociedad. ¿Qué tan rápido al conocer a una nueva persona? Pregunta: "¿Qué haces?" Con bastante rapidez.

Para otros un trabajo permite un cierto estilo de vida. Se unen a clubes de golf, conducen autos de lujo y son dueños de casas caras. Para muchas personas, es un sentimiento de poder y responsabilidad. La mayoría de la gente usa muchos sombreros y, a través de diferentes reorganizaciones, fusiones y cambios de título, realizan diferentes funciones de trabajo. La mayoría de las personas ni siquiera se toman vacaciones sin llamar a la oficina, dando el número de teléfono donde están o, al menos, revisando el correo electrónico. Sea inteligente, infórmese y siga adelante y prepárese en caso de que lo despidan.

Estar atentos Hay señales de advertencia para despedirse y formas de protegerse.

  • La empresa para la que trabaja ha anunciado que se congelarán las contrataciones en su departamento o en toda la empresa. Trabaja más duro de lo que has trabajado para mostrar tu valor.
  • Existen nuevas reglas con respecto a las vacaciones o los procesos internos, como los informes de gastos. Reconozca que esto es a menudo un proceso para eliminar el peso muerto.
  • Las acciones de su empresa han estado en la lista de "ventas fuertes" del último trimestre o las ganancias corporativas han sido planas o han disminuido.
  • Recientemente se produjo una fusión que resultó en dos personas para cada posición, ahora es un esfuerzo de equipo para completar un trabajo. ¡Muéstrales cuánto te necesitan y que el trabajo se hizo para ti!
  • Ha habido cambios en su industria o área geográfica que lo llevan a creer que el cambio está en camino. ¡Mantente al tanto de las tendencias y demuestra que puedes adaptarte!

Estar preparado: Todas las señales están ahí, ¿y ahora qué?

Copie todos sus números de teléfono y direcciones de todos los amigos en el trabajo, así como los contactos que crea que podrían ser útiles. Esta es tu red. Lo necesitará más adelante para ver a dónde se han ido los amigos, qué posiciones están disponibles, etc. Si se toma el tiempo de hacerlo a fondo, tendrá una gran base de contactos.

Si tiene su currículum en su computadora, cópielo en un disco y llévelo a casa. Debe sacar cualquier cosa de su computadora que necesite ahora o en el futuro. Una vez que caiga el hacha, no habrá tiempo para la limpieza.

El hacha cae, ¡sé inteligente!

Se le llama a la oficina de su jefe y se le da la noticia de que está siendo "soltado", "reducido", "en transición" o "reorganizado". Básicamente, lo despiden. No importa cuán políticamente correctos lo expresen, usted está sin trabajo. Si fuiste uno de los primeros en dejarte ir o eres parte de la mayoría creciente, asegúrate de irte con gracia. Prepárese: lo van a sacar de la oficina como si fuera un loco o un criminal. Puedes pensar: “He hecho grandes cosas por la compañía. ¿Por qué debo irme ahora con una acompañante? "Desafortunadamente, así es como las compañías tratan a todos en estos días. Sus compañeros de trabajo también pueden actuar de manera diferente. Habrá muchas cosas que te sorprenderán el día que recibas el hacha. No reacciones !!

Piensa en ello como una guerra psicológica. El silencioso generalmente se respeta más que el que lanza un berrinche. No te enojes No firme nada de lo que le den. No negocie la separación todavía. No hagas nada excepto ser agradable. Incluso cuando te saquen del edificio, mantenlo juntos. Aunque es difícil de soportar, mantenerte tranquilo y sereno te servirá bien a largo plazo.

Reúne inteligencia. Ahora es el momento.

Ya te han quitado el viento y ahora quieren hablar sobre la separación. No tome decisiones rápidas; No dejes que te intimiden para que decidas de inmediato. No dejes que suceda muy fácilmente. Usted debe negociar. A estas alturas ya ha hablado con otros que han sido despedidos. Debe intentar obtener una idea de los amigos en compañía de las ofertas que se han hecho a otros. Ahora sabes cómo negociar un paquete fuerte por ti mismo.

Negociar su separación.

Ahora es el momento de quitarse los guantes. Este es el comienzo de tu nueva vida en paro. Ya sea que negocie o no una separación fuerte, será la diferencia entre una búsqueda de trabajo con poco estrés y una carrera frenética para tomar el primer trabajo ofrecido. Digamos que ofrecen 3 meses de salario y beneficios. Regresas con "A mi nivel y en esta industria en declive, se lleva a los profesionales un mes por cada $ 10,000 que les gustaría ganar. Desde que estaba haciendo X con su compañía actual, espera que X meses tome una nueva posición. Creo que 10 meses es justo ".
o
Usted dice: “Con un desempleo del 5.7% y con un mercado tan competitivo, solo quiero tener tiempo para encontrar un buen partido de carrera en lugar de saltar a la primera posición. Con mi permanencia / contribuciones con / a la empresa, estoy seguro de que está de acuerdo. Creo que 10 meses suena bien ".
o
Juega un poco la tarjeta de simpatía. No demasiado, sino un poco. Diga algo como esto: "Bueno, Bob, puedo decir con todos mis años en la empresa y las fuertes señales que la empresa envió a todos sobre la estabilidad de la empresa, estoy un poco sorprendido". Ahora tengo 61 años y no puedo evitar preguntarme por qué me despidieron después de tantos años de servicio. Va a ser difícil volver al mercado laboral y realmente quiero ser tratado de manera justa ".

Estas sugerencias y respuestas similares son positivas, porque asignan responsabilidades a la empresa y abren la puerta a la negociación. Por supuesto, probablemente te encontrarás en el medio en algún lugar; Sin embargo, cuanto más puedas mejorar, mejor te sentirás. Sin embargo, si la compañía tiene una política de indemnización por escrito que explica claramente los beneficios de la indemnización, las negociaciones pueden no estar permitidas. Normalmente, este es el caso de compañías muy grandes o de organizaciones que están experimentando despidos importantes.

Desempleo: Por qué no? Está en la empresa de todos modos.

Saliste a almorzar con el jefe muchas veces y la compañía pagó. ¿Te sentiste mal entonces? Por supuesto no. Tampoco deberías sentirte mal por tomar el desempleo. Piénsalo positivamente. Han sido lo suficientemente "buenos" para establecer una cuenta para usted todo el tiempo que ha estado con la compañía en el evento de este desastre; Lo han guardado para ti todo este tiempo. Ahora es tu momento de obtener un reembolso. Archivo para el desempleo!

Algunas personas lo encuentran embarazoso; otros piensan que es algún tipo de préstamo o se sienten como si estuvieran pidiendo ayuda. No lo es. Es rápido, es fácil, y puedes hacerlo con muy poco dolor. Algunos estados incluso le permiten archivar por teléfono. A continuación es donde vas a encontrar la oficina en tu estado. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. Puede ayudarlo.

Ahora recuerde, las leyes estatales varían, pero en general, cuando recibe el desempleo depende de cuándo recibió su último pago de la empresa; esto incluye la separación. Si recibió la indemnización por despido en una suma global, divídala en incrementos mensuales de su salario típico para ver cuándo podrá recibir el desempleo. Si recibe una indemnización mensual, cuando se detenga, puede comenzar su desempleo.

Búsqueda de trabajo: ¡Podría ser deducible de impuestos!

El IRS le permitirá cancelar gran parte de su búsqueda de empleo, lo que significa que podría ser deducible de impuestos. Puede deducir ciertos gastos incurridos en la búsqueda de un nuevo trabajo en su ocupación actual, incluso si no obtiene un nuevo trabajo. De acuerdo con las regulaciones impositivas del IRS, puede deducir los montos que gasta por escribir, imprimir y enviar sus solicitudes de trabajo.


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