Gestiona el miedo al litigio sin perder la alegría de las fiestas.

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Cómo evitar que su fiesta de negocios de vacaciones se convierta en un pararrayos de litigios.

Es diciembre y es hora de fiesta. Independientemente de si está organizando un evento o asistiendo a ellos, son una excelente manera de conocer mejor a sus compañeros de trabajo, clientes y proveedores y de expresar su agradecimiento por las contribuciones que han hecho al éxito de su negocio. Pero sabes que no estaría escribiendo sobre eso si debajo de la malla brillante y el muérdago no hubiera alguna trampa legal potencial.

No pretendo ser un pooper de fiesta, pero con demasiada frecuencia la gente olvida que está en un día festivo negocio fiesta en lugar de un negocio vacaciones partido. La palabra operativa es negocio independientemente de si asistes a una gala de fantasía elegante o en un almuerzo en la sala de descanso de la compañía.

La planificación de una fiesta de negocios navideños es un lugar donde un poco de conocimiento legal puede hacer mucho para manejar la responsabilidad no deseada. Tomemos por ejemplo ese muérdago. Puede ser un tren expreso para un traje de acoso sexual. ¿Por qué invitar a los problemas? Hay un montón de otras decoraciones de vacaciones para elegir.

Hablando de decoraciones, otro escollo potencial son las decoraciones con un tema religioso. Las personas que no comparten la misma denominación pueden sentir que es una forma de discriminación religiosa... un no-no definido. Mantener el enfoque sin denominación y secular hace que el evento sea más cómodo y agradable para todos.

Por supuesto, la gran pregunta es si servir alcohol. Una barra abierta que incluye tomas de gelatina roja y verde sin duda puede animar la fiesta; pero permitirse el lujo de aflojar las inhibiciones y provocar conductas de riesgo que van desde una conducta sexual inapropiada (volvemos al muérdago de nuevo) a lesiones personales resultantes de bailar en las mesas o conducir bajo la influencia. ¿Y adivina quién podría estar en el gancho por la travesura? Así es: la empresa. Después de todo, es Una función empresarial. El hecho de que pueda estar fuera del sitio no significa que la compañía no sea responsable.

Si bien la exposición al riesgo legal de servir licor fuerte es esencialmente la misma de una empresa a otra, las expectativas sociales no son necesariamente; y ahí es donde puede ser difícil trazar una línea sobre qué bebidas servir. Dependiendo de su nivel de comodidad, hay un par de maneras de manejar las expectativas sociales de los licores fuertes.

Una es con el calendario de la fiesta. No estamos viviendo en el Hombres Locos Era así que hay menos probabilidades de beber fuerte o beber en exceso en un almuerzo que en la noche. Otra forma de reducir la expectativa del licor fuerte es hacer que el evento sea más orientado a la familia, incluidos los niños.

Si está obligado a tener un bar abierto, considere ofrecer solo cerveza, vino y selecciones sin alcohol. O, si las opciones deben incluir licor fuerte, considere una barra de efectivo, un sistema de vales o una hora feliz limitada como formas de evitar el exceso. Además, como precaución adicional, haga que el transporte alternativo esté disponible para los huéspedes que excedan sus propios límites.

A primera vista, todo puede parecer más un problema que su valor. Es posible que tengas algunas defensas disponibles si te demandan; pero le costará tiempo y dinero para hacerles valer, recursos que se gastan mejor en hacer crecer el negocio en lugar de defenderlo.

Si realiza una fiesta responsable, no tendrá una resaca legal que pueda prolongarse durante años.

Es diciembre y es hora de fiesta. Independientemente de si está organizando un evento o asistiendo a ellos, son una excelente manera de conocer mejor a sus compañeros de trabajo, clientes y proveedores y de expresar su agradecimiento por las contribuciones que han hecho al éxito de su negocio. Pero sabes que no estaría escribiendo sobre eso si debajo de la malla brillante y el muérdago no hubiera alguna trampa legal potencial.

No pretendo ser un pooper de fiesta, pero con demasiada frecuencia la gente olvida que está en un día festivo negocio fiesta en lugar de un negocio vacaciones partido. La palabra operativa es negocio independientemente de si asistes a una gala de fantasía elegante o en un almuerzo en la sala de descanso de la compañía.

La planificación de una fiesta de negocios navideños es un lugar donde un poco de conocimiento legal puede hacer mucho para manejar la responsabilidad no deseada. Tomemos por ejemplo ese muérdago. Puede ser un tren expreso para un traje de acoso sexual. ¿Por qué invitar a los problemas? Hay un montón de otras decoraciones de vacaciones para elegir.

Hablando de decoraciones, otro escollo potencial son las decoraciones con un tema religioso. Las personas que no comparten la misma denominación pueden sentir que es una forma de discriminación religiosa... un no-no definido. Mantener el enfoque sin denominación y secular hace que el evento sea más cómodo y agradable para todos.

Por supuesto, la gran pregunta es si servir alcohol. Una barra abierta que incluye tomas de gelatina roja y verde sin duda puede animar la fiesta; pero permitirse el lujo de aflojar las inhibiciones y provocar conductas de riesgo que van desde una conducta sexual inapropiada (volvemos al muérdago de nuevo) a lesiones personales resultantes de bailar en las mesas o conducir bajo la influencia. ¿Y adivina quién podría estar en el gancho por la travesura? Así es: la empresa. Después de todo, es Una función empresarial. El hecho de que pueda estar fuera del sitio no significa que la compañía no sea responsable.

Si bien la exposición al riesgo legal de servir licor fuerte es esencialmente la misma de una empresa a otra, las expectativas sociales no son necesariamente; y ahí es donde puede ser difícil trazar una línea sobre qué bebidas servir. Dependiendo de su nivel de comodidad, hay un par de maneras de manejar las expectativas sociales de los licores fuertes.

Una es con el calendario de la fiesta. No estamos viviendo en el Hombres Locos Era así que hay menos probabilidades de beber fuerte o beber en exceso en un almuerzo que en la noche. Otra forma de reducir la expectativa del licor fuerte es hacer que el evento sea más orientado a la familia, incluidos los niños.

Si está obligado a tener un bar abierto, considere ofrecer solo cerveza, vino y selecciones sin alcohol. O, si las opciones deben incluir licor fuerte, considere una barra de efectivo, un sistema de vales o una hora feliz limitada como formas de evitar el exceso. Además, como precaución adicional, haga que el transporte alternativo esté disponible para los huéspedes que excedan sus propios límites.

A primera vista, todo puede parecer más un problema que su valor. Es posible que tengas algunas defensas disponibles si te demandan; pero le costará tiempo y dinero para hacerles valer, recursos que se gastan mejor en hacer crecer el negocio en lugar de defenderlo.

Si realiza una fiesta responsable, no tendrá una resaca legal que pueda prolongarse durante años.

Es diciembre y es hora de fiesta. Independientemente de si está organizando un evento o asistiendo a ellos, son una excelente manera de conocer mejor a sus compañeros de trabajo, clientes y proveedores y de expresar su agradecimiento por las contribuciones que han hecho al éxito de su negocio. Pero sabes que no estaría escribiendo sobre eso si debajo de la malla brillante y el muérdago no hubiera alguna trampa legal potencial.

No pretendo ser un pooper de fiesta, pero con demasiada frecuencia la gente olvida que está en un día festivo negocio fiesta en lugar de un negocio vacaciones partido. La palabra operativa es negocio independientemente de si asistes a una gala de fantasía elegante o en un almuerzo en la sala de descanso de la compañía.

La planificación de una fiesta de negocios navideños es un lugar donde un poco de conocimiento legal puede hacer mucho para manejar la responsabilidad no deseada. Tomemos por ejemplo ese muérdago. Puede ser un tren expreso para un traje de acoso sexual. ¿Por qué invitar a los problemas? Hay un montón de otras decoraciones de vacaciones para elegir.

Hablando de decoraciones, otro escollo potencial son las decoraciones con un tema religioso. Las personas que no comparten la misma denominación pueden sentir que es una forma de discriminación religiosa... un no-no definido. Mantener el enfoque sin denominación y secular hace que el evento sea más cómodo y agradable para todos.

Por supuesto, la gran pregunta es si servir alcohol. Una barra abierta que incluye tomas de gelatina roja y verde sin duda puede animar la fiesta; pero permitirse el lujo de aflojar las inhibiciones y provocar conductas de riesgo que van desde una conducta sexual inapropiada (volvemos al muérdago de nuevo) a lesiones personales resultantes de bailar en las mesas o conducir bajo la influencia. ¿Y adivina quién podría estar en el gancho por la travesura? Así es: la empresa. Después de todo, es Una función empresarial. El hecho de que pueda estar fuera del sitio no significa que la compañía no sea responsable.

Si bien la exposición al riesgo legal de servir licor fuerte es esencialmente la misma de una empresa a otra, las expectativas sociales no son necesariamente; y ahí es donde puede ser difícil trazar una línea sobre qué bebidas servir. Dependiendo de su nivel de comodidad, hay un par de maneras de manejar las expectativas sociales de los licores fuertes.

Una es con el calendario de la fiesta. No estamos viviendo en el Hombres Locos Era así que hay menos probabilidades de beber fuerte o beber en exceso en un almuerzo que en la noche. Otra forma de reducir la expectativa del licor fuerte es hacer que el evento sea más orientado a la familia, incluidos los niños.

Si está obligado a tener un bar abierto, considere ofrecer solo cerveza, vino y selecciones sin alcohol. O, si las opciones deben incluir licor fuerte, considere una barra de efectivo, un sistema de vales o una hora feliz limitada como formas de evitar el exceso. Además, como precaución adicional, haga que el transporte alternativo esté disponible para los huéspedes que excedan sus propios límites.

A primera vista, todo puede parecer más un problema que su valor. Es posible que tengas algunas defensas disponibles si te demandan; pero le costará tiempo y dinero para hacerles valer, recursos que se gastan mejor en hacer crecer el negocio en lugar de defenderlo.

Si realiza una fiesta responsable, no tendrá una resaca legal que pueda prolongarse durante años.


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