¡Los gerentes necesitan saber sobre la construcción social de la realidad!

{h1}

Uno de mis editores, astd press, me dice que mi libro coaching basics está disponible. Es curioso, todavía no he visto una copia, ¡pero estoy seguro de que está en el correo! En el capítulo 3, comparto brevemente varios conceptos que creo que son importantes para que los entrenadores comprendan (el libro es principalmente para entrenadores internos, pero también externos). Uno de esos temas es un conjunto de creencias llamado construcción social de la realidad. Si te conviertes en un constructivista social o no, no es importante, pero creo que todos los gerentes deberían entender y probar el

Una de mis editoras, ASTD Press, me dice que mi libro Fundamentos de Entrenamiento está disponible. Es curioso, todavía no he visto una copia, ¡pero estoy seguro de que está en el correo!

Coaching_bascis_cover

En el Capítulo 3, comparto brevemente varios conceptos que creo que son importantes para que los entrenadores comprendan (el libro es principalmente para entrenadores internos, pero también externos). Uno de esos temas es un conjunto de creencias llamado Construcción social de la realidad.

Si te conviertes en un constructivista social o no, no es importante, pero creo que todos los gerentes deben entender y probar las nociones de construcción social. En mi opinión, es uno de los conceptos de administración MÁS poderosos que puede utilizar para facilitar el cambio.

Aquí está la breve parte de Fundamentos de Entrenamiento en la construcción social:

Construcción social de la realidad.

"Cuando las personas hablan entre sí, el mundo se construye". (Rebaba, Una introducción a la construcción social,1995)

Los construccionistas sociales creen que la realidad se construye socialmente. ¿Qué significa esto? Cuando las personas hablan de algo, lo definen y lo hacen real. Es durante las interacciones diarias que las personas construyen sus versiones de conocimiento y lo que creen que es real. Dos idiomas diferentes o conversaciones pueden crear dos realidades. Tus conversaciones, tus conversaciones, te hacen las cosas reales. La palabra conversacion se usa ampliamente aquí para incluir intercambios verbales, comunicaciones escritas, comunicaciones no verbales y otras formas de medios. Un millón de personas que leen una historia en el periódico pueden crear una nueva conversación que cambia la realidad para sí mismos. Cuando se comete un delito en un vecindario, se encuentran varias conversaciones y varias realidades: las de la policía, el criminal, los vecinos y los testigos.

Como teoría y práctica, el construccionismo social puede ser útil para los entrenadores. Cuando sus clientes están abiertos al hecho de que la realidad se crea en la conversación, se darán cuenta y modificarán con más facilidad las suposiciones que no son útiles. Según Burr en Una introducción al construccionismo social,

"El construccionismo social insiste en que tomemos una postura crítica hacia nuestras formas de entender el mundo (incluyéndonos a nosotros mismos). Nos invita a ser críticos de la idea de que nuestras observaciones del mundo nos proporcionan su naturaleza sin problemas, para desafiar la opinión de que el conocimiento convencional se basa en una observación objetiva e imparcial del mundo ".

No confundas lo que ves como realidad con la verdad objetiva. En muchas situaciones, particularmente aquellas que tratan con personas, no hay una manera correcta de ver la situación. Las percepciones sobre la realidad son importantes para los entrenadores y para determinar los comportamientos y resultados de los clientes. Durante años, la conversación predominante fue que el mundo era plano. Durante este tiempo, por supuesto, el mundo era redondo, pero las acciones y los comportamientos de las personas reflejaban la realidad de que el mundo era plano. Es importante saber lo que sus clientes creen que es real. ¿Es la situación desesperada? ¿Las personas están conspirando para hacerlas fallar? ¿Fue la decisión totalmente equivocada? Estas son todas las opiniones de lo que está sucediendo en el lugar de trabajo, y están construidas socialmente.

Para cambiar lo que es real, cambia la conversación. Una de las formas más poderosas de crear un cambio es cambiar lo que las personas hablan. Note lo que sus clientes están hablando. ¿Son las conversaciones en apoyo del cambio que buscan? A menudo, no lo son. Las conversaciones con las víctimas son un buen ejemplo de conversaciones que definen una realidad que no es útil. Podría ser difícil lograr que sus clientes experimenten una conversación y una realidad alternativas, pero una vez que lo hagan, verán los beneficios.

¿Qué piensas? Es viernes y si estás leyendo esto por la mañana, entonces tienes la oportunidad de cambiar lo que el día traerá en función de las conversaciones que sostengas y alientes. Experimente cambiando su conversación hoy y vea cómo cambia la realidad, también.

El construccionismo social y la ciencia de la administración es un área sobre la que estoy interesado en escribir más. ¿Es este un tema que te interesa?

Una de mis editoras, ASTD Press, me dice que mi libro Fundamentos de Entrenamiento está disponible. Es curioso, todavía no he visto una copia, ¡pero estoy seguro de que está en el correo!

Coaching_bascis_cover

En el Capítulo 3, comparto brevemente varios conceptos que creo que son importantes para que los entrenadores comprendan (el libro es principalmente para entrenadores internos, pero también externos). Uno de esos temas es un conjunto de creencias llamado Construcción social de la realidad.

Si te conviertes en un constructivista social o no, no es importante, pero creo que todos los gerentes deben entender y probar las nociones de construcción social. En mi opinión, es uno de los conceptos de administración MÁS poderosos que puede utilizar para facilitar el cambio.

Aquí está la breve parte de Fundamentos de Entrenamiento en la construcción social:

Construcción social de la realidad.

"Cuando las personas hablan entre sí, el mundo se construye". (Rebaba, Una introducción a la construcción social,1995)

Los construccionistas sociales creen que la realidad se construye socialmente. ¿Qué significa esto? Cuando las personas hablan de algo, lo definen y lo hacen real. Es durante las interacciones diarias que las personas construyen sus versiones de conocimiento y lo que creen que es real. Dos idiomas diferentes o conversaciones pueden crear dos realidades. Tus conversaciones, tus conversaciones, te hacen las cosas reales. La palabra conversacion se usa ampliamente aquí para incluir intercambios verbales, comunicaciones escritas, comunicaciones no verbales y otras formas de medios. Un millón de personas que leen una historia en el periódico pueden crear una nueva conversación que cambia la realidad para sí mismos. Cuando se comete un delito en un vecindario, se encuentran varias conversaciones y varias realidades: las de la policía, el criminal, los vecinos y los testigos.

Como teoría y práctica, el construccionismo social puede ser útil para los entrenadores. Cuando sus clientes están abiertos al hecho de que la realidad se crea en la conversación, se darán cuenta y modificarán con más facilidad las suposiciones que no son útiles. Según Burr en Una introducción al construccionismo social,

"El construccionismo social insiste en que tomemos una postura crítica hacia nuestras formas de entender el mundo (incluidos nosotros mismos). Nos invita a criticar la idea de que nuestras observaciones del mundo nos proporcionan su naturaleza sin problemas, desafiar la opinión de que el conocimiento convencional se basa en una observación objetiva e imparcial del mundo ".

No confundas lo que ves como realidad con la verdad objetiva. En muchas situaciones, particularmente aquellas que tratan con personas, no hay una manera correcta de ver la situación. Las percepciones sobre la realidad son importantes para los entrenadores y para determinar los comportamientos y resultados de los clientes. Durante años, la conversación predominante fue que el mundo era plano. Durante este tiempo, por supuesto, el mundo era redondo, pero las acciones y los comportamientos de las personas reflejaban la realidad de que el mundo era plano. Es importante saber lo que sus clientes creen que es real. ¿Es la situación desesperada? ¿Las personas están conspirando para hacerlas fallar? ¿Fue la decisión totalmente equivocada? Estas son todas las opiniones de lo que está sucediendo en el lugar de trabajo, y están construidas socialmente.


Vídeo: Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3.


Es.HowToMintMoney.com
Reservados Todos Los Derechos!
Reimpresión De Los Materiales Es Posible Con Referencia A La Fuente - Página Web: Es.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Es.HowToMintMoney.com