Serie nacional de radio pública sobre el equilibrio trabajo-vida

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La serie de tres partes de npr sobre el equilibrio entre la vida laboral y familiar trae más voces de trabajadores estadounidenses a las vías aéreas.

Desde que escribí sobre la visión de Nigel Marsh sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida en mi último post, también quería informarle que la Radio Pública Nacional hizo una gran serie de tres partes sobre el tema hace casi un año.

El primer programa abordó cómo las empresas pueden (y en ocasiones no pueden) ayudar a los empleados a desarrollar un mayor equilibrio a través de programas de tiempo flexible y teletrabajo. También explica por qué estos programas a menudo son altamente valorados no solo por los padres que trabajan, sino también por los trabajadores de la Generación Y (o "millenial") acostumbrados a un trabajo móvil más flexible.

Puedes leer y / o escuchar ese show aquí.

El segundo programa se centró en “entornos de trabajo de solo resultados”, que les da a los empleados “la libertad de hacer su trabajo cuando y donde quieran, siempre y cuando el trabajo se realice”. Como los trabajadores señalan en la pieza, esto les permite obtener Sus 40 horas en, pero aún pasan tiempo con sus familias. Pero desde la perspectiva de los recursos humanos, también reduce el "presentismo", una condición en la cual un trabajador está físicamente en la oficina, pero distraído por otros asuntos.

Puedes leer y / o escuchar ese show aquí.

El tercer programa ofrece un análisis muy necesario de lo difícil que es crear políticas amigables con la familia para los trabajadores de bajos ingresos y por hora, debido a la imprevisibilidad de sus horarios y al hecho de que realmente tienen que serlo. a sus lugares de trabajo, ya sea un hospital, una planta de empaque o una estación de servicio. Sin embargo, actualmente se están realizando varios estudios sobre cómo crear entornos de trabajo más flexibles para estos trabajadores.

Puedes leer y / o escuchar acerca de ese programa aquí.

En conjunto, los tres espectáculos ofrecen un análisis completo de los tipos de estudios y programas de equilibrio entre la vida laboral y la laboral, y cómo estos nuevos esfuerzos pueden transformar la vida laboral estadounidense.

Desde que escribí sobre la visión de Nigel Marsh sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida en mi último post, también quería informarle que la Radio Pública Nacional hizo una gran serie de tres partes sobre el tema hace casi un año.

El primer programa abordó cómo las empresas pueden (y en ocasiones no pueden) ayudar a los empleados a desarrollar un mayor equilibrio a través de programas de tiempo flexible y teletrabajo. También explica por qué estos programas a menudo son altamente valorados no solo por los padres que trabajan, sino también por los trabajadores de la Generación Y (o "millenial") acostumbrados a un trabajo móvil más flexible.

Puedes leer y / o escuchar ese show aquí.

El segundo programa se centró en “entornos de trabajo de solo resultados”, que les da a los empleados “la libertad de hacer su trabajo cuando y donde quieran, siempre y cuando el trabajo se realice”. Como los trabajadores señalan en la pieza, esto les permite obtener Sus 40 horas en, pero aún pasan tiempo con sus familias. Pero desde la perspectiva de los recursos humanos, también reduce el "presentismo", una condición en la cual un trabajador está físicamente en la oficina, pero distraído por otros asuntos.

Puedes leer y / o escuchar ese show aquí.

El tercer programa ofrece un análisis muy necesario de lo difícil que es crear políticas amigables con la familia para los trabajadores de bajos ingresos y por hora, debido a la imprevisibilidad de sus horarios y al hecho de que realmente tienen que serlo. a sus lugares de trabajo, ya sea un hospital, una planta de empaque o una estación de servicio. Sin embargo, actualmente se están realizando varios estudios sobre cómo crear entornos de trabajo más flexibles para estos trabajadores.

Puedes leer y / o escuchar acerca de ese programa aquí.

En conjunto, los tres espectáculos ofrecen un análisis completo de los tipos de estudios y programas de equilibrio entre la vida laboral y la laboral, y cómo estos nuevos esfuerzos pueden transformar la vida laboral estadounidense.


Vídeo: NOTICIAS ACTUALES DEL MISTERIO con Diego Muñoz y Luis Palacios


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