El nuevo estilo de gestión más sensual

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Sensual: relacionado con o que afecta a cualquiera de sus sentidos; sensorial. Cuando hablo con grandes gerentes (los llamo alto impacto), uno de los atributos que los distinguen es que están conectados con su trabajo y con las personas con las que trabajan. Conectado de forma emocional y física. Cuando estoy en la cima de mi juego como líder y gerente, es una experiencia muy sensual. El trabajo es estimulante. ¿no encuentras esto para ser verdad? Hay regular y luego hay alta prueba. Hay café y luego hay un triple disparo. Hay autos deportivos y luego hay un

Sensual: relacionado con o que afecta a cualquiera de sus sentidos; sensorial.

Cuando hablo con grandes gerentes (los llamo Alto Impacto), uno de los atributos que los distinguen es que están conectados con su trabajo y con las personas con las que trabajan. Conectado de forma emocional y física. Cuando estoy en la cima de mi juego como líder y gerente, es una experiencia muy sensual. El trabajo es estimulante. ¿No te parece que esto es verdad?

Hay regular y luego hay alta prueba.

Hay café y luego hay un triple disparo.

Hay autos deportivos y luego hay un Ferrari Enzo.

Hay gestión, y luego hay gestión sensual.

Algunas de las tareas son las mismas, pero la energía y la pasión con las que se ejecutan es suprema.

Aquí hay un diagrama de la gestión sensual:

Sensual_mgt_2

¿Qué se necesita para experimentar la gestión sensual?

1. Entra en el juego: emociona tu trabajo y la posibilidad de contribuir de manera importante.
2. Cambie el contexto: el ritmo y la energía del lugar de trabajo deben reflejar la electricidad.
3. Establezca metas convincentes y significativas con las que todos puedan emocionarse.
4. Comience a hablar - teniendo un gran diálogo.
5. Participar activamente, física y mentalmente, con personas y tareas.

¡Haz de HOY un día de Manejo Sensual!

Sensual: relacionado con o que afecta a cualquiera de sus sentidos; sensorial.

Cuando hablo con grandes gerentes (los llamo Alto Impacto), uno de los atributos que los distinguen es que están conectados con su trabajo y con las personas con las que trabajan. Conectado de forma emocional y física. Cuando estoy en la cima de mi juego como líder y gerente, es una experiencia muy sensual. El trabajo es estimulante. ¿No te parece que esto es verdad?

Hay regular y luego hay alta prueba.

Hay café y luego hay un triple disparo.

Hay autos deportivos y luego hay un Ferrari Enzo.

Hay gestión, y luego hay gestión sensual.

Algunas de las tareas son las mismas, pero la energía y la pasión con las que se ejecutan es suprema.

Aquí hay un diagrama de la gestión sensual:

Sensual_mgt_2

¿Qué se necesita para experimentar la gestión sensual?

1. Entra en el juego: emociona tu trabajo y la posibilidad de contribuir de manera importante.
2. Cambie el contexto: el ritmo y la energía del lugar de trabajo deben reflejar la electricidad.
3. Establezca metas convincentes y significativas con las que todos puedan emocionarse.
4. Comience a hablar - teniendo un gran diálogo.
5. Participar activamente, física y mentalmente, con personas y tareas.

¡Haz de HOY un día de Manejo Sensual!

Sensual: relacionado con o que afecta a cualquiera de sus sentidos; sensorial.

Cuando hablo con grandes gerentes (los llamo Alto Impacto), uno de los atributos que los distinguen es que están conectados con su trabajo y con las personas con las que trabajan. Conectado de forma emocional y física. Cuando estoy en la cima de mi juego como líder y gerente, es una experiencia muy sensual. El trabajo es estimulante. ¿No te parece que esto es verdad?

Hay regular y luego hay alta prueba.

Hay café y luego hay un triple disparo.

Hay autos deportivos y luego hay un Ferrari Enzo.

Hay gestión, y luego hay gestión sensual.

Algunas de las tareas son las mismas, pero la energía y la pasión con las que se ejecutan es suprema.

Aquí hay un diagrama de la gestión sensual:

Sensual_mgt_2

¿Qué se necesita para experimentar la gestión sensual?

1. Entra en el juego: emociona tu trabajo y la posibilidad de contribuir de manera importante.
2. Cambie el contexto: el ritmo y la energía del lugar de trabajo deben reflejar la electricidad.
3. Establezca metas convincentes y significativas con las que todos puedan emocionarse.
4. Comience a hablar - teniendo un gran diálogo.
5. Participar activamente, física y mentalmente, con personas y tareas.

¡Haz de HOY un día de Manejo Sensual!


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