Ahora puede ser el momento de contratar a los desempleados

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La semana pasada escuché la salida de un propietario, divagando y discutiendo lo cansada que estaba del negocio de los restaurantes. Este profesional no es un vago culinario, jugando al restaurante. Es una profesional con un trasfondo estelar. Ella es propietaria de cuatro restaurantes en manhattan, un negocio de catering, es un autor culinario y se dedica a otras empresas de comida.

¿Qué rasgos busca en un gerente general: la personalidad o el crujiente de números?

Ups. Primero, permítame disculparme con todos aquellos que hacen números y que de repente se preguntan por qué uno pensaría que no tienen personalidades. Pero, en verdad, no lo hacen. Y eso me lleva al punto: su gerente general tiene que tener una personalidad.

La semana pasada escuché la salida de un propietario, divagando y discutiendo lo cansada que estaba del negocio de los restaurantes. Este profesional no es un vago culinario, jugando al restaurante. Es una profesional con un trasfondo estelar. Ella es propietaria de cuatro restaurantes en Manhattan, un negocio de catering, es un autor culinario y se dedica a otras empresas de comida. Pero ella afirma que la alegría se ha ido de su operación diaria y que la ganancia que obtiene no justifica la cantidad de agravación con la que tiene que lidiar.

Después de una larga discusión, me di cuenta de que uno de los principales problemas de mi amiga era que su gerente general era bueno con los números, pero no pasaba revista cuando se trataba de clientes o personal. Para empeorar las cosas, no trabajaba las noches en el restaurante.

Ah, sí, y además de eso, el personal que él manejaba no lo respetaba, dejaba de ir a trabajar en otros restaurantes de la competencia y los clientes pensaban que el gerente general era un poco extraño.

Pero sus números eran estupendos.

Ese es un dilema muy interesante para enfrentar. Grandes números. Mala personalidad No hay habilidades de liderazgo.

Casi suena como si el contador estuviera dirigiendo el restaurante. Y, todos sabemos lo terrible que podría ser.

Al final de la conversación, le expliqué a mi querido amigo que podría ser el momento de buscar otro gerente general. Y ahora puede ser el momento perfecto para que ella haga eso.

El Congreso acaba de aprobar un proyecto de ley que, de acuerdo con los expertos económicos, debería abrir préstamos para pequeñas empresas al inyectar $ 30 mil millones en bancos comunitarios específicamente para préstamos a pequeñas empresas.

Aparte de eso, cualquier empresa que contrate a una persona desempleada anteriormente recibirá un alivio fiscal sustancial en el empleo.

Por lo tanto, puede ser el momento de reevaluar a todos los que trabajan para usted. Es posible que no solo conduzca a una reducción de impuestos, sino que también encuentre un mejor empleado que trabaje duro y ayude a aliviar la agravación.

Eso puede traer parte del disfrute al funcionamiento diario de su negocio.


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