Pasión en el trabajo

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No importa cómo haya llegado hasta aquí, es probable que esté trabajando muy duro para construir algo nuevo y que sea el momento de tomar una respiración y hacerse tres preguntas importantes.

"Esperar para hacer el trabajo que te apasiona es como ahorrar sexo para tu vejez". –Warren Buffet

Si está leyendo esto, es probable que sea un empresario, que trabaje para un negocio nuevo o en una etapa temprana o que esté considerando comenzar un negocio. Para algunos de ustedes, este cambio de carrera fue parte de un plan maestro o siempre le ha gustado ser parte del comienzo. Para otros, fue la única alternativa que tenía una vez que perdió su trabajo o su unidad en el mundo corporativo.

No importa cómo haya llegado hasta aquí, lo más probable es que esté trabajando arduamente para construir algo nuevo y que sea el momento de respirar y hacerse tres preguntas importantes:

1. Cuales son mis intereses? Los intereses incluyen temas o cursos de estudio que le interesan. Puede comprender mejor sus intereses si consulta su historial de Internet, los programas de televisión que ve o los libros que se encuentran junto a su mesa de noche.

2. ¿Cuáles son mis talentos? Defino los talentos como aquellas cosas que haces bien y que también te devuelven la energía. En este punto de tu carrera, probablemente tengas muchas habilidades. De esas habilidades, ¿cuáles son una combinación de agradable y desafiante? Las actividades que puede resistir a delegar son probablemente sus talentos conocidos. También puede tener otros talentos que aún no ha explorado, desarrollado o dominado; estos talentos ocultos también son importantes para tener en cuenta.

3. ¿Cómo puedo aprovechar mejor mis intereses y desarrollar mis talentos en mi trabajo actual y en el futuro? Cuanto más participes en lo que sientes curiosidad y haces las cosas que amas, mejor estarás en tu trabajo y más energía tendrás para superar los desafíos que enfrentas.

Además de hacerse estas preguntas, es posible que desee involucrar a su equipo en esta conversacion Trabajé con un equipo en Atlanta que discutió estas preguntas en un retiro anual del equipo y luego usé las respuestas para desarrollar la estrategia. A partir de esta investigación, decidieron hacer de sus pasiones recreativas parte de su plan de marketing. Ahora desarrollan relaciones con los clientes a través de eventos de golf y blues. Además, un miembro del equipo decidió hacer del cine (formalmente un pasatiempo) una parte integral de su trabajo con el apoyo del CEO que se dio cuenta de que utilizar este talento podría mejorar el sitio web de la empresa y motivar a un empleado clave para que participe más en el trabajo. La pasión en el trabajo es buena para la moral y la productividad.

"Esperar para hacer el trabajo que te apasiona es como ahorrar sexo para tu vejez". –Warren Buffet

Si está leyendo esto, es probable que sea un empresario, que trabaje para un negocio nuevo o en una etapa temprana o que esté considerando comenzar un negocio. Para algunos de ustedes, este cambio de carrera fue parte de un plan maestro o siempre le ha gustado ser parte del comienzo. Para otros, fue la única alternativa que tenía una vez que perdió su trabajo o su unidad en el mundo corporativo.

No importa cómo haya llegado hasta aquí, lo más probable es que esté trabajando arduamente para construir algo nuevo y que sea el momento de respirar y hacerse tres preguntas importantes:

1. Cuales son mis intereses? Los intereses incluyen temas o cursos de estudio que le interesan. Puede comprender mejor sus intereses si consulta su historial de Internet, los programas de televisión que ve o los libros que se encuentran junto a su mesa de noche.

2. ¿Cuáles son mis talentos? Defino los talentos como aquellas cosas que haces bien y que también te devuelven la energía. En este punto de tu carrera, probablemente tengas muchas habilidades. De esas habilidades, ¿cuáles son una combinación de agradable y desafiante? Las actividades que puede resistir a delegar son probablemente sus talentos conocidos. También puede tener otros talentos que aún no ha explorado, desarrollado o dominado; estos talentos ocultos también son importantes para tener en cuenta.

3. ¿Cómo puedo aprovechar mejor mis intereses y desarrollar mis talentos en mi trabajo actual y en el futuro? Cuanto más participes en lo que sientes curiosidad y haces las cosas que amas, mejor estarás en tu trabajo y más energía tendrás para superar los desafíos que enfrentas.

Además de hacerse estas preguntas, es posible que desee involucrar a su equipo en esta conversacion Trabajé con un equipo en Atlanta que discutió estas preguntas en un retiro anual del equipo y luego usé las respuestas para desarrollar la estrategia. A partir de esta investigación, decidieron hacer de sus pasiones recreativas parte de su plan de marketing. Ahora desarrollan relaciones con los clientes a través de eventos de golf y blues. Además, un miembro del equipo decidió hacer del cine (formalmente un pasatiempo) una parte integral de su trabajo con el apoyo del CEO que se dio cuenta de que utilizar este talento podría mejorar el sitio web de la empresa y motivar a un empleado clave para que participe más en el trabajo. La pasión en el trabajo es buena para la moral y la productividad.


Vídeo: TRABAJO ESTABLE o PASIÓN?


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