Venderse en una economía difícil

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Para los vendedores que buscan trabajo, los empleadores que hacen llamadas en frío son una gran ventaja sobre aquellos que simplemente envían sus currículums por correo electrónico.

En una economía difícil, o en una buena para eso.
importa: el vendedor debe tener una gran ventaja sobre otros profesionales
al buscar trabajo Él debería
ser capaz de descolgar el teléfono, comunicarse con el jefe de ventas (o el
presidente) y venderse con un lanzamiento rápido y preciso.

Has escuchado correctamente: Llamada en frío al empleador. Esto es un ventas posición que está preguntando, no algunos
pod ordinario donde estás haciendo clic en la computadora.

¿La mayoría de los vendedores sin trabajo están haciendo esto? ¿Están buscando proactivamente el
empresas para las que quieren trabajar, o están permitiendo que las juntas de trabajo en línea
dictan sus acciones?

antes de
realiza esa llamada para hacer una lista de todas las compañías que admira y desea
me gusta trabajar para No te preocupes si
no estan contratando Ese no es el
Punto de este ejercicio. Como cualquiera
buen vendedor tienes que pasar a la ofensiva cuando buscas
empleo. Las ventas no se trata de la
pasado, o ser pasivo, y no es un pasatiempo. Tu lista
Debe ser no menos de cincuenta compañías, compañías en las que confía y cree.
en.

Podría decir: "¿Qué pasa si no tengo experiencia
¿Vendiendo software o el deseo de vender productos financieros? "Si no tiene ningún deseo de vender
vender un producto en particular y luego tachar esa compañía de la lista. Si no tienes experiencia en ventas
Software pero tiene un interés, adelante. Pregunte al vicepresidente de ventas si hay puestos de nivel de entrada para
Entusiastas entusiastas que necesitan un corto período de tiempo antes de ver los resultados.

Haga su tarea antes de levantar el teléfono. Concéntrese en sus diez mejores empresas. Google ellos. Lea los comunicados de prensa más recientes de la compañía y escriba
Los nombres de las personas que se citan.
Averigüe cuántas divisiones tiene la empresa y qué hacen exactamente. Cuanta más información tenga sobre una empresa, mejor podrá hablar de compras, mayor será la posibilidad de impresionar a
Ejecutivo en el otro extremo de la línea.

Su tono debe ser corto y al punto.

"Hola, Sharon, ¿cómo estás? Mi nombre es John Doe y soy un gerente de ventas interno que vive
en San Francisco. Te estoy llamando
hoy para ver si tiene espacio en su equipo para un vendedor asertivo y hambriento
¿Quién puede impulsar los ingresos adicionales ".

¿Se va a enojar Sharon porque la llamaste en frío?
¿su? Por supuesto no. Estás en ventas, ella en ventas. Probablemente pensará: "Deseo algo de
mi personal era tan asertivo ". Y
incluso si no está contratando, puede preguntarle sobre su experiencia y habilidades. Durante la conversación mencionan
algo sobre la compañía para la que trabaja. "Noté que tiene una nueva oficina en San Francisco". "¿Cómo está su nueva línea de productos?"
trimestre. ¿Cuál fue la razón? ¿Cómo crees que vas a hacer a continuación?
¿trimestre?"

Antes de colgar con Sharon, pregúntale si puedes.
Manténgase en contacto y pregúntele si conoce a alguien internamente o fuera de la compañía.
que podría estar buscando un go-getter como usted. Además, no olvide dejar su nombre y número como
con cada otra llamada de ventas.

Y luego pasa a la siguiente compañía.

En una economía difícil, o en una buena para eso.
importa: el vendedor debe tener una gran ventaja sobre otros profesionales
al buscar trabajo Él debería
ser capaz de descolgar el teléfono, comunicarse con el jefe de ventas (o el
presidente) y venderse con un lanzamiento rápido y preciso.

Has escuchado correctamente: Llamada en frío al empleador. Esto es un ventas posición que está preguntando, no algunos
pod ordinario donde estás haciendo clic en la computadora.

¿La mayoría de los vendedores sin trabajo están haciendo esto? ¿Están buscando proactivamente el
empresas para las que quieren trabajar, o están permitiendo que las juntas de trabajo en línea
dictan sus acciones?

antes de
realiza esa llamada para hacer una lista de todas las compañías que admira y desea
me gusta trabajar para No te preocupes si
no estan contratando Ese no es el
Punto de este ejercicio. Como cualquiera
buen vendedor tienes que pasar a la ofensiva cuando buscas
empleo. Las ventas no se trata de la
pasado, o ser pasivo, y no es un pasatiempo. Tu lista
Debe ser no menos de cincuenta compañías, compañías en las que confía y cree.
en.

Podría decir: "¿Qué pasa si no tengo experiencia
¿Vendiendo software o el deseo de vender productos financieros? "Si no tiene ningún deseo de vender
vender un producto en particular y luego tachar esa compañía de la lista. Si no tienes experiencia en ventas
Software pero tiene un interés, adelante. Pregunte al vicepresidente de ventas si hay puestos de nivel de entrada para
Entusiastas entusiastas que necesitan un corto período de tiempo antes de ver los resultados.

Haga su tarea antes de levantar el teléfono. Concéntrese en sus diez mejores empresas. Google ellos. Lea los comunicados de prensa más recientes de la compañía y escriba
Los nombres de las personas que se citan.
Averigüe cuántas divisiones tiene la empresa y qué hacen exactamente. Cuanta más información tenga sobre una empresa, mejor podrá hablar de compras, mayor será la posibilidad de impresionar a
Ejecutivo en el otro extremo de la línea.

Su tono debe ser corto y al punto.

"Hola, Sharon, ¿cómo estás? Mi nombre es John Doe y soy un gerente de ventas interno que vive
en San Francisco. Te estoy llamando
hoy para ver si tiene espacio en su equipo para un vendedor asertivo y hambriento
¿Quién puede impulsar los ingresos adicionales ".

¿Se va a enojar Sharon porque la llamaste en frío?
¿su? Por supuesto no. Estás en ventas, ella en ventas. Probablemente pensará: "Deseo algo de
mi personal era tan asertivo ". Y
incluso si no está contratando, puede preguntarle sobre su experiencia y habilidades. Durante la conversación mencionan
algo sobre la compañía para la que trabaja. "Noté que tiene una nueva oficina en San Francisco". "¿Cómo está su nueva línea de productos?"
trimestre. ¿Cuál fue la razón? ¿Cómo crees que vas a hacer a continuación?
¿trimestre?"

Antes de colgar con Sharon, pregúntale si puedes.
Manténgase en contacto y pregúntele si conoce a alguien internamente o fuera de la compañía.
que podría estar buscando un go-getter como usted. Además, no olvide dejar su nombre y número como
con cada otra llamada de ventas.

Y luego pasa a la siguiente compañía.

En una economía difícil, o en una buena para eso.
importa: el vendedor debe tener una gran ventaja sobre otros profesionales
al buscar trabajo Él debería
ser capaz de descolgar el teléfono, comunicarse con el jefe de ventas (o el
presidente) y venderse con un lanzamiento rápido y preciso.

Has escuchado correctamente: Llamada en frío al empleador. Esto es un ventas posición que está preguntando, no algunos
pod ordinario donde estás haciendo clic en la computadora.

¿La mayoría de los vendedores sin trabajo están haciendo esto? ¿Están buscando proactivamente el
empresas para las que quieren trabajar, o están permitiendo que las juntas de trabajo en línea
dictan sus acciones?

antes de
realiza esa llamada para hacer una lista de todas las compañías que admira y desea
me gusta trabajar para No te preocupes si
no estan contratando Ese no es el
Punto de este ejercicio. Como cualquiera
buen vendedor tienes que pasar a la ofensiva cuando buscas
empleo. Las ventas no se trata de la
pasado, o ser pasivo, y no es un pasatiempo. Tu lista
Debe ser no menos de cincuenta compañías, compañías en las que confía y cree.
en.

Podría decir: "¿Qué pasa si no tengo experiencia
¿Vendiendo software o el deseo de vender productos financieros? "Si no tiene ningún deseo de vender
vender un producto en particular y luego tachar esa compañía de la lista. Si no tienes experiencia en ventas
Software pero tiene un interés, adelante. Pregunte al vicepresidente de ventas si hay puestos de nivel de entrada para
Entusiastas entusiastas que necesitan un corto período de tiempo antes de ver los resultados.

Haga su tarea antes de levantar el teléfono. Concéntrese en sus diez mejores empresas. Google ellos. Lea los comunicados de prensa más recientes de la compañía y escriba
Los nombres de las personas que se citan.
Averigüe cuántas divisiones tiene la empresa y qué hacen exactamente. Cuanta más información tenga sobre una empresa, mejor podrá hablar de compras, mayor será la posibilidad de impresionar a
Ejecutivo en el otro extremo de la línea.

Su tono debe ser corto y al punto.

"Hola, Sharon, ¿cómo estás? Mi nombre es John Doe y soy un gerente de ventas interno que vive
en San Francisco. Te estoy llamando
hoy para ver si tiene espacio en su equipo para un vendedor asertivo y hambriento
¿Quién puede impulsar los ingresos adicionales ".

¿Se va a enojar Sharon porque la llamaste en frío?
¿su? Por supuesto no. Estás en ventas, ella en ventas. Probablemente pensará: "Deseo algo de
mi personal era tan asertivo ". Y
incluso si no está contratando, puede preguntarle sobre su experiencia y habilidades. Durante la conversación mencionan
algo sobre la compañía para la que trabaja. "Noté que tiene una nueva oficina en San Francisco". "¿Cómo está su nueva línea de productos?"
trimestre. ¿Cuál fue la razón? ¿Cómo crees que vas a hacer a continuación?
¿trimestre?"

Antes de colgar con Sharon, pregúntale si puedes.
Manténgase en contacto y pregúntele si conoce a alguien internamente o fuera de la compañía.
que podría estar buscando un go-getter como usted. Además, no olvide dejar su nombre y número como
con cada otra llamada de ventas.

Y luego pasa a la siguiente compañía.


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