Establecimiento de objetivos: a largo plazo, a corto plazo, escrito y visual

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No seas un "flotador". Escribe tus metas y revíselas periódicamente.

Mientras que la mayoría de las empresas establecen metas (cuotas) para su
Para los vendedores, es importante que el vendedor establezca sus propios objetivos personales.
No solo para alcanzar sus números, sino también para maximizar su potencial. Al hacerlo así, el "sobrepeso" es
luchar por la verdadera grandeza y el dinero se convierte, casi, en un pensamiento secundario. Los grandes, en el deporte,
entretenimiento, política y, sí, negocios, levantarse cada mañana con sus competidores
Los jugos fluyen y salen al mundo a conquistar, a ganar. El dinero es solo la guinda del pastel.

Y la mayoría de estos profesionales, si no todos,
establecer metas para ellos mismos.

Hay varios períodos de tiempo en los que configurar su
objetivos (anual, mensual, semanal) y es ventajoso tener varios a lo largo del
año calendario (y más allá) porque si se alcanzan metas más cortas (semanalmente)
hace que sea más fácil alcanzar tus objetivos a largo plazo (anuales).

Consígalos en un papel

Escriba sus metas o escríbalas a mano y
manténgalos cerca. Revisarlos
de vez en cuando cuando pierdes el enfoque o deseas o te vuelves demasiado complaciente. Son una excelente motivación.
Recordatorio y un indicador preciso del progreso a la mano. "Oye, tengo que estar en el camino aquí,
¡No te resbales! "O" He aplastado esto
Meta, déjame aplastar al siguiente ".
Es posible que pueda recordar sus metas, pero al poner lápiz o papel
imprimiéndolos usted subconscientemente está haciendo más de un compromiso con el
proceso. Además la memoria se desvanece
mientras que la hoja de papel física que está sosteniendo no lo hace.

Ayudas visuales

Poner fotos o fotos en su escritorio y / o
La computadora ayuda a reforzar su (s) misión (es).
Puede colocar una foto del tipo de hogar que espera vivir en un día (objetivo de un año; objetivo de cinco años), o el automóvil que espera comprar (objetivo de seis meses),
o la foto de la mascota de la universidad (bulldog) de la escuela (Yale) que espera que su recién nacido
la hija asistirá (meta en curso!) un día. Estas imágenes son rápidos recordatorios de por qué vienes a trabajar
Todos los días y haz lo que haces. Sus
Es increíble para mí cuánta gente "flota" mientras están en el trabajo. No tienen idea por qué están ahí, solo sepan que tener estar alli.
Es una mentalidad de supervivencia de la peor manera. Los flotadores definitivamente no están orientados a objetivos. Establecer metas te ayuda a evitar ser un
"flotador."

Los objetivos más comunes que escuchas en la oficina.
son trimestrales, mensuales y semanales, pero ¿qué pasa con medio día metas o cada hora
¿metas? Estos son cortos, intensos.
"Misiones" fuera de sus planes a largo plazo. Pueden ayudar a re-energizar un día lento o
Estimule su impulso competitivo.

"Voy a hacer más llamadas y tomar más decisiones
en las próximas dos horas que Joe ".
"Voy a establecer un récord personal en las próximas cuatro horas".

Estos son juegos mentales positivos que no solo toman el
Aburrimiento fuera del trabajo, pero ayuda a contribuir a trabajos más largos en progreso.

Escribe tus metas Recorta fotos de las cosas que te gustaría obtener mensualmente,
trimestral, y anual. Revisa tu
Metas escritas periódicamente y por todos los medios, mire las imágenes en su
escritorio de tu familia y las cosas que querer para su familia.

Mientras que la mayoría de las empresas establecen metas (cuotas) para su
Para los vendedores, es importante que el vendedor establezca sus propios objetivos personales.
No solo para alcanzar sus números, sino también para maximizar su potencial. Al hacerlo así, el "sobrepeso" es
luchar por la verdadera grandeza y el dinero se convierte, casi, en un pensamiento secundario. Los grandes, en el deporte,
entretenimiento, política y, sí, negocios, levantarse cada mañana con sus competidores
Los jugos fluyen y salen al mundo a conquistar, a ganar. El dinero es solo la guinda del pastel.

Y la mayoría de estos profesionales, si no todos,
establecer metas para ellos mismos.

Hay varios períodos de tiempo en los que configurar su
objetivos (anual, mensual, semanal) y es ventajoso tener varios a lo largo del
año calendario (y más allá) porque si se alcanzan metas más cortas (semanalmente)
hace que sea más fácil alcanzar tus objetivos a largo plazo (anuales).

Consígalos en un papel

Escriba sus metas o escríbalas a mano y
manténgalos cerca. Revisarlos
de vez en cuando cuando pierdes el enfoque o deseas o te vuelves demasiado complaciente. Son una excelente motivación.
Recordatorio y un indicador preciso del progreso a la mano. "Oye, tengo que estar en el camino aquí,
¡No te resbales! "O" He aplastado esto
Meta, déjame aplastar al siguiente ".
Es posible que pueda recordar sus metas, pero al poner lápiz o papel
imprimiéndolos usted subconscientemente está haciendo más de un compromiso con el
proceso. Además la memoria se desvanece
mientras que la hoja de papel física que está sosteniendo no lo hace.

Ayudas visuales

Poner fotos o fotos en su escritorio y / o
La computadora ayuda a reforzar su (s) misión (es).
Puede colocar una foto del tipo de hogar que espera vivir en un día (objetivo de un año; objetivo de cinco años), o el automóvil que espera comprar (objetivo de seis meses),
o la foto de la mascota de la universidad (bulldog) de la escuela (Yale) que espera que su recién nacido
la hija asistirá (meta en curso!) un día. Estas imágenes son rápidos recordatorios de por qué vienes a trabajar
Todos los días y haz lo que haces. Sus
Es increíble para mí cuánta gente "flota" mientras están en el trabajo. No tienen idea por qué están ahí, solo sepan que tener estar alli.
Es una mentalidad de supervivencia de la peor manera. Los flotadores definitivamente no están orientados a objetivos. Establecer metas te ayuda a evitar ser un
"flotador."

Los objetivos más comunes que escuchas en la oficina.
son trimestrales, mensuales y semanales, pero ¿qué pasa con medio día metas o cada hora
¿metas? Estos son cortos, intensos.
"Misiones" fuera de sus planes a largo plazo. Pueden ayudar a re-energizar un día lento o
Estimule su impulso competitivo.

"Voy a hacer más llamadas y tomar más decisiones
en las próximas dos horas que Joe ".
"Voy a establecer un récord personal en las próximas cuatro horas".

Estos son juegos mentales positivos que no solo toman el
Aburrimiento fuera del trabajo, pero ayuda a contribuir a trabajos más largos en progreso.

Escribe tus metas Recorta fotos de las cosas que te gustaría obtener mensualmente,
trimestral, y anual. Revisa tu
Metas escritas periódicamente y por todos los medios, mire las imágenes en su
escritorio de tu familia y las cosas que querer para su familia.

Mientras que la mayoría de las empresas establecen metas (cuotas) para su
Para los vendedores, es importante que el vendedor establezca sus propios objetivos personales.
No solo para alcanzar sus números, sino también para maximizar su potencial. Al hacerlo así, el "sobrepeso" es
luchar por la verdadera grandeza y el dinero se convierte, casi, en un pensamiento secundario. Los grandes, en el deporte,
entretenimiento, política y, sí, negocios, levantarse cada mañana con sus competidores
Los jugos fluyen y salen al mundo a conquistar, a ganar. El dinero es solo la guinda del pastel.

Y la mayoría de estos profesionales, si no todos,
establecer metas para ellos mismos.

Hay varios períodos de tiempo en los que configurar su
objetivos (anual, mensual, semanal) y es ventajoso tener varios a lo largo del
año calendario (y más allá) porque si se alcanzan metas más cortas (semanalmente)
hace que sea más fácil alcanzar tus objetivos a largo plazo (anuales).

Consígalos en un papel

Escriba sus metas o escríbalas a mano y
manténgalos cerca. Revisarlos
de vez en cuando cuando pierdes el enfoque o deseas o te vuelves demasiado complaciente. Son una excelente motivación.
Recordatorio y un indicador preciso del progreso a la mano. "Oye, tengo que estar en el camino aquí,
¡No te resbales! "O" He aplastado esto
Meta, déjame aplastar al siguiente ".
Es posible que pueda recordar sus metas, pero al poner lápiz o papel
imprimiéndolos usted subconscientemente está haciendo más de un compromiso con el
proceso. Además la memoria se desvanece
mientras que la hoja de papel física que está sosteniendo no lo hace.

Ayudas visuales

Poner fotos o fotos en su escritorio y / o
La computadora ayuda a reforzar su (s) misión (es).
Puede colocar una foto del tipo de hogar que espera vivir en un día (objetivo de un año; objetivo de cinco años), o el automóvil que espera comprar (objetivo de seis meses),
o la foto de la mascota de la universidad (bulldog) de la escuela (Yale) que espera que su recién nacido
la hija asistirá (meta en curso!) un día. Estas imágenes son rápidos recordatorios de por qué vienes a trabajar
Todos los días y haz lo que haces. Sus
Es increíble para mí cuánta gente "flota" mientras están en el trabajo. No tienen idea por qué están ahí, solo sepan que tener estar alli.
Es una mentalidad de supervivencia de la peor manera. Los flotadores definitivamente no están orientados a objetivos. Establecer metas te ayuda a evitar ser un
"flotador."

Los objetivos más comunes que escuchas en la oficina.
son trimestrales, mensuales y semanales, pero ¿qué pasa con medio día metas o cada hora
¿metas? Estos son cortos, intensos.
"Misiones" fuera de sus planes a largo plazo. Pueden ayudar a re-energizar un día lento o
Estimule su impulso competitivo.

"Voy a hacer más llamadas y tomar más decisiones
en las próximas dos horas que Joe ".
"Voy a establecer un récord personal en las próximas cuatro horas".

Estos son juegos mentales positivos que no solo toman el
Aburrimiento fuera del trabajo, pero ayuda a contribuir a trabajos más largos en progreso.

Escribe tus metas Recorta fotos de las cosas que te gustaría obtener mensualmente,
trimestral, y anual. Revisa tu
Metas escritas periódicamente y por todos los medios, mire las imágenes en su
escritorio de tu familia y las cosas que querer para su familia.


Vídeo: Cómo Planificar tus Metas y Organizar tu Vida en 5 Pasos


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