Las personas enfermas no tienen ningún negocio en el trabajo

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Los estadounidenses pierden 100 millones de días de trabajo cada temporada de gripe. Pero eso no es nada comparado con el costo de dejar que un empleado enfermo vaya a trabajar de todos modos.

Esta es la temporada para estornudar. He estado viajando esta semana y parece que casi todas las personas con las que me encuentro tienen la nariz congestionada, la tos o la voz áspera.

Estoy haciendo mi mejor esfuerzo para no atrapar lo que está pasando. Pero no me gustan mis probabilidades.

¿Sabías que los estadounidenses pierden 100 millones de días de trabajo durante la temporada de gripe? ¡Walgreens publicó un informe que indica que todos estos días de enfermedad les cuestan a los empleados $ 7 mil millones en salarios perdidos! Los datos recientes de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades muestran que aproximadamente el 13 por ciento de la población de los EE. UU. Contrae la gripe cada año.

Para los propietarios de pequeñas empresas y sus equipos, estar enfermo de gripe crea una elección difícil. Realmente no puedes permitirte estar lejos del trabajo, pero ir a trabajar significa diseminar todos esos gérmenes. Si bien algunas personas deciden quedarse en casa y no ir al trabajo, una mayoría abrumadora, casi el 80 por ciento, dice que van a trabajar sin importar lo mal que se sientan.

Además de exponer a otros a su enfermedad, cuando va a trabajar enfermo, no es productivo. Lo más probable es que te encuentres cometiendo errores, lo que cuesta tiempo y posiblemente dinero. Así que aquí hay algunas cosas en las que debe pensar para mantener a su equipo, a su empresa ya usted mismos saludables y productivos esta temporada de gripe.

Alentar a los trabajadores enfermos a quedarse en casa. Eso significa que incluso usted. Como propietario del negocio necesitas dar el ejemplo. (Haga lo que le digo, no como lo hago yo). No se arrastre a la oficina cuando esté enfermo porque eso enviará el mensaje equivocado a su equipo. Desarrolle políticas que les permitan a los empleados trabajar desde su casa cuando lo deseen hasta que hayan pasado el período de contagio.

Reforzar la buena higiene. Sé que esto suena simplista, pero es importante. Su lugar de trabajo debe promover una buena higiene. Proporcione pañuelos, botes de basura sin contacto, jabón para manos, desinfectante para manos, desinfectantes y toallas desechables para que los trabajadores limpien sus superficies de trabajo. Aliente a los trabajadores a limpiar las áreas de trabajo y los escritorios para minimizar los gérmenes y las bacterias. Investigadores de la Universidad de Arizona encontraron que el escritorio de oficina promedio alberga 400 veces más bacterias que el asiento de inodoro promedio.

Fomentar las vacunas contra la gripe. Permita que los miembros del equipo se tomen un descanso para vacunarse contra la gripe. Incluso puede hacer que alguien venga a su oficina para administrar la vacuna a los empleados interesados. Como mínimo, compile una lista de clínicas cercanas que ofrezcan la vacuna.

Ser proactivo. No tengas miedo de enviar a alguien a casa si crees que son un riesgo para la salud de los demás. Cuando trabajé en América corporativa, el director de recursos humanos vino a mi oficina un día y me pidió que me fuera. La gente se quejaba de que estaba demasiado enferma para estar en el trabajo. Tuve 103 grados de temperatura y neumonía caminando. Ahora, ¿por qué todos estaban tan preocupados por eso? Está bien, en serio. Debe ser proactivo para protegerse a sí mismo, a su equipo y a sus clientes.

Aquí está la buena salud y el éxito.

Esta es la temporada para estornudar. He estado viajando esta semana y parece que casi todas las personas con las que me encuentro tienen la nariz congestionada, la tos o la voz áspera.

Estoy haciendo mi mejor esfuerzo para no atrapar lo que está pasando. Pero no me gustan mis probabilidades.

¿Sabías que los estadounidenses pierden 100 millones de días de trabajo durante la temporada de gripe? ¡Walgreens publicó un informe que indica que todos estos días de enfermedad les cuestan a los empleados $ 7 mil millones en salarios perdidos! Los datos recientes de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades muestran que aproximadamente el 13 por ciento de la población de los EE. UU. Contrae la gripe cada año.

Para los propietarios de pequeñas empresas y sus equipos, estar enfermo de gripe crea una elección difícil. Realmente no puedes permitirte estar lejos del trabajo, pero ir a trabajar significa diseminar todos esos gérmenes. Si bien algunas personas deciden quedarse en casa y no ir al trabajo, una mayoría abrumadora, casi el 80 por ciento, dice que van a trabajar sin importar lo mal que se sientan.

Además de exponer a otros a su enfermedad, cuando va a trabajar enfermo, no es productivo. Lo más probable es que te encuentres cometiendo errores, lo que cuesta tiempo y posiblemente dinero. Así que aquí hay algunas cosas en las que debe pensar para mantener a su equipo, a su empresa ya usted mismos saludables y productivos esta temporada de gripe.

Alentar a los trabajadores enfermos a quedarse en casa. Eso significa que incluso tú. Como propietario del negocio necesitas dar el ejemplo. (Haga lo que le digo, no como lo hago yo). No se arrastre a la oficina cuando esté enfermo porque eso enviará el mensaje equivocado a su equipo. Desarrolle políticas que les permitan a los empleados trabajar desde su casa cuando lo deseen hasta que hayan pasado el período de contagio.

Reforzar la buena higiene. Sé que esto suena simplista, pero es importante. Su lugar de trabajo debe promover una buena higiene. Proporcione pañuelos, botes de basura sin contacto, jabón para manos, desinfectante para manos, desinfectantes y toallas desechables para que los trabajadores limpien sus superficies de trabajo. Aliente a los trabajadores a limpiar las áreas de trabajo y los escritorios para minimizar los gérmenes y las bacterias. Investigadores de la Universidad de Arizona encontraron que el escritorio de oficina promedio alberga 400 veces más bacterias que el asiento de inodoro promedio.

Fomentar las vacunas contra la gripe. Permita que los miembros del equipo se tomen un descanso para vacunarse contra la gripe. Incluso puede hacer que alguien venga a su oficina para administrar la vacuna a los empleados interesados. Como mínimo, compile una lista de clínicas cercanas que ofrezcan la vacuna.

Ser proactivo. No tengas miedo de enviar a alguien a casa si crees que son un riesgo para la salud de los demás. Cuando trabajé en América corporativa, el director de recursos humanos vino a mi oficina un día y me pidió que me fuera. La gente se quejaba de que estaba demasiado enferma para estar en el trabajo. Tuve 103 grados de temperatura y neumonía caminando. Ahora, ¿por qué todos estaban tan preocupados por eso? Está bien, en serio. Debe ser proactivo para protegerse a sí mismo, a su equipo y a sus clientes.

Aquí está la buena salud y el éxito.

Esta es la temporada para estornudar. He estado viajando esta semana y parece que casi todas las personas con las que me encuentro tienen la nariz congestionada, la tos o la voz áspera.

Estoy haciendo mi mejor esfuerzo para no atrapar lo que está pasando. Pero no me gustan mis probabilidades.

¿Sabías que los estadounidenses pierden 100 millones de días de trabajo durante la temporada de gripe? ¡Walgreens publicó un informe que indica que todos estos días de enfermedad les cuestan a los empleados $ 7 mil millones en salarios perdidos! Los datos recientes de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades muestran que aproximadamente el 13 por ciento de la población de los EE. UU. Contrae la gripe cada año.

Para los propietarios de pequeñas empresas y sus equipos, estar enfermo de gripe crea una elección difícil. Realmente no puedes permitirte estar lejos del trabajo, pero ir a trabajar significa diseminar todos esos gérmenes. Si bien algunas personas deciden quedarse en casa y no ir al trabajo, una mayoría abrumadora, casi el 80 por ciento, dice que van a trabajar sin importar lo mal que se sientan.

Además de exponer a otros a su enfermedad, cuando va a trabajar enfermo, no es productivo. Lo más probable es que te encuentres cometiendo errores, lo que cuesta tiempo y posiblemente dinero. Así que aquí hay algunas cosas en las que debe pensar para mantener a su equipo, a su empresa ya usted mismos saludables y productivos esta temporada de gripe.

Alentar a los trabajadores enfermos a quedarse en casa. Eso significa que incluso usted. Como propietario del negocio necesitas dar el ejemplo. (Haga lo que le digo, no como lo hago yo). No se arrastre a la oficina cuando esté enfermo porque eso enviará el mensaje equivocado a su equipo. Desarrolle políticas que les permitan a los empleados trabajar desde su casa cuando lo deseen hasta que hayan pasado el período de contagio.

Reforzar la buena higiene. Sé que esto suena simplista, pero es importante. Su lugar de trabajo debe promover una buena higiene. Proporcione pañuelos, botes de basura sin contacto, jabón para manos, desinfectante para manos, desinfectantes y toallas desechables para que los trabajadores limpien sus superficies de trabajo. Aliente a los trabajadores a limpiar las áreas de trabajo y los escritorios para minimizar los gérmenes y las bacterias. Investigadores de la Universidad de Arizona encontraron que el escritorio de oficina promedio alberga 400 veces más bacterias que el asiento de inodoro promedio.

Fomentar las vacunas contra la gripe. Permita que los miembros del equipo se tomen un descanso para vacunarse contra la gripe. Incluso puede hacer que alguien venga a su oficina para administrar la vacuna a los empleados interesados. Como mínimo, compile una lista de clínicas cercanas que ofrezcan la vacuna.

Ser proactivo. No tengas miedo de enviar a alguien a casa si crees que son un riesgo para la salud de los demás. Cuando trabajé en América corporativa, el director de recursos humanos vino a mi oficina un día y me pidió que me fuera. La gente se quejaba de que estaba demasiado enferma para estar en el trabajo. Tuve 103 grados de temperatura y neumonía caminando. Ahora, ¿por qué todos estaban tan preocupados por eso? Está bien, en serio. Debe ser proactivo para protegerse a sí mismo, a su equipo y a sus clientes.

Aquí está la buena salud y el éxito.


Vídeo: Cuando todo vaya mal, acuérdate de este video - AutoayudaPractica.com / Diego Lossada


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