Simplicidad e Inteligencia Emocional: ¿Existe una conexión?

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¿por qué tu blogger de business eq escribe sobre simplicidad e inteligencia emocional? Porque los dos se informan.

Con la simplicidad siendo algo de rigor en estos días, algunos lectores de Business EQ pueden estar preguntándose qué tiene que ver con la inteligencia emocional.

Creo que hay un vínculo fuerte. Los cuatro pilares de la inteligencia emocional (si reducimos el tema al máximo) sencillo significado) son: autoconocimiento, autorregulación, sensibilidad a los sentimientos de los demás y capacidad para manejar a los demás con habilidad.

Y si nuestras vidas son demasiado complicadas, es difícil ser conscientes de nosotros mismos o otros, ni importa manejarlos hábilmente.

Piénselo: al igual que el desorden en nuestros escritorios puede hacer que sea difícil pensar con claridad, el desorden en nuestra mente que resulta de tener mucho que hacer (y no hay un plan mental claro sobre cómo hacerlo) puede hacer que sea difícil darse cuenta. Lo que está pasando dentro y alrededor de nosotros. Y el estrés de estar confundido, desorganizado o frustrado duplica o triplica la dificultad de tomar decisiones sabias sobre cómo actuar, o cómo responder a la manera en que actúan los demás.

Se trata de claridad. Y la sensibilidad. Y tener suficiente espacio mental / emocional para tomar buenas decisiones y comportarse de manera apropiada / constructiva.

Del mismo modo, puede requerir cierta inteligencia emocional para comprender cuáles pueden ser los beneficios más profundos de la simplicidad.

A continuación: El movimiento hacia la simplicidad en la gestión.

Con la simplicidad siendo algo de rigor en estos días, algunos lectores de Business EQ pueden estar preguntándose qué tiene que ver con la inteligencia emocional.

Creo que hay un vínculo fuerte. Los cuatro pilares de la inteligencia emocional (si reducimos el tema al máximo) sencillo significado) son: autoconocimiento, autorregulación, sensibilidad a los sentimientos de los demás y capacidad para manejar a los demás con habilidad.

Y si nuestras vidas son demasiado complicadas, es difícil ser conscientes de nosotros mismos o otros, ni importa manejarlos hábilmente.

Piénselo: al igual que el desorden en nuestros escritorios puede hacer que sea difícil pensar con claridad, el desorden en nuestra mente que resulta de tener mucho que hacer (y no hay un plan mental claro sobre cómo hacerlo) puede hacer que sea difícil darse cuenta. Lo que está pasando dentro y alrededor de nosotros. Y el estrés de estar confundido, desorganizado o frustrado duplica o triplica la dificultad de tomar decisiones sabias sobre cómo actuar, o cómo responder a la manera en que actúan los demás.

Se trata de claridad. Y la sensibilidad. Y tener suficiente espacio mental / emocional para tomar buenas decisiones y comportarse de manera apropiada / constructiva.

Del mismo modo, puede requerir cierta inteligencia emocional para comprender cuáles pueden ser los beneficios más profundos de la simplicidad.

A continuación: El movimiento hacia la simplicidad en la gestión.

Con la simplicidad siendo algo de rigor en estos días, algunos lectores de Business EQ pueden estar preguntándose qué tiene que ver con la inteligencia emocional.

Creo que hay un vínculo fuerte. Los cuatro pilares de la inteligencia emocional (si reducimos el tema al máximo) sencillo significado) son: autoconocimiento, autorregulación, sensibilidad a los sentimientos de los demás y capacidad para manejar a los demás con habilidad.

Y si nuestras vidas son demasiado complicadas, es difícil ser conscientes de nosotros mismos o otros, ni importa manejarlos hábilmente.

Piénselo: al igual que el desorden en nuestros escritorios puede hacer que sea difícil pensar con claridad, el desorden en nuestras mentes que resulta de tener mucho que hacer (y no hay un plan mental claro sobre cómo hacerlo) puede hacerlo difícil Lo que está pasando dentro y alrededor de nosotros. Y el estrés de estar confundido, desorganizado o frustrado duplica o triplica la dificultad de tomar decisiones sabias sobre cómo actuar, o cómo responder a la manera en que actúan los demás.

Se trata de claridad. Y la sensibilidad. Y tener suficiente espacio mental / emocional para tomar buenas decisiones y comportarse de manera apropiada / constructiva.

Del mismo modo, puede requerir cierta inteligencia emocional para comprender cuáles pueden ser los beneficios más profundos de la simplicidad.

A continuación: El movimiento hacia la simplicidad en la gestión.


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