¿Entrenamiento de habilidades en peligro?

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Empujamos y empujamos y empujamos a las personas hacia metas específicas que podrían no ser apropiadas. Quizás eso tenga algo que ver con la escasez que se avecina: estamos apuntando a algunas personas en la dirección equivocada.

En un comunicado de prensa distribuido el mes pasado por el presidente de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM, por sus siglas en inglés), Tom Buffenbarger dice: "La falta de inversión crónica en la capacitación en habilidades está amenazando la última ventaja de Estados Unidos en la economía global... Necesitamos despertar para esta crisis antes de que empeore ”.

¿“Subinversión crónica en formación de habilidades”? Es un lenguaje aterrador y me pregunto si alguien está prestando atención. Sé que los escritores lo son, sus editores lo son porque están invirtiendo en los libros que lo dicen, pero ¿qué sucede dentro de las organizaciones? Los empleados no pueden ni deben esperar a que sus empleadores realicen la inversión, pero ahí es donde entran los que se inician. Si no toma en serio su desarrollo, no llegará muy lejos. Pero toma acción.

Lo que realmente me interesa de las noticias de la IAM es el llamado del grupo a "una infusión de fondos estatales y federales para programas de aprendices, capacitación vocacional, colegios comunitarios e institutos de alta tecnología". Esto es importante porque no puede ocurrir. de un lugar; eso es demasiada presion Esto es lo que dice el lanzamiento:

"Con el fuerte respaldo de la Federación Americana de Maestros (AFT) y la Asociación Nacional de Educación (NEA), la IAM está solicitando una infusión de fondos estatales y federales para programas de aprendices, capacitación vocacional, colegios comunitarios e institutos de alta tecnología que se enfocan en habilidades y materiales de fabricación del siglo XXI ".

Es interesante que la Oficina de Estadísticas Laborales informe que los EE. UU. Enfrentarán una escasez de trabajadores cualificados de ocho millones en 2010 y hasta 14 millones en 2020. Aparentemente, el sector aeroespacial de los EE. UU. Es realmente vulnerable, lo que explica el profundo interés de IAM en tener más trabajadores calificados en la lista. Pero me pregunto si estamos guiando a algunas personas hacia carreras equivocadas. Estoy seguro de que hay trabajadores en las oficinas de la esquina de todo el país que se preguntan día tras día si están en los puestos adecuados. Empujamos y empujamos y empujamos a las personas hacia metas específicas que podrían no ser apropiadas. Tal vez eso tenga algo que ver con la escasez que se avecina, estamos apuntando a algunas personas en la dirección equivocada.

En un comunicado de prensa distribuido el mes pasado por el presidente de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM, por sus siglas en inglés), Tom Buffenbarger dice: "La falta de inversión crónica en la capacitación en habilidades está amenazando la última ventaja de Estados Unidos en la economía global... Necesitamos despertar para esta crisis antes de que empeore ”.

¿“Subinversión crónica en formación de habilidades”? Es un lenguaje aterrador y me pregunto si alguien está prestando atención. Sé que los escritores lo son, sus editores lo son porque están invirtiendo en los libros que lo dicen, pero ¿qué sucede dentro de las organizaciones? Los empleados no pueden ni deben esperar a que sus empleadores realicen la inversión, pero ahí es donde entran los que se inician. Si no toma en serio su desarrollo, no llegará muy lejos. Pero toma acción.

Lo que realmente me interesa de las noticias de la IAM es el llamado del grupo a "una infusión de fondos estatales y federales para programas de aprendices, capacitación vocacional, colegios comunitarios e institutos de alta tecnología". Esto es importante porque no puede ocurrir. de un lugar; eso es demasiada presion Esto es lo que dice el lanzamiento:

"Con el fuerte respaldo de la Federación Americana de Maestros (AFT) y la Asociación Nacional de Educación (NEA), la IAM está solicitando una infusión de fondos estatales y federales para programas de aprendices, capacitación vocacional, colegios comunitarios e institutos de alta tecnología que se enfocan en habilidades y materiales de fabricación del siglo XXI ".

Es interesante que la Oficina de Estadísticas Laborales informe que los EE. UU. Enfrentarán una escasez de trabajadores cualificados de ocho millones en 2010 y hasta 14 millones en 2020. Aparentemente, el sector aeroespacial de los EE. UU. Es realmente vulnerable, lo que explica el profundo interés de IAM en tener más trabajadores calificados en la lista. Pero me pregunto si estamos guiando a algunas personas hacia carreras equivocadas. Estoy seguro de que hay trabajadores en las oficinas de la esquina de todo el país que se preguntan día tras día si están en los puestos adecuados. Empujamos y empujamos y empujamos a las personas hacia metas específicas que podrían no ser apropiadas. Quizás eso tenga algo que ver con la escasez que se avecina, estamos apuntando a algunas personas en la dirección equivocada.


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