Iniciando: Los emprendedores se vuelven hacia la luz de la luna

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Los empresarios con escasez de efectivo asumen un segundo empleo para llegar a fin de mes.

De smSmallBiz

Cuando paul caminii lanzó Adrenaline Sports USA, una compañía de entrenamiento atlético de Glen Allen, Virginia, en agosto de 2007, lo último que el antiguo banquero hipotecario pensó que estaría haciendo fue pintar casas o emprender trabajos independientes para obtener ingresos adicionales.

Sin embargo, las demandas de iniciar (y financiar) un negocio, además de hacer malabarismos con tres hijos, un pago de hipoteca considerable y una factura de compras de comestibles de $ 1,500 al mes, entre otras cosas, son desalentadoras, incluso con los ingresos de su esposa. "El nivel del agua ha estado justo en nuestro cuello", dice Caminiti, que ha recurrido a conciertos de medio tiempo para llegar a fin de mes. Desde un punto de vista financiero, iniciar un negocio mientras simultáneamente apoya a una familia "es extremadamente estresante", dice.

Caminiti ciertamente no está solo. Tener el capital suficiente para mantener un negocio, y usted mismo, a flote es a menudo el mayor desafío para los emprendedores de nueva creación. Es por eso que expertos como Ross Marino, un planificador financiero que consulta con los dueños de negocios en Wilmington, N.C., sugiere que se le pague su salario con ingresos de medio tiempo hasta que la empresa se ponga en marcha. Aunque trabajar a tiempo parcial y dedicarse a tiempo completo a un negocio incipiente no es lo ideal, "si puede mantener algo de capital entrante, puede significar la diferencia entre iniciar un negocio lentamente y no comenzar en absoluto", dice Marino.

Tener un trabajo de lado también puede, en algunos casos, proporcionar a los empresarios necesitados una cobertura de atención médica patrocinada por el empleador. Para estos dueños de negocios, especialmente aquellos con condiciones preexistentes o que las familias deben considerar: "los beneficios son más importantes que el pago", dice Marino.

Por supuesto, no todos los trabajos a tiempo parcial ofrecerán beneficios, ni todos los trabajos encajarán perfectamente en su nuevo calendario centrado en el negocio. Es por eso que muchos consultores de contratación y de pequeñas empresas recomiendan evaluar sus necesidades y las de su familia y sopesar exactamente qué tipo de oportunidad será la mejor para usted.

Mantener su trabajo actual

Muchos empresarios mantendrán sus trabajos de tiempo completo y lanzarán un negocio al margen, o lo dejarán por completo. Sin embargo, si necesita dedicar más tiempo a su nueva empresa y necesita ingresos adicionales, piense en mantener su trabajo pero trabajar menos horas. Al trabajar a tiempo parcial en su trabajo, continuará estableciendo una relación con ese empleador. Además, es posible que aún reciba beneficios.

Si su jefe actual lo permitirá, “depende del tipo de compañía para la que trabaja y su conjunto de habilidades”, dice Pam Newman, presidente de RPPC Inc., una firma de consultoría y contabilidad en Kansas City, Mo. “Si tiene un conjunto de habilidades que no es fácilmente reemplazable o si eres un experto en la industria ", dice ella," ahí es cuando tienes el poder de negociación ".

También podría considerar trabajar como consultor de su empleador actual, sugiere. Como contratista independiente, por lo general, tendrá incluso más flexibilidad que como trabajador a tiempo parcial. De nuevo, tales condiciones son ideales para personas con habilidades y conocimientos laborales particularmente difíciles de reemplazar. Tenga en cuenta que, como contratista independiente y no como empleado a tiempo parcial, es probable que se pierda los beneficios patrocinados por el empleador.

De smSmallBiz

Cuando paul caminii lanzó Adrenaline Sports USA, una compañía de entrenamiento atlético de Glen Allen, Virginia, en agosto de 2007, lo último que el antiguo banquero hipotecario pensó que estaría haciendo fue pintar casas o emprender trabajos independientes para obtener ingresos adicionales.

Sin embargo, las demandas de iniciar (y financiar) un negocio, además de hacer malabarismos con tres hijos, un pago de hipoteca considerable y una factura de compras de comestibles de $ 1,500 al mes, entre otras cosas, son desalentadoras, incluso con los ingresos de su esposa. "El nivel del agua ha estado justo en nuestro cuello", dice Caminiti, que ha recurrido a conciertos de medio tiempo para llegar a fin de mes. Desde un punto de vista financiero, iniciar un negocio mientras simultáneamente apoya a una familia "es extremadamente estresante", dice.

Caminiti ciertamente no está solo. Tener el capital suficiente para mantener un negocio, y usted mismo, a flote es a menudo el mayor desafío para los emprendedores de nueva creación. Es por eso que expertos como Ross Marino, un planificador financiero que consulta con los dueños de negocios en Wilmington, N.C., sugiere que se le pague su salario con ingresos de medio tiempo hasta que la empresa se ponga en marcha. Aunque trabajar a tiempo parcial y dedicarse a tiempo completo a un negocio incipiente no es lo ideal, "si puede mantener algo de capital entrante, puede significar la diferencia entre iniciar un negocio lentamente y no comenzar en absoluto", dice Marino.

Tener un trabajo de lado también puede, en algunos casos, proporcionar a los empresarios necesitados una cobertura de atención médica patrocinada por el empleador. Para estos dueños de negocios, especialmente aquellos con condiciones preexistentes o que las familias deben considerar: "los beneficios son más importantes que el pago", dice Marino.

Por supuesto, no todos los trabajos a tiempo parcial ofrecerán beneficios, ni todos los trabajos encajarán perfectamente en su nuevo calendario centrado en el negocio. Es por eso que muchos consultores de contratación y de pequeñas empresas recomiendan evaluar sus necesidades y las de su familia y sopesar exactamente qué tipo de oportunidad será la mejor para usted.

Mantener su trabajo actual

Muchos empresarios mantendrán sus trabajos de tiempo completo y lanzarán un negocio al margen, o lo dejarán por completo. Sin embargo, si necesita dedicar más tiempo a su nueva empresa y necesita ingresos adicionales, piense en mantener su trabajo pero trabajar menos horas. Al trabajar a tiempo parcial en su trabajo, continuará estableciendo una relación con ese empleador. Además, es posible que aún reciba beneficios.

Si su jefe actual lo permitirá, “depende del tipo de compañía para la que trabaja y su conjunto de habilidades”, dice Pam Newman, presidente de RPPC Inc., una firma de consultoría y contabilidad en Kansas City, Mo. “Si tiene un conjunto de habilidades que no es fácilmente reemplazable o si eres un experto en la industria ", dice ella," ahí es cuando tienes el poder de negociación ".

También podría considerar trabajar como consultor de su empleador actual, sugiere. Como contratista independiente, por lo general, tendrá incluso más flexibilidad que como trabajador a tiempo parcial. Nuevamente, tales condiciones son ideales para personas con habilidades y conocimientos laborales particularmente difíciles de reemplazar. Tenga en cuenta que, como contratista independiente y no como empleado a tiempo parcial, es probable que se pierda los beneficios patrocinados por el empleador.


Vídeo: MultiversoTecNm, Programa 6, Diciembre 2015


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