"¡Quédate!" Le dije, "¡Quédate!"

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Espera lo inesperado también. Incluso el trabajo de nueva creación más prometedor tiene sus obstáculos y dolores de cabeza.

A principios de esta semana, la escritora del Wall Street Journal, Joann Lublin, escribió acerca de cómo mantenerse en el poder, cómo puede asegurarse de que la nueva posición en la que se encuentra se mantenga en el organigrama corporativo. A veces creo que es mejor consultar una bola de cristal que tratar de descifrar las corporaciones estadounidenses, pero eso es demasiado deprimente, así que trato de imaginar cómo las personas pueden empoderarse para que haya cierta apariencia de control y continuidad en sus vidas.
Por supuesto, si estás en una posición recientemente creada en algún lugar, es posible que no quieras quedarte allí. De hecho, podrías preguntarte por qué tomaste el trabajo en primer lugar. Pero para aquellos que se preguntan cómo pueden mantenerse firmes y comunicar sus deseos de quedarse, este post es para usted.
Supongo que una de las primeras reglas del camino es demostrar un entusiasmo real, incluso cuantitativo, por el trabajo. Si estás demasiado callado, la gente (leer: administración) puede preguntarse qué diablos estás haciendo. Afrontémoslo: si alguien crea algo para ti, es muy probable que le gustaría recibir un pequeño comentario de vez en cuando. Si no lo hacen, pueden comenzar a cuestionar su propio juicio y nadie se siente cómodo con eso (aunque a menudo es un buen lugar para comenzar cuando se identifica un problema, pero esa es otra publicación para otro día, quizás la próxima semana, que sabe?...).
Pero no dejes que el exceso de celo ensombrezca tu seriedad. Necesitará escuchar mucho al principio y, por lo general, esto no incluye muchos saltos hacia arriba y hacia abajo y sonreír de oreja a oreja, diciéndole a todos lo bien que se siente. La escucha requiere paciencia y tiempo. Y si no eres bueno para mantener la boca cerrada (oye, todos tenemos ese problema a veces; solo pregúntale a mi hijo...) luego esa etapa de escucha (que en realidad no es una etapa en absoluto o al menos no debería be) va a ser un verdadero reto. Así que haz lo que necesites hacer para mantener tus oídos abiertos. Puedes aprender mucho. En realidad, prácticamente puedo garantizarlo.
Pida ayuda, también. Lo sé; hemos hablado de esto, verdad? No importa; siempre vale la pena señalar lo importante que es que la gente sepa que estás interesado en sus comentarios. Eso a menudo sale mejor pidiéndoles su ayuda. Hace que las personas se sientan valoradas, lo cual, por supuesto (¿cuántas veces he escrito esto? No me digas...) aumenta su tendencia a querer trabajar duro.
Espera lo inesperado también. Incluso el trabajo de nueva creación más prometedor tiene sus obstáculos y dolores de cabeza. Prepárese para eso y es probable que los navegue con más delicadeza.

A principios de esta semana, la escritora del Wall Street Journal, Joann Lublin, escribió acerca de cómo mantenerse en el poder, cómo puede asegurarse de que la nueva posición en la que se encuentra se mantenga en el organigrama corporativo. A veces creo que es mejor consultar una bola de cristal que tratar de descifrar las corporaciones estadounidenses, pero eso es demasiado deprimente, así que trato de imaginar cómo las personas pueden empoderarse para que haya cierta apariencia de control y continuidad en sus vidas.
Por supuesto, si estás en una posición recientemente creada en algún lugar, es posible que no quieras quedarte allí. De hecho, podrías preguntarte por qué tomaste el trabajo en primer lugar. Pero para aquellos que se preguntan cómo pueden mantenerse firmes y comunicar sus deseos de quedarse, este post es para usted.
Supongo que una de las primeras reglas del camino es demostrar un entusiasmo real, incluso cuantitativo, por el trabajo. Si estás demasiado callado, la gente (leer: administración) puede preguntarse qué diablos estás haciendo. Afrontémoslo: si alguien crea algo para ti, es muy probable que le gustaría recibir un pequeño comentario de vez en cuando. Si no lo hacen, pueden comenzar a cuestionar su propio juicio y nadie se siente cómodo con eso (aunque a menudo es un buen lugar para comenzar cuando se identifica un problema, pero esa es otra publicación para otro día, quizás la próxima semana, que sabe?...).
Pero no dejes que el exceso de celo ensombrezca tu seriedad. Necesitará escuchar mucho al principio y, por lo general, esto no incluye muchos saltos hacia arriba y hacia abajo y sonreír de oreja a oreja, diciéndole a todos lo bien que se siente. La escucha requiere paciencia y tiempo. Y si no eres bueno para mantener la boca cerrada (oye, todos tenemos ese problema a veces; solo pregúntale a mi hijo...) luego esa etapa de escucha (que en realidad no es una etapa en absoluto o al menos no debería be) va a ser un verdadero reto. Así que haz lo que necesites hacer para mantener tus oídos abiertos. Puedes aprender mucho. En realidad, prácticamente puedo garantizarlo.
Pida ayuda, también. Lo sé; hemos hablado de esto, verdad? No importa; siempre vale la pena señalar lo importante que es que la gente sepa que estás interesado en sus comentarios. Eso a menudo sale mejor pidiéndoles su ayuda. Hace que las personas se sientan valoradas, lo cual, por supuesto (¿cuántas veces he escrito esto? No me digas...) aumenta su tendencia a querer trabajar duro.
Espera lo inesperado también. Incluso el trabajo de nueva creación más prometedor tiene sus obstáculos y dolores de cabeza. Prepárese para eso y es probable que los navegue con más delicadeza.


Vídeo: Te Dije Quédate


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