Las cosas estúpidas que hacen las personas inteligentes

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Uno pensaría que las últimas personas que hacen estupideces son personas inteligentes. No tan. Hace poco vi a una mujer muy inteligente tomar una decisión muy estúpida. No solo se estaba lastimando a ella misma, también estaba lastimando a su grupo.

Uno pensaría que las últimas personas que hacen estupideces son personas inteligentes. No tan. Hace poco vi a una mujer muy inteligente tomar una decisión muy estúpida. No solo se estaba lastimando a ella misma, también estaba lastimando a su grupo.

Esto es lo que pasó. La organización para la que trabaja presenta propuestas de financiación. Se puede imaginar que cada departamento que recibe fondos obtiene crédito y reconocimiento por sus resultados. Este gerente se fue para la financiación de una organización particular para su departamento. Otro grupo en su compañía también quería obtener fondos de la misma organización. El jefe del departamento se acercó a ella para trabajar juntos.

¿Crees que tiene sentido que ambos departamentos trabajen juntos? Hago. En los negocios de hoy, los recursos son más limitados. Tener a ambos departamentos trabajando juntos significa que obtiene el beneficio de perspectivas adicionales, mano de obra e ideas. También obtienes mucho más.

¿Dijo que sí a la petición? No, ella no lo hizo. Eso fue una cosa bastante estúpida de hacer.

Primero, ella puso más trabajo en el personal en su propio departamento. Cuando hay más personas trabajando en un proyecto, cada persona tiene menos que hacer, no más. Su grupo ya tenía mucho que hacer sin tener que agregar el trabajo de la propuesta adicional a su lista de tareas pendientes. No ganas el apoyo de tu equipo cuando innecesariamente les das más que hacer.

Luego le quitó a su personal la oportunidad de trabajar con otro departamento y aumentar su visibilidad en la organización. ¿Alguna vez has notado que las personas que se promocionan son las que tienen muchos contactos (y campeones) dentro de una organización? ¿Cómo crees que consiguen esos contactos? Trabajan con otros equipos y hacen un gran trabajo. Su equipo no iba a tener esa oportunidad.

Por último, ella le mostró a su equipo que no era una jugadora de equipo. Lo que dijo al rechazar la oferta de trabajar juntos fue que quería la gloria para sí misma y, con suerte, también para su equipo, y que no estaba dispuesta a compartirla con otro departamento. Eso no es inteligente. De hecho, es una cosa bastante estúpida de hacer en los negocios hoy en día.

Cuando indica que es el Guardabosques Solitario en el negocio, es mejor que tenga conexiones sólidas con las personas más poderosas de su organización o que tenga otro trabajo preparado por si acaso. Ella no tenía el primero y yo no sé lo último. ¿Por qué el Lone Ranger es un papel tan peligroso? Te conviertes en un objetivo para los demás porque eres visto como arrogante y arrogante. Obtienes una mala reputación. Otros equipos no quieren trabajar con gente así.

Les puedo asegurar que esta mujer es una persona muy inteligente. Pero esta decisión no fue una que demostró su inteligencia. Por otra parte, su coeficiente intelectual no es lo mismo que su inteligencia. Por su bien, ella puede esperar que alguien que piense muy bien de ella le cuente sobre su error. Si ella es realmente inteligente, lo que hará es escuchar.


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