Sobrevivir a una empresa Shake-Up

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Los cambios en la empresa no son divertidos, pero son inevitables y pueden ser justo lo que una organización necesita para tener éxito.

Su primera reacción a una reorganización de la empresa puede ser bucear bajo su escritorio o tomar el primer vuelo fuera de la ciudad. Pero es probablemente una mejor idea quedarse y crear un plan de acción. Los cambios en la empresa no son divertidos, pero son inevitables y pueden ser justo lo que una organización necesita para tener éxito. Escuchar frases como "limpieza de la casa" y "reducir la grasa corporativa" no debería enviarlo a correr. En su lugar, debe encontrar formas de sobrevivir.

En la economía actual, la seguridad laboral es escasa o inexistente. En medio de una reorganización, aferrarse a su trabajo puede parecer un acto mágico, pero hay algunos pasos que puede tomar para que cuando termine todo esté de pie, y siga trabajando. Aquí hay algunas estrategias probadas para soportar y sobrevivir al tumulto:

  • Mantenga su mejor personal. Incluso si se le ha asegurado que no perderá su trabajo, es fácil dejar que la calidad de su trabajo disminuya debido a un entorno de oficina negativo o estresante. Resista la tentación de aflojarse, porque podría lastimarlo a usted ya su compañía a largo plazo. Eventualmente, los negocios se reanudarán y su capacidad para desempeñarse bien se esperará y será esencial. Desarrollar malos hábitos, como disminuir la velocidad y rechazar responsabilidades, solo hará la vida más difícil cuando termine la reorganización. Además, mantener la calidad de su trabajo es una forma importante de mostrar su valor.
  • Encuentra un mentor dentro o fuera. Consultar con un mentor dentro de la empresa durante una reorganización puede ser bastante complicado, especialmente si la persona está preocupada por su propio futuro. Por otro lado, puede encontrar a alguien que haya sobrevivido a una o dos reorganizaciones y que esté dispuesto a ayudarlo a navegar a través de esta. Simplemente sea sensible al hecho de que todos están bajo estrés y están experimentando una sensación de incertidumbre similar. Un mentor fuera de la empresa probablemente puede proporcionar una perspectiva muy necesaria.
  • Paso en el liderazgo. Dependiendo de dónde se encuentre en el organigrama, una reorganización de la empresa podría presentar una oportunidad para los líderes. Si tiene una habilidad especial o puede identificar una tarea específica que pueda facilitar una transición sin problemas, sus probabilidades de supervivencia aumentan. Una vez más, el deseo de postularse para una cobertura puede ser fuerte, pero eso no garantiza la seguridad de su trabajo. No tenga miedo de asumir un papel de liderazgo. Dar un paso adelante durante este tiempo podría convertirse en el paso más inteligente de su carrera, ya que las empresas siempre están buscando personas que puedan liderar y administrar en tiempos de cambio.
  • No te asustes. El pánico, aunque generalmente es una emoción destructiva, tiene una forma de atraerlo, especialmente si todos los que lo rodean están ansiosos e inquietos. Sin embargo, el pánico no hará nada para ayudarte a sobrevivir. De hecho, hacer sonar la alarma, ya sea que te digas a ti mismo oa otros que el final está cerca, solo agravará una situación ya tensa y posiblemente te colocará en una posición desfavorable que está peligrosamente cerca de la puerta de salida. Trate de mantener la calma. Respira hondo y mantén la calma.
  • Mantener todos los canales de comunicación abiertos. La información es clave cuando se trata de sobrevivir a una reorganización de la empresa. La recopilación de inteligencia debe ocurrir todos los días y sus fuentes deben provenir de todas las áreas de la empresa. Mientras mas sabes es mejor. Recuerde, sin embargo, para verificar su investigación. Una sacudida a menudo conduce al pánico, que se alimenta de información errónea.
  • Mantener una mente abierta. Lo peor de una reorganización de la empresa es lo desconocido. ¿Quién va a sobrevivir y qué quedará? ¿Se comprará la empresa? ¿Vas a tener que mudarte? ¿Qué pasa con el aumento que esperaba? Estas son todas las preguntas normales que se deben hacer durante una reorganización. Sin embargo, a veces, lo desconocido puede dar lugar a resultados inesperadamente positivos, como una promoción sorpresa, un trabajo diferente pero más interesante o, créanlo o no, un aumento salarial. No subestimes el poder de una actitud positiva. Sus colegas cínicos pueden deslumbrar o sacudir la cabeza, pero en última instancia, usted es quien debe cuidarse.

Su primera reacción a una reorganización de la empresa puede ser bucear bajo su escritorio o tomar el primer vuelo fuera de la ciudad. Pero es probablemente una mejor idea quedarse y crear un plan de acción. Los cambios en la empresa no son divertidos, pero son inevitables y pueden ser justo lo que una organización necesita para tener éxito. Escuchar frases como "limpieza de la casa" y "reducir la grasa corporativa" no debería enviarlo a correr. En su lugar, debe encontrar formas de sobrevivir.

En la economía actual, la seguridad laboral es escasa o inexistente. En medio de una reorganización, aferrarse a su trabajo puede parecer un acto mágico, pero hay algunos pasos que puede tomar para que cuando termine todo esté de pie, y siga trabajando. Aquí hay algunas estrategias probadas para soportar y sobrevivir al tumulto:

  • Mantenga su mejor personal. Incluso si se le ha asegurado que no perderá su trabajo, es fácil dejar que la calidad de su trabajo disminuya debido a un entorno de oficina negativo o estresante. Resista la tentación de aflojarse, porque podría lastimarlo a usted ya su compañía a largo plazo. Eventualmente, los negocios se reanudarán y su capacidad para desempeñarse bien se esperará y será esencial. Desarrollar malos hábitos, como disminuir la velocidad y rechazar responsabilidades, solo hará la vida más difícil cuando termine la reorganización. Además, mantener la calidad de su trabajo es una forma importante de mostrar su valor.
  • Encuentra un mentor dentro o fuera. Consultar con un mentor dentro de la empresa durante una reorganización puede ser bastante complicado, especialmente si la persona está preocupada por su propio futuro. Por otro lado, puede encontrar a alguien que haya sobrevivido a una o dos reorganizaciones y que esté dispuesto a ayudarlo a navegar a través de esta. Simplemente sea sensible al hecho de que todos están bajo estrés y están experimentando una sensación de incertidumbre similar. Un mentor fuera de la empresa probablemente puede proporcionar una perspectiva muy necesaria.
  • Paso en el liderazgo. Dependiendo de dónde se encuentre en el organigrama, una reorganización de la empresa podría presentar una oportunidad para los líderes. Si tiene una habilidad especial o puede identificar una tarea específica que pueda facilitar una transición sin problemas, sus probabilidades de supervivencia aumentan. Una vez más, el deseo de postularse para una cobertura puede ser fuerte, pero eso no garantiza la seguridad de su trabajo. No tenga miedo de asumir un papel de liderazgo. Dar un paso adelante durante este tiempo podría convertirse en el paso más inteligente de su carrera, ya que las empresas siempre están buscando personas que puedan liderar y administrar en tiempos de cambio.
  • No te asustes. El pánico, aunque generalmente es una emoción destructiva, tiene una forma de atraerlo, especialmente si todos los que lo rodean están ansiosos e inquietos. Sin embargo, el pánico no hará nada para ayudarte a sobrevivir. De hecho, hacer sonar la alarma, ya sea que te digas a ti mismo oa otros que el final está cerca, solo agravará una situación ya tensa y posiblemente te colocará en una posición desfavorable que está peligrosamente cerca de la puerta de salida. Trate de mantener la calma. Respira hondo y mantén la calma.
  • Mantener todos los canales de comunicación abiertos. La información es clave cuando se trata de sobrevivir a una reorganización de la empresa. La recopilación de inteligencia debe ocurrir todos los días y sus fuentes deben provenir de todas las áreas de la empresa. Mientras mas sabes es mejor. Recuerde, sin embargo, para verificar su investigación. Una sacudida a menudo conduce al pánico, que se alimenta de información errónea.
  • Mantener una mente abierta. Lo peor de una reorganización de la empresa es lo desconocido. ¿Quién va a sobrevivir y qué quedará? ¿Se comprará la empresa? ¿Vas a tener que mudarte? ¿Qué pasa con el aumento que esperaba? Estas son todas las preguntas normales que se deben hacer durante una reorganización. Sin embargo, a veces, lo desconocido puede dar lugar a resultados inesperadamente positivos, como una promoción sorpresa, un trabajo diferente pero más interesante o, créanlo o no, un aumento salarial. No subestimes el poder de una actitud positiva. Sus colegas cínicos pueden deslumbrar o sacudir la cabeza, pero en última instancia, usted es quien debe cuidarse.
Su primera reacción a una reorganización de la empresa puede ser bucear bajo su escritorio o tomar el primer vuelo fuera de la ciudad. Pero es probablemente una mejor idea quedarse y crear un plan de acción. Los cambios en la empresa no son divertidos, pero son inevitables y pueden ser justo lo que una organización necesita para tener éxito. Escuchar frases como "limpieza de la casa" y "reducir la grasa corporativa" no debería enviarlo a correr. En su lugar, debe encontrar formas de sobrevivir.

En la economía actual, la seguridad laboral es escasa o inexistente. En medio de una reorganización, aferrarse a su trabajo puede parecer un acto mágico, pero hay algunos pasos que puede tomar para que cuando termine todo esté de pie, y siga trabajando. Aquí hay algunas estrategias probadas para soportar y sobrevivir al tumulto:

  • Mantenga su mejor personal. Incluso si se le ha asegurado que no perderá su trabajo, es fácil dejar que la calidad de su trabajo disminuya debido a un entorno de oficina negativo o estresante. Resista la tentación de aflojarse, porque podría lastimarlo a usted ya su compañía a largo plazo. Eventualmente, los negocios se reanudarán y su capacidad para desempeñarse bien se esperará y será esencial. Desarrollar malos hábitos, como disminuir la velocidad y rechazar responsabilidades, solo hará la vida más difícil cuando termine la reorganización. Además, mantener la calidad de su trabajo es una forma importante de mostrar su valor.
  • Encuentra un mentor dentro o fuera. Consultar con un mentor dentro de la empresa durante una reorganización puede ser bastante complicado, especialmente si la persona está preocupada por su propio futuro. Por otro lado, puede encontrar a alguien que haya sobrevivido a una o dos reorganizaciones y que esté dispuesto a ayudarlo a navegar a través de esta. Simplemente sea sensible al hecho de que todos están bajo estrés y están experimentando una sensación de incertidumbre similar. Un mentor fuera de la empresa probablemente puede proporcionar una perspectiva muy necesaria.
  • Paso en el liderazgo. Dependiendo de dónde se encuentre en el organigrama, una reorganización de la empresa podría presentar una oportunidad para los líderes. Si tiene una habilidad especial o puede identificar una tarea específica que pueda facilitar una transición sin problemas, sus probabilidades de supervivencia aumentan. Una vez más, el deseo de postularse para una cobertura puede ser fuerte, pero eso no garantiza la seguridad de su trabajo. No tenga miedo de asumir un papel de liderazgo. Dar un paso adelante durante este tiempo podría convertirse en el paso más inteligente de su carrera, ya que las empresas siempre están buscando personas que puedan liderar y administrar en tiempos de cambio.
  • No te asustes. El pánico, aunque generalmente es una emoción destructiva, tiene una forma de atraerlo, especialmente si todos los que lo rodean están ansiosos e inquietos. Sin embargo, el pánico no hará nada para ayudarte a sobrevivir. De hecho, hacer sonar la alarma, ya sea que te digas a ti mismo oa otros que el final está cerca, solo agravará una situación ya tensa y posiblemente te colocará en una posición desfavorable que está peligrosamente cerca de la puerta de salida. Trate de mantener la calma. Respira hondo y mantén la calma.
  • Mantener todos los canales de comunicación abiertos. La información es clave cuando se trata de sobrevivir a una reorganización de la empresa. La recopilación de inteligencia debe ocurrir todos los días y sus fuentes deben provenir de todas las áreas de la empresa. Mientras mas sabes es mejor. Recuerde, sin embargo, para verificar su investigación. Una sacudida a menudo conduce al pánico, que se alimenta de información errónea.
  • Mantener una mente abierta. Lo peor de una reorganización de la empresa es lo desconocido. ¿Quién va a sobrevivir y qué quedará? ¿Se comprará la empresa? ¿Vas a tener que mudarte? ¿Qué pasa con el aumento que esperaba? Estas son todas las preguntas normales que se deben hacer durante una reorganización. Sin embargo, a veces, lo desconocido puede dar lugar a resultados inesperadamente positivos, como una promoción sorpresa, un trabajo diferente pero más interesante o, créalo o no, un aumento de sueldo. No subestimes el poder de una actitud positiva. Sus colegas cínicos pueden deslumbrar o sacudir la cabeza, pero en última instancia, usted es quien debe cuidarse.

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