Pon a prueba tu coeficiente intelectual de red

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Responda a nuestro cuestionario para descubrir cómo se combinan sus habilidades de red y qué puede hacer para mejorar sus posibilidades de tener encuentros fructíferos.

Por Donald Straits, CEO y Dragon Slayer, Corporate Warriors

Las respuestas están en la parte inferior de la prueba. ¡¡Buena suerte!!

1. Cuando te encuentres con alguien en una función de red, debes comenzar la conversación con:

  1. Conversación informal sobre el clima, deportes, películas, mascotas o intereses comunes
  2. Un breve resumen de su carrera y el tipo de nueva posición que está buscando
  3. Preguntas sobre su carrera o por qué asiste a la función.

2. Si tiene dificultades para iniciar una conversación o si no se siente cómodo con la red, debe:

  1. Espera a que alguien se acerque a ti para comenzar una conversación.
  2. Admita que a veces estas funciones son incómodas para usted y pídale consejos a la persona sobre cómo se va conociendo con alguien.
  3. Intente reunirse con personas alrededor de la mesa de comida y hable sobre lo maravilloso que sabe el caviar.

3. Los mejores conversadores son personas que:

  1. Haz preguntas interesantes a otras personas
  2. Puede hablar cómodamente sobre una amplia gama de temas.
  3. Siempre retome la conversación cuando otros se queden sin cosas que decir

4. La mejor manera de mostrar respeto por lo que otra persona está diciendo es:

  1. Felicite a él / ella por lo que ha dicho
  2. Pídales a otros que se unan a su conversación para escuchar lo que él / ella está diciendo
  3. Sea un buen oyente, proporcione gestos de respuesta y haga buenas preguntas de seguimiento

5. Al prepararse para una función de red, debe:

  1. Manténgase al día sobre eventos actuales, asuntos mundiales, tendencias de negocios emergentes y conceptos de liderazgo o administración de vanguardia.
  2. Pida al anfitrión por adelantado una lista de los invitados y sus antecedentes.
  3. Lleve un pequeño cuaderno de notas y un bolígrafo para anotar la información de contacto o programar reuniones

6. Después de conocer a alguien, si cree que no hay posibilidades de que lo ayude en su búsqueda de empleo, debe:

  1. Discúlpate educadamente y sigue conociendo a otras personas.
  2. No ser rápido para juzgar
  3. Continúe hablando con él / ella, pero trate de que otros se unan a su conversación para que pueda conocer gente nueva

7. Después de que haya establecido un interés común y crea que le gustaría pasar más tiempo hablando con esta persona, debe:

  1. Sugiera que se excuse de la función y vaya a un restaurante o sala privada donde pueda hablar de manera confidencial sobre su carrera o las posibles oportunidades de trabajo.
  2. Haga una cita para reunirse con él o ella más adelante.
  3. Solicite su tarjeta de visita y permiso para llamar en unos días para encontrar un momento en el que pueda reunirse.

8. Si está en red y alguien se aferra a usted y lo sigue a todas partes, debe:

  1. Involúcralo educadamente en todas tus conversaciones.
  2. Dile que se pierda
  3. Discúlpese de él / ella, e indique que tiene que reunirse con alguien o tal vez visitar el baño

Ahora vamos a ver cómo anotó !!!!

Respuestas

1. A. Si bien C es muy apropiado después de haber iniciado una buena conversación, se considera grosero preguntar de inmediato sobre la carrera de una persona. Comience su conversación con una conversación informal.

2. B. Si no se siente cómodo con el trabajo en red, admitir que la persona con la que está hablando es casi siempre un gran rompehielos. La gente hará todo lo posible para ayudarte. Llevarán la conversación y con frecuencia lo presentarán a otros para que se sienta bienvenido.

3. A. Sorprendentemente, algunos de los mejores conversadores hablan menos. Si bien B y C también son características de los buenos conversadores, ser capaz de atraer a otros a la conversación es una habilidad extraordinaria.

4. C. Ser desatento es la característica más común que exhiben las personas en las funciones de red. Siempre muestre buen contacto visual con la respuesta verbal y del lenguaje corporal. Haga buenas preguntas de seguimiento.

5. A. Si desea mantener buenas conversaciones, debe mantenerse contemporáneo en una variedad de temas. Lea, lea, lea, sobre una amplia variedad de temas que incluyen eventos actuales, tendencias de negocios, problemas sociales, deportes y artes. Se ha dicho que si lee tres libros sobre cualquier tema, sabrá más del 95 por ciento del resto del mundo sobre ese tema. Al leer sobre muchos temas, siempre podrá involucrar a las personas en grandes conversaciones.

6. B. Esta es la pregunta más frecuentemente perdida. La mayoría de las personas ven las redes como "lo que puedo obtener de esta persona", que es la forma incorrecta de ver las redes. Más bien, debe ver las redes como "cómo puedo beneficiar o ayudar a esta persona". Si trata de juzgar rápidamente el contacto desde una perspectiva personal, ha cometido un terrible error. El objetivo del trabajo en red debe ser conocer gente interesante, ayudarles siempre que sea posible, aprender de ellos, quizás hacer un contacto que sea mutuamente beneficioso, o tal vez simplemente hacer un nuevo amigo. Nunca ponga sus expectativas demasiado altas.

7. C. No seas demasiado agresivo al tratar de hacer ese contacto. Una función de red es más un evento social que un negocio puro. Conoce a mucha gente pasando unos minutos con cada uno. Recolecte muchas tarjetas de visita y, unos días después del evento, haga contactos con personas en los que sería mutuamente beneficioso construir una relación comercial.

8. C. Es fácil quedar atrapado con alguien que te sigue por todos lados. En algún momento, encuentre una razón para excusarse o quizás presentarle a alguien y luego excusarse de su conversación. No permita que otra persona domine su tiempo en una función de red.

7 o más correcto:
Serás el hit de la fiesta. Le garantizamos que hará algunos contactos positivos y la gente hará un esfuerzo para conocerlo.

6 correcto:
Con un poco de esfuerzo puedes pasar al siguiente nivel. La práctica hace la perfección, así que sal y haz un red cada vez que puedas.

5 o menos correcto:
Necesita un entrenamiento personal o para asistir a clases sobre creación de redes, aseo personal, habilidades de comunicación (escuchar) y gracias sociales.


Don Straits, CEO y Dragon Slayer, Corporate Warriors

Don es reconocido como una autoridad nacional en estrategias y tecnologías de búsqueda de empleo contemporáneas. Su organización proporciona coaching y desarrollo de portafolio a ejecutivos de costa a costa. Puede encontrar más información en corporatewarriors.com. Puede ser contactado en [email protected]

© Copyright 2003 Don Straits. Todos los derechos reservados. Esta información es estrictamente para uso personal. Cualquier otro uso de este material está prohibido por la ley, a menos que el titular de los derechos de autor otorgue un permiso por escrito.

© Copyright CareerBuilder.com 2004. Todos los derechos reservados. La información contenida en este artículo no puede publicarse, difundirse ni distribuirse sin la autorización previa por escrito. careerbuilder.com

    Por Donald Straits, CEO y Dragon Slayer, Corporate Warriors

    Las respuestas están en la parte inferior de la prueba. ¡¡Buena suerte!!

    1. Cuando te encuentres con alguien en una función de red, debes comenzar la conversación con:

    1. Conversación informal sobre el clima, deportes, películas, mascotas o intereses comunes
    2. Un breve resumen de su carrera y el tipo de nueva posición que está buscando
    3. Preguntas sobre su carrera o por qué asiste a la función.

    2. Si tiene dificultades para iniciar una conversación o si no se siente cómodo con la red, debe:

    1. Espera a que alguien se acerque a ti para comenzar una conversación.
    2. Admita que a veces estas funciones son incómodas para usted y pídale consejos a la persona sobre cómo se va conociendo con alguien.
    3. Intente reunirse con personas alrededor de la mesa de comida y hable sobre lo maravilloso que sabe el caviar.

    3. Los mejores conversadores son personas que:

    1. Haz preguntas interesantes a otras personas
    2. Puede hablar cómodamente sobre una amplia gama de temas.
    3. Siempre retome la conversación cuando otros se queden sin cosas que decir

    4. La mejor manera de mostrar respeto por lo que otra persona está diciendo es:

    1. Felicite a él / ella por lo que ha dicho
    2. Pídales a otros que se unan a su conversación para escuchar lo que él / ella está diciendo
    3. Sea un buen oyente, proporcione gestos de respuesta y haga buenas preguntas de seguimiento

    5. Al prepararse para una función de red, debe:

    1. Manténgase al día sobre eventos actuales, asuntos mundiales, tendencias de negocios emergentes y conceptos de liderazgo o administración de vanguardia.
    2. Pida al anfitrión por adelantado una lista de los invitados y sus antecedentes.
    3. Lleve un pequeño cuaderno de notas y un bolígrafo para anotar la información de contacto o programar reuniones

    6. Después de conocer a alguien, si cree que no hay posibilidades de que lo ayude en su búsqueda de empleo, debe:

    1. Discúlpate educadamente y sigue conociendo a otras personas.
    2. No ser rápido para juzgar
    3. Continúe hablando con él / ella, pero trate de que otros se unan a su conversación para que pueda conocer gente nueva

    7. Después de que haya establecido un interés común y crea que le gustaría pasar más tiempo hablando con esta persona, debe:

    1. Sugiera que se excuse de la función y vaya a un restaurante o sala privada donde pueda hablar de manera confidencial sobre su carrera o las posibles oportunidades de trabajo.
    2. Haga una cita para reunirse con él o ella más adelante.
    3. Solicite su tarjeta de visita y permiso para llamar en unos días para encontrar un momento en el que pueda reunirse.

    8. Si está en red y alguien se aferra a usted y lo sigue a todas partes, debe:

    1. Involúcralo educadamente en todas tus conversaciones.
    2. Dile que se pierda
    3. Discúlpese de él / ella, e indique que tiene que reunirse con alguien o tal vez visitar el baño

    Ahora vamos a ver cómo anotó !!!!

    Respuestas

    1. A. Si bien C es muy apropiado después de haber iniciado una buena conversación, se considera grosero preguntar de inmediato sobre la carrera de una persona. Comience su conversación con una conversación informal.

    2. B. Si no se siente cómodo con el trabajo en red, admitir que la persona con la que está hablando es casi siempre un gran rompehielos. La gente hará todo lo posible para ayudarte. Llevarán la conversación y con frecuencia lo presentarán a otros para que se sienta bienvenido.

    3. A. Sorprendentemente, algunos de los mejores conversadores hablan menos. Si bien B y C también son características de los buenos conversadores, ser capaz de atraer a otros a la conversación es una habilidad extraordinaria.

    4. C. Ser desatento es la característica más común que exhiben las personas en las funciones de red. Siempre muestre buen contacto visual con la respuesta verbal y del lenguaje corporal. Haga buenas preguntas de seguimiento.

    5. A. Si desea mantener buenas conversaciones, debe mantenerse contemporáneo en una variedad de temas. Lea, lea, lea, sobre una amplia variedad de temas que incluyen eventos actuales, tendencias de negocios, problemas sociales, deportes y artes. Se ha dicho que si lee tres libros sobre cualquier tema, sabrá más del 95 por ciento del resto del mundo sobre ese tema. Al leer sobre muchos temas, siempre podrá involucrar a las personas en grandes conversaciones.

    6. B. Esta es la pregunta más frecuentemente perdida. La mayoría de las personas ven las redes como "lo que puedo obtener de esta persona", que es la forma incorrecta de ver las redes. Más bien, debe ver las redes como "cómo puedo beneficiar o ayudar a esta persona". Si trata de juzgar rápidamente el contacto desde una perspectiva personal, ha cometido un terrible error. El objetivo del trabajo en red debe ser conocer gente interesante, ayudarles siempre que sea posible, aprender de ellos, quizás hacer un contacto que sea mutuamente beneficioso, o tal vez simplemente hacer un nuevo amigo. Nunca ponga sus expectativas demasiado altas.

    7. C. No seas demasiado agresivo al tratar de hacer ese contacto. Una función de red es más un evento social que un negocio puro. Conoce a mucha gente pasando unos minutos con cada uno. Recolecte muchas tarjetas de visita y, unos días después del evento, haga contactos con personas en los que sería mutuamente beneficioso construir una relación comercial.

    8. C. Es fácil quedar atrapado con alguien que te sigue por todos lados. En algún momento, encuentre una razón para excusarse o quizás presentarle a alguien y luego excusarse de su conversación. No permita que otra persona domine su tiempo en una función de red.

    7 o más correcto:
    Serás el hit de la fiesta. Le garantizamos que hará algunos contactos positivos y la gente hará un esfuerzo para conocerlo.

    6 correcto:
    Con un poco de esfuerzo puedes pasar al siguiente nivel. La práctica hace la perfección, así que sal y haz un red cada vez que puedas.

    5 o menos correcto:
    Necesita un entrenamiento personal o para asistir a clases sobre creación de redes, aseo personal, habilidades de comunicación (escuchar) y gracias sociales.


    Don Straits, CEO y Dragon Slayer, Corporate Warriors

    Don es reconocido como una autoridad nacional en estrategias y tecnologías de búsqueda de empleo contemporáneas. Su organización proporciona coaching y desarrollo de portafolio a ejecutivos de costa a costa. Puede encontrar más información en corporatewarriors.com. Puede ser contactado en [email protected]

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      Las respuestas están en la parte inferior de la prueba. ¡¡Buena suerte!!

      1. Cuando te encuentres con alguien en una función de red, debes comenzar la conversación con:

      1. Conversación informal sobre el clima, deportes, películas, mascotas o intereses comunes
      2. Un breve resumen de su carrera y el tipo de nueva posición que está buscando
      3. Preguntas sobre su carrera o por qué asiste a la función.

      2. Si tiene dificultades para iniciar una conversación o si no se siente cómodo con la red, debe:

      1. Espera a que alguien se acerque a ti para comenzar una conversación.
      2. Admita que a veces estas funciones son incómodas para usted y pídale consejos a la persona sobre cómo se va conociendo con alguien.
      3. Intente reunirse con personas alrededor de la mesa de comida y hable sobre lo maravilloso que sabe el caviar.

      3. Los mejores conversadores son personas que:

      1. Haz preguntas interesantes a otras personas
      2. Puede hablar cómodamente sobre una amplia gama de temas.
      3. Siempre retome la conversación cuando otros se queden sin cosas que decir

      4. La mejor manera de mostrar respeto por lo que otra persona está diciendo es:

      1. Felicite a él / ella por lo que ha dicho
      2. Pídales a otros que se unan a su conversación para escuchar lo que él / ella está diciendo
      3. Sea un buen oyente, proporcione gestos de respuesta y haga buenas preguntas de seguimiento

      5. Al prepararse para una función de red, debe:

      1. Manténgase al día sobre eventos actuales, asuntos mundiales, tendencias de negocios emergentes y conceptos de liderazgo o administración de vanguardia.
      2. Pida al anfitrión por adelantado una lista de los invitados y sus antecedentes.
      3. Lleve un pequeño cuaderno de notas y un bolígrafo para anotar la información de contacto o programar reuniones

      6. Después de conocer a alguien, si cree que no hay posibilidades de que lo ayude en su búsqueda de empleo, debe:

      1. Discúlpate educadamente y sigue conociendo a otras personas.
      2. No ser rápido para juzgar
      3. Continúe hablando con él / ella, pero trate de que otros se unan a su conversación para que pueda conocer gente nueva

      7. Después de que haya establecido un interés común y crea que le gustaría pasar más tiempo hablando con esta persona, debe:

      1. Sugiera que se excuse de la función y vaya a un restaurante o sala privada donde pueda hablar de manera confidencial sobre su carrera o las posibles oportunidades de trabajo.
      2. Haga una cita para reunirse con él o ella más adelante.
      3. Solicite su tarjeta de visita y permiso para llamar en unos días para encontrar un momento en el que pueda reunirse.

      8. Si está en red y alguien se aferra a usted y lo sigue a todas partes, debe:

      1. Involúcralo educadamente en todas tus conversaciones.
      2. Dile que se pierda
      3. Discúlpese de él / ella, e indique que tiene que reunirse con alguien o tal vez visitar el baño

      Ahora vamos a ver cómo anotó !!!!

      Respuestas

      1. A. Si bien C es muy apropiado después de haber iniciado una buena conversación, se considera grosero preguntar de inmediato sobre la carrera de una persona. Comience su conversación con una conversación informal.

      2. B. Si no se siente cómodo con el trabajo en red, admitir que la persona con la que está hablando es casi siempre un gran rompehielos. La gente hará todo lo posible para ayudarte. Llevarán la conversación y con frecuencia lo presentarán a otros para que se sienta bienvenido.

      3. A. Sorprendentemente, algunos de los mejores conversadores hablan menos. Si bien B y C también son características de los buenos conversadores, ser capaz de atraer a otros a la conversación es una habilidad extraordinaria.

      4. C. Ser desatento es la característica más común que exhiben las personas en las funciones de red. Siempre muestre buen contacto visual con la respuesta verbal y del lenguaje corporal. Haga buenas preguntas de seguimiento.

      5. A. Si desea mantener buenas conversaciones, debe mantenerse contemporáneo en una variedad de temas. Lea, lea, lea, sobre una amplia variedad de temas que incluyen eventos actuales, tendencias de negocios, problemas sociales, deportes y artes. Se ha dicho que si lee tres libros sobre cualquier tema, sabrá más del 95 por ciento del resto del mundo sobre ese tema. Al leer sobre muchos temas, siempre podrá involucrar a las personas en grandes conversaciones.

      6. B. Esta es la pregunta más frecuentemente perdida. La mayoría de las personas ven las redes como "lo que puedo obtener de esta persona", que es la forma incorrecta de ver las redes. Más bien, debe ver las redes como "cómo puedo beneficiar o ayudar a esta persona". Si trata de juzgar rápidamente el contacto desde una perspectiva personal, ha cometido un terrible error. El objetivo del trabajo en red debe ser conocer gente interesante, ayudarles siempre que sea posible, aprender de ellos, quizás hacer un contacto que sea mutuamente beneficioso, o tal vez simplemente hacer un nuevo amigo. Nunca ponga sus expectativas demasiado altas.

      7. C. No seas demasiado agresivo al tratar de hacer ese contacto. Una función de red es más un evento social que un negocio puro. Conoce a mucha gente pasando unos minutos con cada uno. Recolecte muchas tarjetas de visita y, unos días después del evento, haga contactos con personas en las que sería mutuamente beneficioso construir una relación comercial.

      8. C. Es fácil quedar atrapado con alguien que te sigue por todos lados. En algún momento, encuentre una razón para excusarse o quizás presentarle a alguien y luego excusarse de su conversación. No permita que otra persona domine su tiempo en una función de red.

      7 o más correcto:
      Serás el hit de la fiesta. Le garantizamos que hará algunos contactos positivos y la gente hará un esfuerzo para conocerlo.

      6 correcto:
      Con un poco de esfuerzo puedes pasar al siguiente nivel. La práctica hace la perfección, así que sal y haz un red cada vez que puedas.

      5 o menos correcto:
      Necesita un entrenamiento personal o para asistir a clases sobre creación de redes, aseo personal, habilidades de comunicación (escuchar) y gracias sociales.


      Don Straits, CEO y Dragon Slayer, Corporate Warriors

      Don es reconocido como una autoridad nacional en estrategias y tecnologías de búsqueda de empleo contemporáneas. Su organización proporciona coaching y desarrollo de portafolio a ejecutivos de costa a costa. Puede encontrar más información en corporatewarriors.com. Puede ser contactado en [email protected]

      © Copyright 2003 Don Straits. Todos los derechos reservados. Esta información es estrictamente para uso personal. Cualquier otro uso de este material está prohibido por la ley, a menos que el titular de los derechos de autor otorgue un permiso por escrito.

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