Este blogger se está moviendo a una nueva dirección

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Hojear un artículo de la revista sobre desarrollo personal puede ofrecer tanto como una conversación con el gurú principal de la carrera. Todo depende de cuán receptivo estés dispuesto a ser cuando se trata de aprender.

Hoy marca a la vez una salida y llegada para mí. Esta será mi última publicación (al menos durante un tiempo) en el blog de desarrollo de los empleados y más adelante en la semana comenzaré a publicar en el blog de relaciones públicas. Estoy súper emocionado por esto y espero que aquellos de ustedes que se registraron aquí también puedan dedicar algo de tiempo al blog de relaciones públicas. No te aburriré con mi experiencia en relaciones públicas... Bueno, si debo, puedo. En realidad, lo dirigiré a mi biografía y verá que durante más de cien años, además de mis intereses en las carreras en general y en el desarrollo de los empleados, siempre he realizado algún tipo de trabajo de comunicación. En su mayor parte, ha sido para otras personas y organizaciones, pero cuando empecé a escribir libros tuve que convertirme en mi propio publicista. Sin duda voy a tocar ese tema en algún momento.
Lo que me encanta, me encanta, me encanta de las relaciones públicas es que, con mucha frecuencia, se trata de una serie de temas que realmente importan y de personas que sienten una gran pasión por su trabajo. Al menos así ha sido para mí y es algo que nunca doy por sentado.
Por otro lado, el trabajo de relaciones públicas puede ser increíblemente exigente, desalentador, emocionante, prometedor, exasperante e increíblemente frustrante a veces. Pero las recompensas también son tremendas. Recuerdo la primera vez que tuve un éxito en el Wall Street Journal. Esto fue hace años, pero recuerdo lo absolutamente emocionada que estaba por la colocación. Y el proceso fue divertido. Además, requería una combinación de habilidades: un poco de creatividad, persistencia, pensamiento estratégico y conocimiento para nombrar algunos. Ah, y ese componente esencial en PR: la suerte.
Pero volviendo al desarrollo de los empleados. Esto es algo que nunca tiene que detenerse y también es un área que puede prosperar incluso con un presupuesto reducido. Naturalmente, cuantos más recursos pueda destinar para ayudarse a sí mismo y a su personal a crecer, mayor será la probabilidad de que su grupo tenga éxito. Supongo que una de las cosas que aprendí al aparecer aquí varias veces a la semana es cuán variada puede ser la fórmula. Hojear un artículo de la revista sobre desarrollo personal puede ofrecer tanto como una conversación con el gurú principal de la carrera. Todo depende de cuán receptivo estés dispuesto a ser cuando se trata de aprender. Aquí está la cosa: no tienes que obtener nada absolutamente tangible cuando aprendes. Por lo tanto, es posible que no sea promovido de inmediato incluso después de haber obtenido su MBA (¡por lo que la compañía incluso pagó!), Pero considere cuánto más sabe sobre el mundo y un balance general.
Nadie puede quitarle el crecimiento que ha experimentado, el conocimiento que ha obtenido o su apetito por aprender más. Ahora no te olvides de visitarme en el blog de relaciones públicas. Está a la vuelta de la esquina en algún lugar.

Hoy marca a la vez una salida y llegada para mí. Esta será mi última publicación (al menos durante un tiempo) en el blog de desarrollo de los empleados y más adelante en la semana comenzaré a publicar en el blog de relaciones públicas. Estoy súper emocionado por esto y espero que aquellos de ustedes que se registraron aquí también puedan dedicar algo de tiempo al blog de relaciones públicas. No te aburriré con mi experiencia en relaciones públicas... Bueno, si debo, puedo. En realidad, lo dirigiré a mi biografía y verá que durante más de cien años, además de mis intereses en las carreras en general y en el desarrollo de los empleados, siempre he realizado algún tipo de trabajo de comunicación. En su mayor parte, ha sido para otras personas y organizaciones, pero cuando empecé a escribir libros tuve que convertirme en mi propio publicista. Sin duda voy a tocar ese tema en algún momento.
Lo que me encanta, me encanta, me encanta de las relaciones públicas es que, con mucha frecuencia, se trata de una serie de temas que realmente importan y de personas que sienten una gran pasión por su trabajo. Al menos así ha sido para mí y es algo que nunca doy por sentado.
Por otro lado, el trabajo de relaciones públicas puede ser increíblemente exigente, desalentador, emocionante, prometedor, exasperante e increíblemente frustrante a veces. Pero las recompensas también son tremendas. Recuerdo la primera vez que tuve un éxito en el Wall Street Journal. Esto fue hace años, pero recuerdo lo absolutamente emocionada que estaba por la colocación. Y el proceso fue divertido. Además, requería una combinación de habilidades: un poco de creatividad, persistencia, pensamiento estratégico y conocimiento para nombrar algunos. Ah, y ese componente esencial en PR: la suerte.
Pero volviendo al desarrollo de los empleados. Esto es algo que nunca tiene que detenerse y también es un área que puede prosperar incluso con un presupuesto reducido. Naturalmente, cuantos más recursos pueda destinar para ayudarse a sí mismo y a su personal a crecer, mayor será la probabilidad de que su grupo tenga éxito. Supongo que una de las cosas que aprendí al aparecer aquí varias veces a la semana es cuán variada puede ser la fórmula. Hojear un artículo de la revista sobre desarrollo personal puede ofrecer tanto como una conversación con el gurú principal de la carrera. Todo depende de cuán receptivo estés dispuesto a ser cuando se trata de aprender. Aquí está la cosa: no tienes que obtener nada absolutamente tangible cuando aprendes. Por lo tanto, es posible que no sea promovido de inmediato incluso después de haber obtenido su MBA (¡por lo que la compañía incluso pagó!), Pero considere cuánto más sabe sobre el mundo y un balance general.
Nadie puede quitarle el crecimiento que ha experimentado, el conocimiento que ha obtenido o su apetito por aprender más. Ahora no te olvides de visitarme en el blog de relaciones públicas. Está a la vuelta de la esquina en algún lugar.

Hoy marca a la vez una salida y llegada para mí. Esta será mi última publicación (al menos durante un tiempo) en el blog de desarrollo de los empleados y más adelante en la semana comenzaré a publicar en el blog de relaciones públicas. Estoy súper emocionado por esto y espero que aquellos de ustedes que se registraron aquí también puedan dedicar algo de tiempo al blog de relaciones públicas. No te aburriré con mi experiencia en relaciones públicas... Bueno, si debo, puedo. En realidad, lo dirigiré a mi biografía y verá que durante más de cien años, además de mis intereses en las carreras en general y en el desarrollo de los empleados, siempre he realizado algún tipo de trabajo de comunicación. En su mayor parte, ha sido para otras personas y organizaciones, pero cuando empecé a escribir libros tuve que convertirme en mi propio publicista. Sin duda voy a tocar ese tema en algún momento.
Lo que me encanta, me encanta, me encanta de las relaciones públicas es que, con mucha frecuencia, se trata de una serie de temas que realmente importan y de personas que sienten una gran pasión por su trabajo. Al menos así ha sido para mí y es algo que nunca doy por sentado.
Por otro lado, el trabajo de relaciones públicas puede ser increíblemente exigente, desalentador, emocionante, prometedor, exasperante e increíblemente frustrante a veces. Pero las recompensas también son tremendas. Recuerdo la primera vez que tuve un éxito en el Wall Street Journal. Esto fue hace años, pero recuerdo lo absolutamente emocionada que estaba por la colocación. Y el proceso fue divertido. Además, requería una combinación de habilidades: un poco de creatividad, persistencia, pensamiento estratégico y conocimiento para nombrar algunos. Ah, y ese componente esencial en PR: la suerte.
Pero volviendo al desarrollo de los empleados. Esto es algo que nunca tiene que detenerse y también es un área que puede prosperar incluso con un presupuesto reducido. Naturalmente, cuantos más recursos pueda destinar para ayudarse a sí mismo y a su personal a crecer, mayor será la probabilidad de que su grupo tenga éxito. Supongo que una de las cosas que aprendí al aparecer aquí varias veces a la semana es cuán variada puede ser la fórmula. Hojear un artículo de la revista sobre desarrollo personal puede ofrecer tanto como una conversación con el gurú principal de la carrera. Todo depende de cuán receptivo estés dispuesto a ser cuando se trata de aprender. Aquí está la cosa: no tienes que obtener nada absolutamente tangible cuando aprendes. Por lo tanto, es posible que no sea promovido de inmediato incluso después de haber obtenido su MBA (¡por lo que la compañía incluso pagó!), Pero considere cuánto más sabe sobre el mundo y un balance general.
Nadie puede quitarle el crecimiento que ha experimentado, el conocimiento que ha obtenido o su apetito por aprender más. Ahora no te olvides de visitarme en el blog de relaciones públicas. Está a la vuelta de la esquina en algún lugar.


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