¿Es hora de considerar la videoconferencia como una opción comercial?

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Quizás la videoconferencia sea la nueva forma en que su empresa debería hacer negocios para ahorrar tiempo y dinero y reducir su huella de carbono.

Me envejeceré aquí (¿qué hay de nuevo, ¿eh?), Pero parece que nos hemos convertido en los Jetsons. Con todas las opciones de video que hay hoy, creo que Jane y George estarían orgullosos de que el futuro que nos mostraron hace tantos años es ahora. Y teniendo en cuenta los continuos problemas económicos que estamos experimentando, la videoconferencia se vuelve cada vez más importante para la supervivencia empresarial.

Con eso en mente, me intrigó un servicio llamado SightSpeed ​​que dice "puede ayudar a las PYMES a ser más rentables y productivas con comunicaciones de video cara a cara asequibles basadas en Internet que aumentan la colaboración y reducen los gastos de viaje, estrés, tiempo perdido" y las emisiones de carbono ". Suena bastante bien, ¿eh? Así que SightSpeed ​​ofrece seis sugerencias (a continuación) sobre las formas en que su empresa podría abarcar el mundo de las videoconferencias.

  1. Traiga a los miembros del equipo remotos cara a cara. Los miembros del equipo geográficamente dispersos aún pueden reunirse de manera efectiva cara a cara y mejorar su comprensión de los objetivos compartidos, fortalecer la colaboración, la moral y la satisfacción, y elevar su productividad. Las reuniones de video pueden ser tanto formales (programadas) como informales (espontáneas); esta última es efectivamente el enfriador de agua del siglo XXI.
  2. Mejorar las relaciones con los clientes. La interacción personal sigue siendo la forma más efectiva de cerrar ventas. Los estudios han demostrado que la comunicación efectiva con los clientes es un indicador líder del desempeño financiero, que resulta en valores de mercado más altos y una mayor satisfacción de los clientes. Con la expansión de los territorios de ventas y las cuotas altas, el contacto cara a cara a través de videoconferencia puede ser una de las herramientas más valiosas y rentables para los profesionales de ventas de hoy en día que compiten en un mercado global.
  3. Reunirse más eficientemente, tomar decisiones más rápido. La videoconferencia empresarial de SightSpeed ​​permite a las PYMES reunirse espontáneamente con clientes, proveedores o empleados cuando sea necesario, no de acuerdo con los planes de viaje y los horarios. Las decisiones pueden ser más oportunas y más efectivas cuando el intercambio de información y el entendimiento mutuo se producen cara a cara. Las reuniones son en línea y flexibles, lo que maximiza la disponibilidad de los asistentes y minimiza su conexión a una sola habitación en una ubicación específica.
  4. Elevar el entusiasmo y la productividad de los empleados. La videoconferencia empresarial de SightSpeed ​​permite un contacto cara a cara más frecuente en tiempo real con personas o grupos de empleados. El correo electrónico de video de un gerente a todos los miembros de un equipo de ventas puede mantener la comunicación directa y la motivación de forma constante. Un video por correo electrónico de un gerente a un empleado con el mensaje “¡Bien hecho!” Puede fortalecer la relación entre el gerente y el empleado, al mismo tiempo que genera confianza y entusiasmo en el trabajador. Y un registro de video de una reunión disponible para ser reproducido por individuos o grupos puede aumentar el sentido de inclusión y responsabilidad compartida de los empleados, especialmente aquellos que trabajan de forma remota.
  5. Contratar y retener a los empleados de manera más competente. Al eliminar las barreras de distancia, la videoconferencia empresarial de SightSpeed ​​permite a los gerentes de contratación seleccionar a más candidatos elegibles, lo que aumenta la calidad de las contrataciones potenciales. Entrevistar a los candidatos cara a cara mediante videoconferencia tiene el doble beneficio de ahorrar tiempo y gastos a los candidatos que viajan grandes distancias y ser mucho más efectivo que las entrevistas telefónicas. Como SightSpeed ​​Business es móvil, los gerentes de entrevistas no tienen que estar en una ubicación fija. Por último, SightSpeed ​​Business hace posible que los empleados trabajen de forma remota, minimizando los costos de reubicación y eliminando la posible pérdida de un empleado clave y la necesidad de contratar y capacitar a un nuevo empleado.
  6. Eliminar inversiones fijas para equipos de comunicaciones. En comparación con el costo de equipar incluso un sistema de videoconferencia basado en una sola sala (que a menudo cuesta decenas de miles de dólares o incluso más), SightSpeed ​​Business podría ser más rentable. SightSpeed ​​Business cuesta menos de $ 20 por mes por usuario, o menos de $ 200 por año (con descuentos por volumen). SightSpeed ​​ofrece una versión gratuita para consumidores y una prueba gratuita de 30 días para clientes comerciales.

¿Qué piensas? ¿Su empresa ha probado SightSpeed ​​o algún otro servicio de videoconferencia? Me encantaría escuchar sus comentarios sobre lo bien que funciona y cómo funciona mejor para lograr los objetivos de su empresa. Por favor déjame un comentario.

Me envejeceré aquí (¿qué hay de nuevo, ¿eh?), Pero parece que nos hemos convertido en los Jetsons. Con todas las opciones de video que hay hoy, creo que Jane y George estarían orgullosos de que el futuro que nos mostraron hace tantos años es ahora. Y teniendo en cuenta los continuos problemas económicos que estamos experimentando, la videoconferencia se vuelve cada vez más importante para la supervivencia empresarial.

Con eso en mente, me intrigó un servicio llamado SightSpeed ​​que dice "puede ayudar a las PYMES a ser más rentables y productivas con comunicaciones de video cara a cara asequibles basadas en Internet que aumentan la colaboración y reducen los gastos de viaje, estrés, tiempo perdido" y las emisiones de carbono ". Suena bastante bien, ¿eh? Así que SightSpeed ​​ofrece seis sugerencias (a continuación) sobre las formas en que su empresa podría abarcar el mundo de las videoconferencias.

  1. Traiga a los miembros del equipo remotos cara a cara. Los miembros del equipo geográficamente dispersos aún pueden reunirse de manera efectiva cara a cara y mejorar su comprensión de los objetivos compartidos, fortalecer la colaboración, la moral y la satisfacción, y elevar su productividad. Las reuniones de video pueden ser tanto formales (programadas) como informales (espontáneas); esta última es efectivamente el enfriador de agua del siglo XXI.
  2. Mejorar las relaciones con los clientes. La interacción personal sigue siendo la forma más efectiva de cerrar ventas. Los estudios han demostrado que la comunicación efectiva con los clientes es un indicador líder del desempeño financiero, que resulta en valores de mercado más altos y una mayor satisfacción de los clientes. Con la expansión de los territorios de ventas y las cuotas altas, el contacto cara a cara a través de videoconferencia puede ser una de las herramientas más valiosas y rentables para los profesionales de ventas de hoy en día que compiten en un mercado global.
  3. Reunirse más eficientemente, tomar decisiones más rápido. La videoconferencia empresarial de SightSpeed ​​permite a las PYMES reunirse espontáneamente con clientes, proveedores o empleados cuando sea necesario, no de acuerdo con los planes de viaje y los horarios. Las decisiones pueden ser más oportunas y más efectivas cuando el intercambio de información y el entendimiento mutuo se producen cara a cara. Las reuniones son en línea y flexibles, lo que maximiza la disponibilidad de los asistentes y minimiza su conexión a una sola habitación en una ubicación específica.
  4. Elevar el entusiasmo y la productividad de los empleados. La videoconferencia empresarial de SightSpeed ​​permite un contacto cara a cara más frecuente en tiempo real con personas o grupos de empleados. El correo electrónico de video de un gerente a todos los miembros de un equipo de ventas puede mantener la comunicación directa y la motivación de forma constante. Un video por correo electrónico de un gerente a un empleado con el mensaje “¡Bien hecho!” Puede fortalecer la relación entre el gerente y el empleado, al mismo tiempo que genera confianza y entusiasmo en el trabajador. Y un registro de video de una reunión disponible para ser reproducido por individuos o grupos puede aumentar el sentido de inclusión y responsabilidad compartida de los empleados, especialmente aquellos que trabajan de forma remota.
  5. Contratar y retener a los empleados de manera más competente. Al eliminar las barreras de distancia, la videoconferencia empresarial de SightSpeed ​​permite a los gerentes de contratación seleccionar a más candidatos elegibles, lo que aumenta la calidad de las contrataciones potenciales. Entrevistar a los candidatos cara a cara mediante videoconferencia tiene el doble beneficio de ahorrar tiempo y gastos a los candidatos que viajan grandes distancias y ser mucho más efectivo que las entrevistas telefónicas. Como SightSpeed ​​Business es móvil, los gerentes de entrevistas no tienen que estar en una ubicación fija. Por último, SightSpeed ​​Business hace posible que los empleados trabajen de forma remota, minimizando los costos de reubicación y eliminando la posible pérdida de un empleado clave y la necesidad de contratar y capacitar a un nuevo empleado.
  6. Eliminar inversiones fijas para equipos de comunicaciones. En comparación con el costo de equipar incluso un sistema de videoconferencia basado en una sola habitación (que a menudo cuesta decenas de miles de dólares o incluso más), SightSpeed ​​Business podría ser más rentable. SightSpeed ​​Business cuesta menos de $ 20 por mes por usuario, o menos de $ 200 por año (con descuentos por volumen). SightSpeed ​​ofrece una versión gratuita para consumidores y una prueba gratuita de 30 días para clientes comerciales.

¿Qué piensas? ¿Su empresa ha probado SightSpeed ​​o algún otro servicio de videoconferencia? Me encantaría escuchar sus comentarios sobre lo bien que funciona y cómo funciona mejor para lograr los objetivos de su empresa. Por favor déjame un comentario.


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