Las características principales de un facilitador eficaz

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Un cliente consultado se reunió el otro día con lo que hace un gran facilitador. Esto es lo que se nos ocurrió. Pensé que una lista de las características principales de un facilitador efectivo sería de interés para los gerentes, oradores y capacitadores.

Un cliente consultado se reunió el otro día con lo que hace un gran facilitador. Esto es lo que se nos ocurrió. Pensé que una lista de las características principales de un facilitador efectivo sería de interés para los gerentes, oradores y capacitadores.

1. Estimula la interacción y el libre intercambio de pensamientos e ideas.
2. Crea el ambiente seguro para que el grupo se abra y se involucre activamente en la discusión.
3. Son oyentes magistrales y atractivos.
4. Proporciona la estructura para la discusión. Establece los parámetros, la intención y guía la conversación.
5. Apoya el bienestar de cada participante y del grupo.
6. Reconoce a los participantes y los hace correctos (y nunca hace que nadie se equivoque).
7. Utiliza el arte de la pregunta para crear y cultivar nuevas posibilidades que estimulen un nuevo pensamiento.
8. Aprovecha la sabiduría de cada persona, ya que el valor derivado de cada discusión es el resultado de la co-creación y la sabiduría del grupo (vs. la discusión domina la discusión).
9. Es la carga neutral y sensible en lugar de reactiva.
10. Es fluido y flexible vs. rígido. (Es luz y baila con gracia dentro de la conversación.)
11. Se conecta con el grupo.
12. Los planes de manera efectiva son fluidos según la atmósfera y las necesidades de la audiencia.
13. Es auténtico y se comparte con los demás / es totalmente auto expresado.
14. Se divierte y siente pasión por el proceso de transformación que se produce, ¡si se realiza con éxito!

Un cliente consultado se reunió el otro día con lo que hace un gran facilitador. Esto es lo que se nos ocurrió. Pensé que una lista de las características principales de un facilitador efectivo sería de interés para los gerentes, oradores y capacitadores.

1. Estimula la interacción y el libre intercambio de pensamientos e ideas.
2. Crea el ambiente seguro para que el grupo se abra y se involucre activamente en la discusión.
3. Son oyentes magistrales y atractivos.
4. Proporciona la estructura para la discusión. Establece los parámetros, la intención y guía la conversación.
5. Apoya el bienestar de cada participante y del grupo.
6. Reconoce a los participantes y los hace correctos (y nunca hace que nadie se equivoque).
7. Utiliza el arte de la pregunta para crear y cultivar nuevas posibilidades que estimulen un nuevo pensamiento.
8. Aprovecha la sabiduría de cada persona, ya que el valor derivado de cada discusión es el resultado de la co-creación y la sabiduría del grupo (vs. la discusión domina la discusión).
9. Es la carga neutral y sensible en lugar de reactiva.
10. Es fluido y flexible vs. rígido. (Es luz y baila con gracia dentro de la conversación.)
11. Se conecta con el grupo.
12. Los planes de manera efectiva son fluidos según la atmósfera y las necesidades de la audiencia.
13. Es auténtico y se comparte con los demás / es totalmente auto expresado.
14. Se divierte y siente pasión por el proceso de transformación que se produce, ¡si se realiza con éxito!


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