El valor del seguro de vida de una persona clave

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Ya sea el propietario, un socio, un accionista mayoritario o alguien con un alto nivel de experiencia, la pérdida o la muerte de una persona clave podría significar una ruina financiera para la empresa.

La mayoría de las empresas tienen al menos un empleado que es clave para el éxito del negocio. Ya sea el propietario, un socio, un accionista mayoritario o alguien con un alto nivel de experiencia, la pérdida o muerte de esa persona podría significar una ruina financiera para la empresa.

El seguro para personas clave protege la solvencia de su empresa en caso de pérdida de un empleado o fundador clave. Proteger a su compañía de tales desastres potenciales no solo tiene un buen sentido comercial, sino que también los prestamistas e inversionistas generalmente requieren que una empresa tenga un seguro de persona clave para proteger sus préstamos e inversiones en la compañía.

Muchas compañías de seguros exigen que el consejo de administración de una empresa apruebe una resolución que afirme el propósito de la póliza de seguro de vida empresarial. Además, el empleado clave debe ser notificado y estar de acuerdo con la compra de un seguro sobre su vida.

La empresa normalmente es propietaria de la póliza, paga las primas y es el beneficiario. La mayoría de las empresas adquieren seguros para personas clave como póliza de seguro de vida permanente; sin embargo, el seguro de vida a término puede ser menos costoso y puede comprarse para cubrir a la persona clave hasta que se jubile. La póliza puede luego transferirse al empleado que sale como beneficio de retiro o a una persona clave diferente, al momento de la jubilación de la persona clave original.

Los beneficios de seguro para personas clave a menudo se utilizan para comprar las acciones o el interés de la persona asegurada en la compañía. Los acuerdos de compra-venta, que requieren que el patrimonio del ejecutivo fallecido venda sus acciones a los accionistas restantes, facilitan legalmente este proceso. Las ganancias del seguro de persona clave también se pueden usar para reclutar a la gerencia de reemplazo.

Las primas para el seguro de persona clave se basan en una variedad de factores, que incluyen la edad, la condición física y el historial de salud de la persona clave, así como la cantidad de cobertura. Antes de comprar un seguro de vida para una persona clave, el propietario de un negocio debe:

  • Estimar el valor de los empleados clave. Puede ser difícil estimar el valor de un empleado insustituible, pero debe hacerlo para determinar si necesita comprar un seguro para personas clave y cuánta cobertura necesitará. Considere factores como los proyectos que se perderían si el empleado ya no estuviera con la empresa, la cantidad de ventas generadas por el empleado clave y los costos asociados con la sustitución del empleado.
  • Determine si es necesario un seguro separado para personas clave. El seguro de crédito es una forma de cubrir préstamos y deudas pendientes. Si ya tiene una póliza de seguro de crédito, el seguro de persona clave podría ser superfluo.
  • Tenga un plan de continuación de negocio. Crear un plan que describa cómo su empresa sobrevivirá a un desastre es clave para determinar qué tipo de protección de seguro necesita. Una aseguradora requerirá que usted tenga un plan de continuación comercial antes de que le vendan un seguro de persona clave.

La mayoría de las empresas tienen al menos un empleado que es clave para el éxito del negocio. Ya sea el propietario, un socio, un accionista mayoritario o alguien con un alto nivel de experiencia, la pérdida o muerte de esa persona podría significar una ruina financiera para la empresa.

El seguro para personas clave protege la solvencia de su empresa en caso de pérdida de un empleado o fundador clave. Proteger a su compañía de tales desastres potenciales no solo tiene un buen sentido comercial, sino que también los prestamistas e inversionistas generalmente requieren que una empresa tenga un seguro de persona clave para proteger sus préstamos e inversiones en la compañía.

Muchas compañías de seguros exigen que el consejo de administración de una empresa apruebe una resolución que afirme el propósito de la póliza de seguro de vida empresarial. Además, el empleado clave debe ser notificado y estar de acuerdo con la compra de un seguro sobre su vida.

La empresa normalmente es propietaria de la póliza, paga las primas y es el beneficiario. La mayoría de las empresas adquieren seguros para personas clave como póliza de seguro de vida permanente; sin embargo, el seguro de vida a término puede ser menos costoso y puede comprarse para cubrir a la persona clave hasta que se jubile. La póliza puede luego transferirse al empleado que sale como beneficio de retiro o a una persona clave diferente, al momento de la jubilación de la persona clave original.

Los beneficios de seguro para personas clave a menudo se utilizan para comprar las acciones o el interés de la persona asegurada en la compañía. Los acuerdos de compra-venta, que requieren que el patrimonio del ejecutivo fallecido venda sus acciones a los accionistas restantes, facilitan legalmente este proceso. Las ganancias del seguro de persona clave también se pueden usar para reclutar a la gerencia de reemplazo.

Las primas para el seguro de persona clave se basan en una variedad de factores, que incluyen la edad, la condición física y el historial de salud de la persona clave, así como la cantidad de cobertura. Antes de comprar un seguro de vida para una persona clave, el propietario de un negocio debe:

  • Estimar el valor de los empleados clave. Puede ser difícil estimar el valor de un empleado insustituible, pero debe hacerlo para determinar si necesita comprar un seguro para personas clave y cuánta cobertura necesitará. Considere factores como los proyectos que se perderían si el empleado ya no estuviera con la empresa, la cantidad de ventas generadas por el empleado clave y los costos asociados con la sustitución del empleado.
  • Determine si es necesario un seguro separado para personas clave. El seguro de crédito es una forma de cubrir préstamos y deudas pendientes. Si ya tiene una póliza de seguro de crédito, el seguro de persona clave podría ser superfluo.
  • Tenga un plan de continuación de negocio. Crear un plan que describa cómo su empresa sobrevivirá a un desastre es clave para determinar qué tipo de protección de seguro necesita. Una aseguradora requerirá que usted tenga un plan de continuación comercial antes de que le vendan un seguro de persona clave.
La mayoría de las empresas tienen al menos un empleado que es clave para el éxito del negocio. Ya sea el propietario, un socio, un accionista mayoritario o alguien con un alto nivel de experiencia, la pérdida o muerte de esa persona podría significar una ruina financiera para la empresa.

El seguro para personas clave protege la solvencia de su empresa en caso de pérdida de un empleado o fundador clave. Proteger a su compañía de tales desastres potenciales no solo tiene un buen sentido comercial, sino que también los prestamistas e inversionistas generalmente requieren que una empresa tenga un seguro de persona clave para proteger sus préstamos e inversiones en la compañía.

Muchas compañías de seguros exigen que el consejo de administración de una empresa apruebe una resolución que afirme el propósito de la póliza de seguro de vida empresarial. Además, el empleado clave debe ser notificado y estar de acuerdo con la compra de un seguro sobre su vida.

La empresa normalmente es propietaria de la póliza, paga las primas y es el beneficiario. La mayoría de las empresas adquieren seguros para personas clave como póliza de seguro de vida permanente; sin embargo, el seguro de vida a término puede ser menos costoso y puede comprarse para cubrir a la persona clave hasta que se jubile. La póliza puede luego transferirse al empleado que sale como beneficio de retiro o a una persona clave diferente, al momento de la jubilación de la persona clave original.

Los beneficios de seguro para personas clave a menudo se utilizan para comprar las acciones o el interés de la persona asegurada en la compañía. Los acuerdos de compra-venta, que requieren que el patrimonio del ejecutivo fallecido venda sus acciones a los accionistas restantes, facilitan legalmente este proceso. Las ganancias del seguro de persona clave también se pueden usar para reclutar a la gerencia de reemplazo.

Las primas para el seguro de persona clave se basan en una variedad de factores, que incluyen la edad, la condición física y el historial de salud de la persona clave, así como la cantidad de cobertura. Antes de comprar un seguro de vida para una persona clave, el propietario de un negocio debe:

  • Estimar el valor de los empleados clave. Puede ser difícil estimar el valor de un empleado insustituible, pero debe hacerlo para determinar si necesita comprar un seguro para personas clave y cuánta cobertura necesitará. Considere factores como los proyectos que se perderían si el empleado ya no estuviera con la empresa, la cantidad de ventas generadas por el empleado clave y los costos asociados con la sustitución del empleado.
  • Determine si es necesario un seguro separado para personas clave. El seguro de crédito es una forma de cubrir préstamos y deudas pendientes. Si ya tiene una póliza de seguro de crédito, el seguro de persona clave podría ser superfluo.
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