¿Esperando una oferta?

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El entrenador ejecutivo jo miller entrena a líderes, ejecutivos y dueños de negocios. Aquí ella responde preguntas relacionadas con entrevistar y conseguir tu trabajo ideal.

Por jo miller

Q: Me han ofrecido una posición de nivel superior en una empresa de dos años. Estoy entusiasmado con el trabajo como lo son conmigo. He pospuesto las negociaciones salariales hasta que puse el gancho y me aseguré de que me querían. Cuando hablamos por última vez, me dijeron que harían una oferta formal en las próximas semanas.

¿Me equivoqué al no sugerir que tengo otros pretendientes y necesito una oferta más inmediata? ¿Me he posicionado como alguien que quiere el trabajo dándoles tanto tiempo para obtener una oferta sólida? ¿He perdido mi ventaja de negociación? Me gustaría aumentar mi influencia en la situación y no estoy muy seguro de cómo hacerlo.

UNA: Mi filosofía es que una vez que se lleva a cabo la ronda final, no hay mucho que puedas traer a la mesa, aparte de ser tú mismo. En mi experiencia, la etapa final del ciclo de contratación SIEMPRE lleva a los empleadores más tiempo del que anticipan. Déles el doble de tiempo para responder que lo indicado inicialmente. En esta etapa del juego, sugerir a otros pretendientes puede ayudar, dañar o no tener ningún impacto en tus posibilidades. ¿Por qué hacer algo que podría causar daño potencial? Dígales por adelantado si necesita saberlo antes (no necesita decir por qué).

Q: ¡Fui reducido en nombre del crecimiento para el negocio! Después de buscar empleo activamente durante 10 meses, estoy casi al final de mi ingenio. Debo estar sobre calificado o no tener suficiente experiencia, demasiado viejo o probablemente querer demasiado dinero. Mis amigos me dicen que debería ser planificador de bodas; Dicen que sería genial en eso. Sé que lo haría, pero me temo que no puedo ganar suficiente dinero para cuidar de mi hogar. ¿Cómo puedo empezar a ganar dinero de manera oportuna?

UNA: Es un reto comenzar en un nuevo negocio o carrera, y más aún cuando estás bajo estrés financiero. El mejor consejo que puedo ofrecer es conseguir un trabajo para pagar las facturas (¡lo que sea!) Mientras planifica su transición a la planificación de la boda. Quítese la presión para tener éxito inmediatamente y cree una red de seguridad mientras realiza su transición. Sé justo contigo mismo.

Q: Ahora he tenido tres entrevistas con una empresa de consultoría de gestión. Entrevistaron a varios cientos de personas con entrevistas grupales, una entrevista convencional y práctica.

He superado todas las fases, aprendiendo la semana pasada que soy uno de los tres candidatos que están considerando para la posición primo. La última reunión cara a cara concluyó con un ejecutivo de la firma que dijo que tendrían una decisión para el martes (¡ayer!) Y que me llamarían de una u otra manera.

Algunos de mis familiares y amigos más cercanos me están entrenando para que los llame, pero mi intuición dice que no sería apropiado, parecería desesperado y / o impaciente. Si no tengo noticias de ellos hoy, ¿qué aconsejaría?

UNA: Hay una razón por la que tu intuición te está diciendo qué hacer ahora: digo que lo honras. Durante el proceso de contratación, es importante ser uno mismo, por lo que si cree que las llamadas lo harían parecer agresivo, no lo haga, ya que estaría fuera de lugar para usted. Si llama, no lo haga desde un lugar de desesperación o frustración: aclare usted mismo antes de llamar que es un candidato proactivo y profesional que está cerrando un trato, luego llámelo desde ese punto de vista. Durante cualquier proceso de contratación, debe permitir que una empresa de contratación doble el tiempo de respuesta que prometen. Estas cosas solo llevan más tiempo de lo que generalmente estiman.


El entrenador ejecutivo Jo Miller entrena a líderes, ejecutivos y dueños de negocios. Jo es entrenador sénior e instructor de Results Life Coaching y presidente de Silicon Valley Coach Federation. Ella es conocida como una entrenadora dinámica y centrada en los resultados.

Para obtener más información o para reservar una sesión de coaching de muestra, visite jomiller.net.

Por jo miller

Q: Me han ofrecido una posición de nivel superior en una empresa de dos años. Estoy entusiasmado con el trabajo como lo son conmigo. He pospuesto las negociaciones salariales hasta que puse el gancho y me aseguré de que me querían. Cuando hablamos por última vez, me dijeron que harían una oferta formal en las próximas semanas.

¿Me equivoqué al no sugerir que tengo otros pretendientes y necesito una oferta más inmediata? ¿Me he posicionado como alguien que quiere el trabajo dándoles tanto tiempo para obtener una oferta sólida? ¿He perdido mi ventaja de negociación? Me gustaría aumentar mi influencia en la situación y no estoy muy seguro de cómo hacerlo.

UNA: Mi filosofía es que una vez que se lleva a cabo la ronda final, no hay mucho que puedas traer a la mesa, aparte de ser tú mismo. En mi experiencia, la etapa final del ciclo de contratación SIEMPRE lleva a los empleadores más tiempo del que anticipan. Déles el doble de tiempo para responder que lo indicado inicialmente. En esta etapa del juego, sugerir a otros pretendientes puede ayudar, dañar o no tener ningún impacto en tus posibilidades. ¿Por qué hacer algo que podría causar daño potencial? Dígales por adelantado si necesita saberlo antes (no necesita decir por qué).

Q: ¡Fui reducido en nombre del crecimiento para el negocio! Después de buscar empleo activamente durante 10 meses, estoy casi al final de mi ingenio. Debo estar sobre calificado o no tener suficiente experiencia, demasiado viejo o probablemente querer demasiado dinero. Mis amigos me dicen que debería ser planificador de bodas; Dicen que sería genial en eso. Sé que lo haría, pero me temo que no puedo ganar suficiente dinero para cuidar de mi hogar. ¿Cómo puedo empezar a ganar dinero de manera oportuna?

UNA: Es un reto comenzar en un nuevo negocio o carrera, y más aún cuando estás bajo estrés financiero. El mejor consejo que puedo ofrecer es conseguir un trabajo para pagar las facturas (¡lo que sea!) Mientras planifica su transición a la planificación de la boda. Quítese la presión para tener éxito inmediatamente y cree una red de seguridad mientras realiza su transición. Sé justo contigo mismo.

Q: Ahora he tenido tres entrevistas con una empresa de consultoría de gestión. Entrevistaron a varios cientos de personas con entrevistas grupales, una entrevista convencional y práctica.

He superado todas las fases, aprendiendo la semana pasada que soy uno de los tres candidatos que están considerando para la posición primo. La última reunión cara a cara concluyó con un ejecutivo de la firma que dijo que tendrían una decisión para el martes (¡ayer!) Y que me llamarían de una u otra manera.

Algunos de mis familiares y amigos más cercanos me están entrenando para que los llame, pero mi intuición dice que no sería apropiado, parecería desesperado y / o impaciente. Si no tengo noticias de ellos hoy, ¿qué aconsejaría?

UNA: Hay una razón por la que tu intuición te está diciendo qué hacer ahora: digo que lo honras. Durante el proceso de contratación, es importante ser uno mismo, por lo que si cree que las llamadas lo harían parecer agresivo, no lo haga, ya que estaría fuera de lugar para usted. Si llama, no lo haga desde un lugar de desesperación o frustración: aclare usted mismo antes de llamar que es un candidato proactivo y profesional que está cerrando un trato, luego llámelo desde ese punto de vista. Durante cualquier proceso de contratación, debe permitir que una empresa de contratación doble el tiempo de respuesta que prometen. Estas cosas solo llevan más tiempo de lo que generalmente estiman.


El entrenador ejecutivo Jo Miller entrena a líderes, ejecutivos y dueños de negocios. Jo es entrenador sénior e instructor de Results Life Coaching y presidente de Silicon Valley Coach Federation. Ella es conocida como una entrenadora dinámica y centrada en los resultados.

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Vídeo: Adán Balbín: “Ya estoy recuperado, esperando que se concrete una oferta”


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