Un arma en la guerra por el talento: Seminario de reclutamiento de guerrilleros

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¿qué se necesita para ganar en la guerra mundial por el talento? En este mundo "plano", obtienes una ventaja competitiva al capturar a los mejores talentos, dondequiera que estén. En indiana o india. Atrás quedaron los días en que el reclutamiento era una actividad administrativa. Ahora necesita ser reposicionado como un arma estratégica. Necesitas quitarte los guantes.

¿Qué se necesita para ganar en la guerra mundial por el talento? En este mundo "plano", obtienes una ventaja competitiva al capturar a los mejores talentos, dondequiera que estén. En Indiana o India. Atrás quedaron los días en que el reclutamiento era una actividad administrativa. Ahora necesita ser reposicionado como un arma estratégica. Necesitas quitarte los guantes. Ataque. Y contraataque.

El 22 de junio de 2006, el destacado estratega de reclutamiento global, Dr. John Sullivan, le mostrará cómo hacerlo. Su presentación agresiva incluye temas como:

  • Por qué "pero somos diferentes" ya no es una excusa válida
  • Cómo utilizar el saqueo de talentos para desarmar a los competidores.
  • Cómo identificar, mejorar y construir estas capacidades.
  • Cómo priorizar las necesidades de contratación interna y las oportunidades de contratación externa.
  • Cómo bloquear a tus empleados de ser saqueados

Prepárese para una experiencia que desafiará su proceso de pensamiento sobre el reclutamiento y lo convertirá en un ganador en la guerra mundial por el talento. Regístrese hoy en el sitio web workforce.com.

¿Ya estás ganando la guerra por el talento? ¿Cuáles son tus estrategias "secretas"? Déjame un comentario.

¿Qué se necesita para ganar en la guerra mundial por el talento? En este mundo "plano", obtienes una ventaja competitiva al capturar a los mejores talentos, dondequiera que estén. En Indiana o India. Atrás quedaron los días en que el reclutamiento era una actividad administrativa. Ahora necesita ser reposicionado como un arma estratégica. Necesitas quitarte los guantes. Ataque. Y contraataque.

El 22 de junio de 2006, el destacado estratega de reclutamiento global, Dr. John Sullivan, le mostrará cómo hacerlo. Su presentación agresiva incluye temas como:

  • Por qué "pero somos diferentes" ya no es una excusa válida
  • Cómo utilizar el saqueo de talentos para desarmar a los competidores.
  • Cómo identificar, mejorar y construir estas capacidades.
  • Cómo priorizar las necesidades de contratación interna y las oportunidades de contratación externa.
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