¿Qué se requiere para obtener una cotización de compensación laboral o seguro comercial?

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Antes de comenzar a comprar una póliza de propietario de negocio (bop) o un seguro de compensación para trabajadores, estudie el historial de reclamos de su compañía y revise su póliza actual (si tiene una) para familiarizarse con su cobertura y tarifas actuales. Aunque los requisitos varían ligeramente de un corredor para obtener un bop o una cotización de compensación para trabajadores, deberá enviar la siguiente información: para las cotizaciones de compensación de trabajadores y bop: su nombre y la información de contacto

Antes de comenzar a comprar una póliza de propietario de negocio (BOP) o un seguro de compensación para trabajadores, estudie el historial de reclamaciones de su empresa y revise su póliza actual (si tiene una) para familiarizarse con su cobertura y tarifas actuales.

Si bien los requisitos varían ligeramente de un agente a otro o de un operador a otro, deberá enviar la siguiente información para obtener un BOP o una cotización de compensación para trabajadores:

Para las cotizaciones de compensación de trabajadores y BOP:

  • Su nombre e información de contacto
  • Fecha efectiva de la póliza.
  • Nombre del Negocio
  • Dirección de envio
  • Dirección de la oficina y números de teléfono y fax.

    Para cotizaciones de compensación para trabajadores:

  • Numero de localizaciones
  • Número de empleados por ubicación
  • Nómina anual por ubicación
  • Tipo de entidad comercial (sociedad, LLC, corporación, etc.)
  • Número de seguro social o FEIN del dueño del negocio.
  • Historial de reclamaciones recientes

    Para cotizaciones de seguros BOP:

  • Tiempo en la ubicación actual
  • Tiempo en el negocio
  • Descripción de las operaciones generales del negocio.
  • Si eres dueño o no de tu edificio
  • Valor de construcción (si es propiedad)
  • Imágenes cuadradas (si son propiedad)
  • Año en que se construyó el edificio (si es propiedad o arrendado)
  • Valor de las mejoras del edificio (si se alquila)
  • Historial de reclamaciones recientes
  • Valor de los contenidos de construcción propios y arrendados.
  • Antes de comenzar a comprar una póliza de propietario de negocio (BOP) o un seguro de compensación para trabajadores, estudie el historial de reclamaciones de su empresa y revise su póliza actual (si tiene una) para familiarizarse con su cobertura y tarifas actuales.

    Si bien los requisitos varían ligeramente de un agente a otro o de un operador a otro, deberá enviar la siguiente información para obtener un BOP o una cotización de compensación para trabajadores:

    Para las cotizaciones de compensación de trabajadores y BOP:

  • Su nombre e información de contacto
  • Fecha efectiva de la póliza.
  • Nombre del Negocio
  • Dirección de envio
  • Dirección de la oficina y números de teléfono y fax.

    Para cotizaciones de compensación para trabajadores:

  • Numero de localizaciones
  • Número de empleados por ubicación
  • Nómina anual por ubicación
  • Tipo de entidad comercial (sociedad, LLC, corporación, etc.)
  • Número de seguro social o FEIN del dueño del negocio.
  • Historial de reclamaciones recientes

    Para cotizaciones de seguros BOP:

  • Tiempo en la ubicación actual
  • Tiempo en el negocio
  • Descripción de las operaciones generales del negocio.
  • Si eres dueño o no de tu edificio
  • Valor de construcción (si es propiedad)
  • Imágenes cuadradas (si son propiedad)
  • Año en que se construyó el edificio (si es propiedad o arrendado)
  • Valor de las mejoras del edificio (si se alquila)
  • Historial de reclamaciones recientes
  • Valor de los contenidos de construcción propios y arrendados.

  • Vídeo: Número de semanas que se debe cotizar para acceder a pensión de vejez


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