¿Qué hace que Great Place to Work®?

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La lista de 2006 de los 100 mejores lugares para trabajar en los estados unidos está aquí. Muchas de las mismas compañías encabezan la lista, gore, wegman's, amex, whole foods, starbucks, four seasons... Parece ser una cantidad desproporcionada de compañías de servicios financieros y esto realmente me sorprende. Me pregunto si algo está impulsando esto. Me pareció interesante esta explicación de sus criterios de evaluación. ¿qué es lo que hace que great place to work® sea excelente? ¡cualquier empresa puede ser un great place to work®! Nuestro enfoque se basa en los principales hallazgos de 20 años de investigación: la confianza entre los ger

La lista de 2006 de los 100 mejores lugares para trabajar en los Estados Unidos está aquí. Muchas de las mismas compañías encabezan la lista, Gore, Wegman, Amex, Whole Foods, Starbucks, Four Seasons... Parece ser una cantidad desproporcionada de compañías de servicios financieros y esto realmente me sorprende, me pregunto si algo está impulsando esto...

Me pareció interesante esta explicación de sus criterios de juicio.

Lo que hace un gran lugar para trabajar®?

Cualquier empresa puede ser un gran lugar para trabajar®!

Nuestro
El enfoque se basa en los principales hallazgos de 20 años de investigación, que
La confianza entre los gerentes y los empleados es la definición principal
Característica de los mejores lugares de trabajo.

En la base de nuestra definición de un gran lugar para trabajar, un lugar donde los empleados "confían en las personas para las que trabajan, se enorgullecen de lo que hacen y disfrutan de las personas con las que trabajan": la idea de que se mide un gran lugar de trabajo. Por la calidad de las tres relaciones interconectadas que existen allí:

  • La relación entre empleados y directivos.
  • La relación entre los empleados y sus trabajos / empresa.
  • La relación entre empleados y otros empleados.

En otras palabras, todo se trata de relaciones. Podría ir más lejos y decir que se trata de conversaciones, porque ese es nuestro mecanismo para relacionarnos entre nosotros.

¿Cómo definirías TU un gran lugar para trabajar? ¿Trabaja para una de las 100 empresas enumeradas? Si es así, ¿consideras que el lugar de trabajo es genial?

La lista de 2006 de los 100 mejores lugares para trabajar en los Estados Unidos está aquí. Muchas de las mismas compañías encabezan la lista, Gore, Wegman, Amex, Whole Foods, Starbucks, Four Seasons... Parece ser una cantidad desproporcionada de compañías de servicios financieros y esto realmente me sorprende, me pregunto si algo está impulsando esto...

Me pareció interesante esta explicación de sus criterios de juicio.

Lo que hace un gran lugar para trabajar®?

Cualquier empresa puede ser un gran lugar para trabajar®!

Nuestro
El enfoque se basa en los principales hallazgos de 20 años de investigación, que
La confianza entre los gerentes y los empleados es la definición principal
Característica de los mejores lugares de trabajo.

En la base de nuestra definición de un gran lugar para trabajar, un lugar donde los empleados "confían en las personas para las que trabajan, se enorgullecen de lo que hacen y disfrutan de las personas con las que trabajan": la idea de que se mide un gran lugar de trabajo. Por la calidad de las tres relaciones interconectadas que existen allí:

  • La relación entre empleados y directivos.
  • La relación entre los empleados y sus trabajos / empresa.
  • La relación entre empleados y otros empleados.

En otras palabras, todo se trata de relaciones. Podría ir más lejos y decir que se trata de conversaciones, porque ese es nuestro mecanismo para relacionarnos entre nosotros.

¿Cómo definirías TU un gran lugar para trabajar? ¿Trabaja para una de las 100 empresas enumeradas? Si es así, ¿consideras que el lugar de trabajo es genial?


Vídeo: Great Place to Work® - ¿Qué es el clima laboral?


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