Qué hacer con los archivos de los empleados después de dejar la empresa

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Para cumplir con las regulaciones del irs, debe conservar los archivos de los empleados durante siete años después de que un empleado deje su empresa.

Para cumplir con las regulaciones del IRS, debe conservar los archivos de los empleados durante siete años después de que un empleado deje su empresa. Para defender a su compañía contra posibles juicios relacionados con el incumplimiento del empleo, la falta de pago de horas extra, la discriminación en el empleo, el acoso sexual y cualquier otro tipo de problema de empleo, debe conservar los archivos de los empleados durante cuatro años: el estatuto de limitaciones para tales reclamos.

Si el espacio para archivar documentos es un problema en su oficina, marque los archivos de los ex empleados y colóquelos en un lugar muerto hasta que finalice el período de tenencia de siete años. Es más barato que no poder defenderse en el caso de una auditoría o demanda.

Para cumplir con las regulaciones del IRS, debe conservar los archivos de los empleados durante siete años después de que un empleado deje su empresa. Para defender a su compañía contra posibles juicios relacionados con el incumplimiento del empleo, la falta de pago de horas extra, la discriminación en el empleo, el acoso sexual y cualquier otro tipo de problema de empleo, debe conservar los archivos de los empleados durante cuatro años: el estatuto de limitaciones para tales reclamos.

Si el espacio para archivar documentos es un problema en su oficina, marque los archivos de los ex empleados y colóquelos en un lugar muerto hasta que finalice el período de tenencia de siete años. Es más barato que no poder defenderse en el caso de una auditoría o demanda.


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