Cuándo usar un abogado de pequeñas empresas

{h1}

"el trabajo legal crítico es un poco como un seguro, las tarifas iniciales pueden parecer desalentadoras, pero lo son mucho menos en comparación con el pasivo a largo plazo creado por su ausencia. Hay una serie de empresas en las que una empresa no debe ingresar sin consultar a un estos pueden incluir, pero no se limitan a: incorporación de su negocio: puede elegir la incorporación preempaquetada de talla única, pero invariablemente volverá a acosarlo. Tanto un abogado como un contador deben ayudar en esta etapa crítica para asegurar que su negocio esté estructurado correctamente. Costará más al principio

“El trabajo legal crítico es un poco como un seguro, las tarifas iniciales pueden parecer desalentadoras, pero lo son mucho menos en comparación con la responsabilidad a largo plazo creada por su ausencia.

Hay una serie de compromisos que una empresa no debe ingresar sin consultar a un abogado. Estos pueden incluir, pero no se limitan a:

Incorporación de su negocio: puede elegir la incorporación preempaquetada de "talla única", pero invariablemente volverá a atormentarlo. Tanto un abogado como un contador deben ayudar en esta etapa crítica para garantizar que su negocio esté estructurado correctamente. Costará más al principio, pero es la opción económica a largo plazo.

Obtención de capital: tanto la ley federal de valores como... la ley bancaria hace que la recaudación de fondos sea una tarea que los negocios nunca deben realizar sin consultar a un abogado experto en leyes de valores. Los escollos son profundos y caros.

Propiedad intelectual: su ventaja competitiva es fundamental para su éxito y, si esa ventaja no está protegida adecuadamente, su competencia puede dejar sus ideas. Muchos propietarios de negocios no están familiarizados con lo que puede y no puede ser protegido en su negocio, pero deben comprender el alcance, el valor y la capacidad de defensa de su propiedad intelectual. Esta propiedad es más que solo patentes. Incluye marcas comerciales, secretos comerciales y derechos de autor.

Ley de empleo: muchas empresas en crecimiento acaban en el departamento de recursos humanos y, a menudo, solo se preocupan por esta área de la empresa o se ponen en contacto con un abogado cuando de repente se enfrentan a una demanda de un ex empleado descontento. Es importante que comprenda sus obligaciones como empleador y discútalas con un abogado antes de agregar a su personal. Es absolutamente esencial contratar a un abogado antes de despedir a un empleado.

Por supuesto, hay muchas otras áreas en las que un abogado puede ser necesario, desde contratos con proveedores o socios de la alianza hasta la negociación de contratos de arrendamiento o compra para su nueva oficina. Los abogados deben involucrarse en cualquier problema de propiedad comercial, problemas de impuestos sobre las ventas y deben ayudar a resolver cualquier interfaz que su empresa tenga con las leyes de privacidad ".

Lea más en este artículo de Invest Nebraska.


Vídeo: ¿Qué habilidades son necesarias para internacionalizar un despachos de abogados?


Es.HowToMintMoney.com
Reservados Todos Los Derechos!
Reimpresión De Los Materiales Es Posible Con Referencia A La Fuente - Página Web: Es.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Es.HowToMintMoney.com