¿Por qué ahora mismo es el momento adecuado para hacerse cargo de su carrera?

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El mercado laboral actual está en llamas, y los buscadores de empleo están ganando posiciones bien pagadas a la izquierda y la derecha. ¿estás listo para aprovecharlo?

Cuando leí el título de una publicación reciente del Wall Street Journal, "En esta economía, los Quitters están ganando", francamente, pensé que había malinterpretado algo. Las personas renuncian a sus empleos, se trasladan a nuevas posiciones y ganan más dinero.

¿Que qué? Estaba totalmente consciente del hecho de que el mercado laboral estaba en llamas, pero ¿nuestros peeps reciben un pago un 30% más?

Tengo que ser sincero contigo. Estoy absolutamente encantada con esta noticia. La marea está cambiando y no podría sentirme más feliz. Con frecuencia me reúno con buscadores de empleo para hablar sobre las posibilidades de rescatar sus funciones actuales, además de elaborar currículos de alto impacto y convincentes para ayudarles con los próximos pasos en su carrera.

¿Esto es en serio?

Todos pueden sentir un repunte en el mercado, pero ¿es este el verdadero negocio? Parece ser así. Con una tasa de desempleo de solo 3.8%, los buscadores de empleo están obteniendo posiciones bien pagadas de izquierda a derecha. De hecho, cuando me reuní con Laura Kasper de Monarch Staffing, una de las mayores firmas de personal propiedad de mujeres en Filadelfia, ella dijo: “Mindy, hay más recursos para encontrar personas más calificadas. ¡Es increíble! ”Ella me miró globo ocular a globo ocular y comentó que incluso los ancianos están siendo reclutados.

En verdad, incluso los buscadores de empleo que no son excepcionalmente fuertes en entrevistas y tienen historias de trabajo algo fragmentadas están asegurando empleos. El Wall Street Journal informa que los cazadores de empleos que están haciendo movimientos laterales o que están consiguiendo roles de alto nivel están ganando incluso un 30% más de dinero.

Gran parte de la insatisfacción profesional que escucho de mis clientes proviene del dinero. Otros temas se centran en avances no existentes, supervisores incompetentes, liderazgo patético, eliminación repentina de divisiones y culturas tóxicas que se reproducen a puerta cerrada de una organización. Se sorprendería de la cantidad de personas que se han levantado y rescatado después de haberle dicho a su jefe un poco de su mente

Pero, no hagamos divagaciones. El dinero no lo es todo, ¿verdad? Lo que usted valora en el lugar de trabajo en última instancia determina gran parte de su felicidad. Tomarse el tiempo para identificar sus necesidades profesionales más importantes es el primer paso; la otra consideración principal es aprender qué habilidades desea utilizar, no solo aquellas en las que es bueno.

Esto es increíblemente importante porque hay muchos buscadores de trabajo que quieren hacer un cambio, pero no saben qué camino tiene sentido. En última instancia, las perspectivas de mercado para cualquier ocupación e industria determinadas desempeñarán un papel aún más importante en la toma de decisiones.

Consejos para recordar

1. No se muestre arrogante con esta nueva información sobre el mercado laboral. Asegúrese de que su currículum y su perfil de LinkedIn sean documentos de marketing complementarios y persuasivos. Optimice su currículum vitae y su perfil de LinkedIn con palabras clave y competencias extraídas de las publicaciones de trabajo relevantes. Si tiene problemas para resolver esto, siempre puede ir a TagCrowd.com y crear una nube de palabras clave extraídas de su publicación.

También puede considerar realizar una inversión para contratar un curriculum vitae profesional y un escritor de perfil de LinkedIn. Muchas veces, este es el boleto para muchos buscadores de trabajo que simplemente no pueden llegar a la mesa de entrevistas.

2. Completa tu perfil de LinkedIn.Rellene cada una de las secciones — 100%. La razón principal es que se asegurará de que aparezca en los resultados de búsqueda. En el pasado, los reclutadores pasaron solo 10 segundos decidiendo si su currículum era valioso; Hoy en día, ha caído a un mísero 6,5 segundos. Entonces, puedes imaginar lo importante que es la primera impresión cuando los gerentes de contratación y los reclutadores hacen clic en tu perfil de LinkedIn y ven que no está completo. La investigación muestra que si tiene un perfil completamente desarrollado, tiene 40 veces más probabilidades de recibir oportunidades. ¡Vale la pena su tiempo y esfuerzo!

3. No ignore las recomendaciones de LinkedIny grupos. Puede maximizar el potencial de su red en LinkedIn agregando recomendaciones a su página de perfil, uniéndose a grupos de LinkedIn y contactando a otros miembros del grupo. Lindsey Pollak, una portavoz global de LinkedIn, se refiere a la plataforma como "un currículum en línea sobre esteroides" y pertenecer a grupos y tener recomendaciones aumentará aún más su perfil de LinkedIn. Para obtener más recomendaciones, comuníquese con ex supervisores y compañeros y hágales saber cuánto aprecia con haber trabajado (o para ellos). Haga clic aquí para obtener más información sobre cómo obtener recomendaciones.

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¿Estás aprendiendo de experiencias pasadas?

Ya sea que haya sido despedido debido a la falta de rendimiento o como resultado de una reducción de la fuerza, o simplemente renunció a su trabajo porque ya no podía soportar la toxicidad del medio ambiente, sepa que los buenos tiempos están por venir. Uno de los conceptos más importantes para reflexionar es el aprendizaje.

Pregúntate a ti mismo si has adquirido algún conocimiento nuevo sobre ti mismo. ¿Eres adecuado para gestionar la productividad de los empleados? Si no lo está, no solicite ese tipo de roles. Tanto usted como yo sabemos que las personas a menudo son envueltas en roles gerenciales y no tienen nada que hacer.

A veces hay un ajuste terrible con la cultura, el estilo de trabajo y las responsabilidades reales de un trabajo. Lo aprendí hace mucho tiempo y, lamentablemente, de la manera más difícil. Si no es su propia compañía y no es un asunto de vida o muerte, debe dar un paso atrás y marcarlo.

Lo que quiero decir aquí es que debemos entender los "costos" involucrados cuando trabajamos en exceso, y pasamos 11 horas al día corriendo el tren de 50 yardas durante todo el día. Estas son todas las cosas a tener en cuenta a medida que avanzamos. También vale la pena mencionar que si presionas demasiado, puedes ser despedido por no integrarte bien.

Con todo lo dicho, quiero compartir una de mis recetas favoritas para el éxito: The Ultimate Success Formula de Tony Robbins puede ayudarlo a decidir si está listo para arriesgarse, si todavía se está preguntando si hay una salida:

1. Saber lo que quieres. Lo más importante es tener claridad. ¿Por qué? La claridad es poder. Te da la razón para luchar. Te da tu objetivo para conducir hacia.

2. Tomar medidas. No es suficiente saber lo que quiere, debe tomar medidas decisivas y estratégicas. ¿Cuántas veces escuchas a alguien decir que necesita perder peso, conseguir un nuevo trabajo o dejar de beber demasiado? Hasta que no tomas medidas, solo se trata de palabras sin sentido que no te llevan a ninguna parte, tan rápido.

3. Observe qué está funcionando y qué NO está funcionando. De hecho, puede tomar medidas, pero si sus acciones no lo están moviendo hacia su meta, note por qué. Cavar profundo. No te detengas. Puedes lograr el éxito si realmente lo quieres.

4. Cambia tu enfoque hasta que obtengas lo que quieres.Finalmente, esta pieza es clave. Si no está obteniendo lo que desea, cambie su metodología hasta que obtenga lo que desea. Usa tu creatividad e imaginación para encontrar una forma alternativa de perseguir tus sueños y metas. Con persistencia, puedes llegar hasta allí.

Ahora es tu turno. ¿Estás listo para hacerte cargo de tu vida para obtener lo que quieres? ¿Sabes lo que quieres? ¿Qué cambios necesitas hacer? Finalmente, quiero preguntarte: "Si no es ahora, ¿cuándo?"

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