Mujeres y préstamos: Cómo podemos arreglar la brecha de género en los préstamos a pequeñas empresas

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Todavía hay una brecha de género cuando se trata de préstamos para pequeñas empresas. ¿cómo se puede arreglar este problema siempre presente?

¿Eres mujer? ¿Está interesado en iniciar un negocio? Si es así, hay muchos recursos que pueden proporcionarle el asesoramiento y la orientación que necesita para seguir el camino correcto.

Por ejemplo, la Asociación Nacional de Mujeres Propietarias de Negocios (NAWBO, por sus siglas en inglés) ha sido la "voz unificada de más de 10 millones de empresas propiedad de mujeres" desde 1975.

A pesar de que la brecha de género en los negocios ha comenzado a cerrarse en las últimas décadas, no se puede negar el hecho de que todavía existen problemas. Incluso con una variedad de préstamos para pequeñas empresas para mujeres, no se financian con tanta frecuencia como sus homólogos masculinos.

¿Que tan grande es el problema?

A partir del año pasado, los negocios propiedad de mujeres en los Estados Unidos generaron aproximadamente $ 1.4 billones en ingresos y emplearon a casi ocho millones de personas. Estos no son números pequeños. Esta información demuestra que las mujeres empresarias están haciendo grandes cosas.

Incluso con un impacto tan grande en el mundo de los negocios, las mujeres solo recibieron el 4.4 por ciento del total de dólares en préstamos convencionales para pequeñas empresas.

Este no es el tipo de problema que está hoy aquí y mañana se ha ido; es uno que continuará demorándose hasta que se encuentre una solución. Desafortunadamente, no hay una solución fácil. En cambio, se necesitarán muchos años de dedicación, tanto por parte de los prestamistas como de las firmas de capital de riesgo, para que se vean los resultados.

A principios de este año, el CIO publicó un artículo titulado "¿Por qué los capitalistas de riesgo no financian las empresas dirigidas por mujeres?". Si bien el título lo dice todo, hay detalles en todo eso que te dejarán en la cabeza. Aquí hay un pasaje en particular que se destaca:

“El estudio de Babson College encontró que el acceso al capital de riesgo para las empresarias es difícil de conseguir. "Solo el 15 por ciento de las compañías financiadas con capital de riesgo tienen una mujer en el equipo ejecutivo, en comparación con el 5 por ciento en 1999. Lo que es peor, solo el 2.7 por ciento de las compañías financiadas con capital de riesgo tienen una CEO".

Hablando del estudio de Babson College, concentrémonos en algunas de las conclusiones clave:

  • Las mujeres han avanzado en la obtención de capital de riesgo desde el cambio de siglo; Sin embargo, la brecha sigue siendo bastante grande.
  • Las empresas de capital de riesgo con al menos una mujer socia tienen aproximadamente el doble de probabilidades de invertir en una compañía con una mujer como parte del equipo ejecutivo.
  • Las empresas con empresarias tienen el mismo desempeño, si no mejor, que las encabezadas por hombres. Una empresa con al menos una mujer en el equipo ejecutivo es más probable que tenga una valoración más alta por adelantado y durante su última ronda de financiamiento.

Usted pensaría que este tipo de estadísticas tendría un impacto positivo en la cantidad de mujeres empresarias que reciben financiamiento, pero este no ha sido el caso.

Recomendaciones para la mejora

Al igual que los hombres, las empresarias se dan cuenta de que obtener capital de riesgo puede ser la diferencia entre un gran éxito y nunca alcanzar sus metas. Por eso es esencial mejorar el acceso al capital de riesgo para las mujeres. Aquí hay algunas recomendaciones:

  • Mostrar el éxito de las empresas propiedad de mujeres que han sido financiadas.
  • Destaque el hecho de que las mujeres líderes empresariales siguen haciendo grandes cosas, como Marissa Mayer en Yahoo.
  • Examine por qué tan pocas mujeres forman parte de la industria del capital de riesgo, al tiempo que exhorta a esas empresas a que consideren la posibilidad de agregar inversionistas a roles clave.

Remedios rápidos a un problema siempre presente

En este punto, debe tener una comprensión sólida del problema, incluida la razón por la cual la mejora continua se ha estancado. Este tipo de problema no se puede solucionar de la noche a la mañana, pero hay algunos remedios que generarán una respuesta más inmediata:

  • Educar a las mujeres, así como a la industria crediticia, en general. Este es uno de los aspectos más difíciles de la brecha de género en los préstamos a pequeñas empresas: es casi imposible identificar la (s) razón (es) exacta (es) por la cual a las mujeres les resulta difícil acceder al capital. Sin embargo, al educar a las mujeres, pueden obtener una visión clara del tipo de financiamiento disponible, cómo obtenerlo y qué pueden hacer para mejorar sus posibilidades de éxito.
  • Continuar jugando con los beneficios de los préstamos alternativos y las nuevas tecnologías. Las mujeres han recorrido un largo camino en los últimos 15 años en lo que respecta a su lugar en el mundo de los negocios. A lo largo de este tiempo, muchas cosas han cambiado en términos de préstamos y tecnología. Por ejemplo, el crowdfunding ha tomado al mundo por asalto. Junto con esto, la tecnología, como la capacidad para buscar préstamos de pequeñas empresas en línea, ha mejorado.

Las barreras del siglo XXI al espíritu empresarial de las mujeres

El pasado mes de junio, se publicó un informe en el Informe de la mayoría del Comité Senatorial de EE.UU. sobre Pequeñas Empresas y Emprendimiento. Vale la pena leer las 38 páginas del informe, ya que explican los desafíos que enfrentan las empresarias, las estadísticas clave y otros datos relacionados.

¿Eres mujer? ¿Está interesado en iniciar un negocio? Si es así, hay muchos recursos que pueden proporcionarle el asesoramiento y la orientación que necesita para seguir el camino correcto.

Por ejemplo, la Asociación Nacional de Mujeres Propietarias de Negocios (NAWBO, por sus siglas en inglés) ha sido la "voz unificada de más de 10 millones de empresas propiedad de mujeres" desde 1975.

A pesar de que la brecha de género en los negocios ha comenzado a cerrarse en las últimas décadas, no se puede negar el hecho de que todavía existen problemas. Incluso con una variedad de préstamos para pequeñas empresas para mujeres, no se financian con tanta frecuencia como sus homólogos masculinos.

¿Que tan grande es el problema?

A partir del año pasado, los negocios propiedad de mujeres en los Estados Unidos generaron aproximadamente $ 1.4 billones en ingresos y emplearon a casi ocho millones de personas. Estos no son números pequeños. Esta información demuestra que las mujeres empresarias están haciendo grandes cosas.

Incluso con un impacto tan grande en el mundo de los negocios, las mujeres solo recibieron el 4.4 por ciento del total de dólares en préstamos convencionales para pequeñas empresas.

Este no es el tipo de problema que está hoy aquí y mañana se ha ido; es uno que continuará demorándose hasta que se encuentre una solución. Desafortunadamente, no hay una solución fácil. En cambio, se necesitarán muchos años de dedicación, tanto por parte de los prestamistas como de las firmas de capital de riesgo, para que se vean los resultados.

A principios de este año, el CIO publicó un artículo titulado "¿Por qué los capitalistas de riesgo no financian las empresas dirigidas por mujeres?". Si bien el título lo dice todo, hay detalles en todo eso que te dejarán en la cabeza. Aquí hay un pasaje en particular que se destaca:

“El estudio de Babson College encontró que el acceso al capital de riesgo para las empresarias es difícil de conseguir. "Solo el 15 por ciento de las compañías financiadas con capital de riesgo tienen una mujer en el equipo ejecutivo, en comparación con el 5 por ciento en 1999. Lo que es peor, solo el 2.7 por ciento de las compañías financiadas con capital de riesgo tienen una CEO".

Hablando del estudio de Babson College, concentrémonos en algunas de las conclusiones clave:

  • Las mujeres han avanzado en la obtención de capital de riesgo desde el cambio de siglo; Sin embargo, la brecha sigue siendo bastante grande.
  • Las empresas de capital de riesgo con al menos una mujer socia tienen aproximadamente el doble de probabilidades de invertir en una compañía con una mujer como parte del equipo ejecutivo.
  • Las empresas con empresarias tienen el mismo desempeño, si no mejor, que las encabezadas por hombres. Una empresa con al menos una mujer en el equipo ejecutivo es más probable que tenga una valoración más alta por adelantado y durante su última ronda de financiamiento.

Usted pensaría que este tipo de estadísticas tendría un impacto positivo en la cantidad de mujeres empresarias que reciben financiamiento, pero este no ha sido el caso.

Recomendaciones para la mejora

Al igual que los hombres, las empresarias se dan cuenta de que obtener capital de riesgo puede ser la diferencia entre un gran éxito y nunca alcanzar sus metas. Por eso es esencial mejorar el acceso al capital de riesgo para las mujeres. Aquí hay algunas recomendaciones:

  • Mostrar el éxito de las empresas propiedad de mujeres que han sido financiadas.
  • Destaque el hecho de que las mujeres líderes empresariales siguen haciendo grandes cosas, como Marissa Mayer en Yahoo.
  • Examine por qué tan pocas mujeres forman parte de la industria del capital de riesgo, al tiempo que exhorta a esas empresas a que consideren la posibilidad de agregar inversionistas a roles clave.

Remedios rápidos a un problema siempre presente

En este punto, debe tener una comprensión sólida del problema, incluida la razón por la cual la mejora continua se ha estancado. Este tipo de problema no se puede solucionar de la noche a la mañana, pero hay algunos remedios que generarán una respuesta más inmediata:

  • Educar a las mujeres, así como a la industria crediticia, en general. Este es uno de los aspectos más difíciles de la brecha de género en los préstamos a pequeñas empresas: es casi imposible identificar la (s) razón (es) exacta (es) por la cual a las mujeres les resulta difícil acceder al capital. Sin embargo, al educar a las mujeres, pueden obtener una visión clara del tipo de financiamiento disponible, cómo obtenerlo y qué pueden hacer para mejorar sus posibilidades de éxito.
  • Continuar jugando con los beneficios de los préstamos alternativos y las nuevas tecnologías. Las mujeres han recorrido un largo camino en los últimos 15 años en lo que respecta a su lugar en el mundo de los negocios. A lo largo de este tiempo, muchas cosas han cambiado en términos de préstamos y tecnología. Por ejemplo, el crowdfunding ha tomado al mundo por asalto. Junto con esto, la tecnología, como la capacidad para buscar préstamos de pequeñas empresas en línea, ha mejorado.

Las barreras del siglo XXI al espíritu empresarial de las mujeres

El pasado mes de junio, se publicó un informe en el Informe de la mayoría del Comité Senatorial de EE.UU. sobre Pequeñas Empresas y Emprendimiento. Vale la pena leer las 38 páginas del informe, ya que explican los desafíos que enfrentan las empresarias, las estadísticas clave y otros datos relacionados.


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