Trabajar con su banco para facilitar la nómina

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La elección de su banco para manejar su nómina puede ayudarlo con las complejidades fiscales y los requisitos de recursos humanos, al tiempo que ofrece una mayor seguridad y una mayor eficiencia a un precio inteligente.

A medida que un negocio madura y se expande, uno de los desafíos más difíciles es mantenerse al día con la creciente complejidad de la nómina. Donde una vez fue probablemente suficiente usar el software de contabilidad, las crecientes implicaciones de impuestos y recursos humanos de hoy, junto con las diferentes escalas salariales y tasas, hacen que la tarea sea cada vez más difícil. Pero en lugar de recurrir a los especialistas en nómina, el movimiento más inteligente puede ser considerar trabajar con su banco para manejar el procesamiento de su nómina.

Al considerar los servicios de su banco, es importante tener claro el paquete completo de herramientas y recursos disponibles, como características, opciones de pago, soluciones de cumplimiento de impuestos, soporte e integración de software. Además, la cantidad que su banco cobrará para manejar su nómina es una consideración. El precio generalmente se basa en el número de cheques, el acceso de los empleados, los depósitos directos y algunas otras variables.

También asegúrese de preguntar cuánto personal dedica el banco al manejo de sus clientes de nómina y qué herramientas de software utilizan para procesar la nómina. Y no dude en pedir hablar con algunos de los clientes de la nómina de su banco, especialmente sobre los tiempos de respuesta, las herramientas y los recursos en línea, la experiencia técnica y el soporte de la mesa de ayuda para asuntos de impuestos y recursos humanos.

Transfiera fondos de manera rápida y conveniente

Seguir con su banco puede ser inteligente por muchas razones, incluido el hecho clave de que limita la cantidad de veces que su dinero necesita pasar de una institución financiera a otra para facilitar las transacciones de nómina. Al trabajar con un especialista en nóminas, puede haber retrasos potencialmente peligrosos en la rapidez con la que transfiere los fondos en comparación con cuando un proveedor externo publica esa información en sus cuentas.

Además del ahorro de tiempo, toda la información de su cuenta, como los impuestos sobre la nómina, las cuentas de cheques, las líneas de crédito revolventes, los ahorros y similares, se puede integrar sin problemas en un informe práctico basado en la web de manera compatible y fácil de digerir. que es fácilmente exportable en otro software.

Benefíciese de una relación más personal

Otro beneficio? Es probable que su banco le ofrezca un mejor trato que un especialista en nóminas para mantener su negocio y ampliar su relación de trabajo, que es en ambos sentidos. Cuanto más exitoso sea el negocio que hacen juntos, más probable es que el banco lo vea desde una perspectiva positiva, lo que puede beneficiarlo cuando llegue el momento de aumentar su línea de crédito u obtener una hipoteca comercial o una mejor tasa de interés en el próximo préstamo.

Y sus empleados apreciarán funciones adicionales como las notificaciones por correo electrónico cuando se les pague y una cuenta en línea segura donde puedan acceder a sus datos de pago e historial, así como a los formularios 1099 y W-2 de fin de año.

Un negocio en crecimiento siempre significa más complejidad de nómina e impuestos, así como una mayor presión para cumplir con los requisitos de cumplimiento de Recursos Humanos. La elección de su banco para manejar su nómina puede ayudarlo en todas estas áreas, así como brindar una mejor seguridad y mayor eficiencia a un precio inteligente.

A medida que un negocio madura y se expande, uno de los desafíos más difíciles es mantenerse al día con la creciente complejidad de la nómina. Donde una vez fue probablemente suficiente usar el software de contabilidad, las crecientes implicaciones de impuestos y recursos humanos de hoy, junto con las diferentes escalas salariales y tasas, hacen que la tarea sea cada vez más difícil. Pero en lugar de recurrir a los especialistas en nómina, el movimiento más inteligente puede ser considerar trabajar con su banco para manejar el procesamiento de su nómina.

Al considerar los servicios de su banco, es importante tener claro el paquete completo de herramientas y recursos disponibles, como características, opciones de pago, soluciones de cumplimiento de impuestos, soporte e integración de software. Además, la cantidad que su banco cobrará para manejar su nómina es una consideración. El precio generalmente se basa en el número de cheques, el acceso de los empleados, los depósitos directos y algunas otras variables.

También asegúrese de preguntar cuánto personal dedica el banco al manejo de sus clientes de nómina y qué herramientas de software utilizan para procesar la nómina. Y no dude en pedir hablar con algunos de los clientes de la nómina de su banco, especialmente sobre los tiempos de respuesta, las herramientas y los recursos en línea, la experiencia técnica y el soporte de la mesa de ayuda para asuntos de impuestos y recursos humanos.

Transfiera fondos de manera rápida y conveniente

Seguir con su banco puede ser inteligente por muchas razones, incluido el hecho clave de que limita la cantidad de veces que su dinero necesita pasar de una institución financiera a otra para facilitar las transacciones de nómina. Al trabajar con un especialista en nóminas, puede haber retrasos potencialmente peligrosos en la rapidez con la que transfiere los fondos en comparación con cuando un proveedor externo publica esa información en sus cuentas.

Además del ahorro de tiempo, toda la información de su cuenta, como los impuestos sobre la nómina, las cuentas de cheques, las líneas de crédito revolventes, los ahorros y similares, se puede integrar sin problemas en un informe práctico basado en la web de manera compatible y fácil de digerir. que es fácilmente exportable en otro software.

Benefíciese de una relación más personal

Otro beneficio? Es probable que su banco le ofrezca un mejor trato que un especialista en nóminas para mantener su negocio y ampliar su relación de trabajo, que es en ambos sentidos. Cuanto más exitoso sea el negocio que hacen juntos, más probable es que el banco lo vea desde una perspectiva positiva, lo que puede beneficiarlo cuando llegue el momento de aumentar su línea de crédito u obtener una hipoteca comercial o una mejor tasa de interés en el próximo préstamo.

Y sus empleados apreciarán funciones adicionales como las notificaciones por correo electrónico cuando se les pague y una cuenta en línea segura donde puedan acceder a sus datos de pago e historial, así como a los formularios 1099 y W-2 de fin de año.

Un negocio en crecimiento siempre significa más complejidad de nómina e impuestos, así como una mayor presión para cumplir con los requisitos de cumplimiento de Recursos Humanos. La elección de su banco para manejar su nómina puede ayudarlo en todas estas áreas, así como brindar una mejor seguridad y mayor eficiencia a un precio inteligente.


Vídeo: Límites del embargo de salarios y honorarios. - Corte Constitucional [Derecho Público]


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