¿Quieres una ventaja en este mercado laboral? Crea ese perfil de LinkedIn AHORA!

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Al no tener una presencia en linkedin, está enviando automáticamente un mensaje de que carece de experiencia profesional en un mundo tecnológico que lo exige.

¿Por qué? Es simplemente un pan comido. Lo gracioso es que, no importa cuántas veces lea un artículo o una publicación de blog que promocione la validez y la importancia de LinkedIn, termino confundido por la resistencia de esta herramienta de búsqueda de trabajo y redes. Los boomers esconden su cabeza en la arena. Los estudiantes universitarios miran para otro lado. Y, olvídate de las personas que están tratando de hacer la transición en este mercado laboral. Simplemente avanzan rápidamente hacia el proceso del currículum y no quieren escuchar una palabra más sobre LinkedIn. ¿Que qué?

A decir verdad, nunca he visto tanta obstinación al subir a bordo y acceder a una de las redes profesionales más grandes del mundo. En este momento, algunos lectores realmente están pensando: “Oh no, no otra vez. ¿Otro artículo sobre LinkedIn? ”Le pido que acepte el concepto y considere la necesidad y el beneficio de tener un perfil de LinkedIn convincente. Si realmente quiere una ventaja en este mercado laboral y también quiere que lo vean como un profesional que cuenta con las últimas tecnologías y capacidades de red, sin duda necesita un perfil de LinkedIn.

Lindsey Pollak, una embajadora mundial para LinkedIn, se refirió al sitio de redes profesionales como "un currículum en línea sobre esteroides". ¿Podría obtener más juegos que eso? Piense en cómo los reclutadores y profesionales de la carrera lo investigan a usted y a su marca. Lo primero que hacen es buscar su nombre en Google en busca de algo digital, incluida la suciedad digital. El siguiente paso es una búsqueda en LinkedIn, y ahí es donde el caucho se encuentra con el camino. Si ha tomado el tiempo, la energía y el dinero para invertir en un currículum profesional y una carta de presentación, pero no ha creado un perfil de LinkedIn, o lo que es peor, el contenido no es congruente con su currículum y su carta de presentación, está subestimando el poder de tu marca y perderte una de las formas más poderosas de redes profesionales.

El mes pasado, un ejecutivo de ventas y mercadeo de San Francisco estaba en las rondas finales de un extenso y aparentemente seguro proceso de contratación y contratación. Se había preparado como si fuera un abogado yendo a la corte. Confiado en que había cerrado este acuerdo, la compañía AÚN lo llevó a una última reunión con la junta directiva. Pero, como saben, "no se termina hasta que la señora gorda canta".

Aquí está el factor decisivo: mientras estaba siendo entrevistado, un miembro de la junta elevó su perfil de LinkedIn en su computadora portátil y lo vio mientras Mi cliente estaba en la habitación. En unos minutos, el miembro de la junta detuvo la entrevista y dio su apoyo unánime para contratar a este ejecutivo. Mi cliente exhaló silenciosamente y, por razones obvias, contó sus bendiciones de haber invertido en tener su perfil de LinkedIn completamente revisado.

Si eres un profesional serio y profesional, los gerentes de contratación asumen que estás en LinkedIn. Al no tener una presencia en LinkedIn, está enviando automáticamente un mensaje de que carece de experiencia profesional en un mundo tecnológico que lo exige.

Sí, puedes navegar por estas aguas por tu cuenta y te recomiendo y sugiero que simplemente busques esta herramienta para que puedas obtener tu ventaja. Por lo tanto, avancemos y avancemos en su carrera usando una de las herramientas en línea más poderosas disponibles. Para una herramienta fácil de usar para sus estudiantes universitarios, haga clic aquí. Para todos aquellos que quieran aprender a usar LinkedIn en el mundo de los negocios o en una búsqueda de empleo, haga clic aquí.

¿Por qué? Es simplemente un pan comido. Lo gracioso es que, no importa cuántas veces lea un artículo o una publicación de blog que promocione la validez y la importancia de LinkedIn, termino confundido por la resistencia de esta herramienta de búsqueda de trabajo y redes. Los boomers esconden su cabeza en la arena. Los estudiantes universitarios miran para otro lado. Y, olvídate de las personas que están tratando de hacer la transición en este mercado laboral. Simplemente avanzan rápidamente hacia el proceso del currículum y no quieren escuchar una palabra más sobre LinkedIn. ¿Que qué?

A decir verdad, nunca he visto tanta obstinación al subir a bordo y acceder a una de las redes profesionales más grandes del mundo. En este momento, algunos lectores realmente están pensando: “Oh no, no otra vez. ¿Otro artículo sobre LinkedIn? ”Le pido que acepte el concepto y considere la necesidad y el beneficio de tener un perfil de LinkedIn convincente. Si realmente quiere una ventaja en este mercado laboral y también quiere que lo vean como un profesional que cuenta con las últimas tecnologías y capacidades de red, sin duda necesita un perfil de LinkedIn.

Lindsey Pollak, una embajadora mundial para LinkedIn, se refirió al sitio de redes profesionales como "un currículum en línea sobre esteroides". ¿Podría obtener más juegos que eso? Piense en cómo los reclutadores y profesionales de la carrera lo investigan a usted y a su marca. Lo primero que hacen es buscar su nombre en Google en busca de algo digital, incluida la suciedad digital. El siguiente paso es una búsqueda en LinkedIn, y ahí es donde el caucho se encuentra con el camino. Si ha tomado el tiempo, la energía y el dinero para invertir en un currículum profesional y una carta de presentación, pero no ha creado un perfil de LinkedIn, o lo que es peor, el contenido no es congruente con su currículum y su carta de presentación, está subestimando el poder de tu marca y perderte una de las formas más poderosas de redes profesionales.

El mes pasado, un ejecutivo de ventas y mercadeo de San Francisco estaba en las rondas finales de un extenso y aparentemente seguro proceso de contratación y contratación. Se había preparado como si fuera un abogado yendo a la corte. Confiado en que había cerrado este acuerdo, la compañía AÚN lo llevó a una última reunión con la junta directiva. Pero, como saben, "no se termina hasta que la señora gorda canta".

Aquí está el factor decisivo: mientras estaba siendo entrevistado, un miembro de la junta elevó su perfil de LinkedIn en su computadora portátil y lo vio mientras Mi cliente estaba en la habitación. En unos minutos, el miembro de la junta detuvo la entrevista y dio su apoyo unánime para contratar a este ejecutivo. Mi cliente exhaló silenciosamente y, por razones obvias, contó sus bendiciones de haber invertido en tener su perfil de LinkedIn completamente revisado.

Si eres un profesional serio y profesional, los gerentes de contratación asumen que estás en LinkedIn. Al no tener una presencia en LinkedIn, está enviando automáticamente un mensaje de que carece de experiencia profesional en un mundo tecnológico que lo exige.

Sí, puedes navegar por estas aguas por tu cuenta y te recomiendo y sugiero que simplemente busques esta herramienta para que puedas obtener tu ventaja. Por lo tanto, avancemos y avancemos en su carrera usando una de las herramientas en línea más poderosas disponibles. Para una herramienta fácil de usar para sus estudiantes universitarios, haga clic aquí. Para todos aquellos que quieran aprender a usar LinkedIn en el mundo de los negocios o en una búsqueda de empleo, haga clic aquí.

¿Por qué? Es simplemente un pan comido. Lo gracioso es que, no importa cuántas veces lea un artículo o una publicación de blog que promocione la validez y la importancia de LinkedIn, termino confundido por la resistencia de esta herramienta de búsqueda de trabajo y redes. Los boomers esconden su cabeza en la arena. Los estudiantes universitarios miran para otro lado. Y, olvídate de las personas que están tratando de hacer la transición en este mercado laboral. Simplemente avanzan rápidamente hacia el proceso del currículum y no quieren escuchar una palabra más sobre LinkedIn. ¿Que qué?

A decir verdad, nunca he visto tanta obstinación al subir a bordo y acceder a una de las redes profesionales más grandes del mundo. En este momento, algunos lectores realmente están pensando: “Oh no, no otra vez. ¿Otro artículo sobre LinkedIn? ”Le pido que acepte el concepto y considere la necesidad y el beneficio de tener un perfil de LinkedIn convincente. Si realmente quiere una ventaja en este mercado laboral y también quiere que lo vean como un profesional que cuenta con las últimas tecnologías y capacidades de red, sin duda necesita un perfil de LinkedIn.

Lindsey Pollak, una embajadora mundial para LinkedIn, se refirió al sitio de redes profesionales como "un currículum en línea sobre esteroides". ¿Podría obtener más juegos que eso? Piense en cómo los reclutadores y profesionales de la carrera lo investigan a usted y a su marca. Lo primero que hacen es buscar su nombre en Google en busca de algo digital, incluida la suciedad digital. El siguiente paso es una búsqueda en LinkedIn, y ahí es donde el caucho se encuentra con el camino. Si ha tomado el tiempo, la energía y el dinero para invertir en un currículum profesional y una carta de presentación, pero no ha creado un perfil de LinkedIn, o lo que es peor, el contenido no es congruente con su currículum y su carta de presentación, está subestimando el poder de tu marca y perderte una de las formas más poderosas de redes profesionales.

El mes pasado, un ejecutivo de ventas y mercadeo de San Francisco estaba en las rondas finales de un extenso y aparentemente seguro proceso de contratación y contratación. Se había preparado como si fuera un abogado yendo a la corte. Confiado en que había cerrado este acuerdo, la compañía AÚN lo llevó a una última reunión con la junta directiva. Pero, como saben, "no se termina hasta que la señora gorda canta".

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